工伤鉴定常见问题-法师兄

工伤鉴定常见问题

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:12:45 218 人看过

用人单位对工伤能力的认定λ、受伤员工或其直系亲属应向市劳动能力分区鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定和职工工伤医疗相关资料

2.根据《工伤保险条例》的相关规定，申请劳动能力鉴定应提交哪些资料

，劳动能力鉴定申请应当提交工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关材料。工伤认定由劳动保障行政部门根据国家政策法规的规定，确定员工的工伤或职业病是否属于工伤范围，并书面决定是否符合工伤基本条件符合工伤标准。职工工伤医疗相关数据是指医院记录的有关情况的数据，工伤职工因事故受伤或患职业病到工伤保险指定的医疗机构就诊时的病史和治疗情况。据此,，劳动能力鉴定机构审查受伤员工的伤害是否处于稳定状态，是否可以进行劳动能力鉴定

3.如何划分工伤劳动能力鉴定

工伤等级为1-4的完全丧失劳动能力；5-6级的学生大多是无能力的；7-10级部分丧失劳动能力

4.劳动能力鉴定结论的期限有何规定

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60天内作出劳动能力鉴定结论劳动能力评价。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30天。劳动能力鉴定结论应及时提交到鉴定申请书λ和个人

5。您如何不同意劳动能力鉴定结论？什么

评估申请λ或个人对设区的市劳动能力评估委员会的评估结论不满意的，可在收到评估结论之日起15天内向省劳动能力评估委员会申请重新评估。省劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论

如果申请人向上一级劳动能力鉴定委员会申请超过15天，上一级劳动能力鉴定委员会可以逾期不予受理。同时，劳动能力评估委员会的评估结论是不可诉的

6.什么？是否为劳动能力鉴定

劳动能力鉴定是指劳动者因工伤或非工伤、疾病等原因受到不同程度的劳动和生活能力影响，劳动能力鉴定机构应当：，根据就业表λ、它是一个综合评价体系，根据国家制定的标准确定工人的劳动功能障碍程度和自理障碍程度，劳动保障的有关政策和医学科学技术的方法和手段

7.工伤劳动能力鉴定标准是什么

职工工伤和职业病致残程度鉴定标准（GB/t16180-1996）

8《劳动者因非工伤、残疾或疾病丧失劳动能力后的劳动能力评估标准》

职工非因工致残或疾病致残程度评估标准（试行）（劳劳劳办发[2002]8号）

9.受伤职工在哪里？根据《工伤保险条例》第21条的相关规定，在任何情况下都应进行劳动能力鉴定，工伤工人经治疗后应处于相对稳定的状态，便于劳动能力鉴定机构聘请的医学专家对伤害进行鉴定；二是工伤处理后，发现职工身体残疾是由工伤造成的；第三，受伤工人的残疾影响其自身的劳动能力。在这种情况下，应确定受伤工人的劳动能力。具体而言，劳动能力评估的内容是什么，劳动能力鉴定的内容包括：

1.辅助设备的确认

2.工伤与疾病因果关系的认定

3.受伤工人劳动功能障碍程度的等级认定

4.工人生活功能障碍的等级认定受伤工人

5.停工工资保留期延长的确认

6.供养亲属完全丧失工作能力的认定

7.法律法规规定的其他劳动能力评估事项

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

结婚证
工伤认定常见问题有哪些

有下列常见问题：1.工伤认定程序是怎样的：到劳动局拿工伤认定申请表；填写表格；到劳动局提交材料；60天内拿结果。2.工伤认定期限：单位应当从事故发生日起一个月内申请，劳动者一年内申请。3.工伤认定的申请人资格：单位劳动者和劳动者的近亲属都可以申请，亲属去申请时，需要提供亲属关系证明，户口本、结婚证等。4.申请工伤认定需要的材料：工伤认定申请表；身份证复印件；医院诊断证明或职业病诊断证明；工商企业登记档案资料；用个单位与劳动者存在劳动关系的证明。一、怎么样证明自己是工伤劳动者受伤后，一般无需自己证明是工伤，而是需要由单位或者职工及其近亲属等到统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，在申请工伤的时候您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等材料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及

2023-03-17

252人看过
直系亲属
工伤认定有哪些常见问题

卢小姐在南京一家单位从事文职工作三年多时间了。据卢小姐介绍，前段时间她在上班期间发生了一起意外，本来认定工伤是无可争议的事情，可是问题就出在当时她并不是在工作。卢小姐说，在工作的间隙，她上了趟厕所，可是因为地面湿滑，保洁员又没有及时拖干，卢小姐脚底一滑不慎摔断了腿。“领导只是先让我治疗，其他什么都没说。”卢小姐不清楚自己这种情况到底能否认定为工伤，于是拨通了晨报法援热线。法援解读：“上厕所”是劳动者必要合理的生理需要，是其人身权的重要内容，应受到法律保护，上班时间上厕所并非与工作无关。因此，卢小姐受伤符合《工伤保险条例》的规定，应当认定属于工伤。关键词：下班后回家途中受伤无法认工伤刘先生是南京一家企业的员工，他是在今年2月份发生的工伤事故。据刘先生介绍，当天晚上下班之后，他和往常一样骑着自行车回家。当行驶至一交叉路口的时候，突然闯出来一辆车子，慌乱之下，刘先生不慎摔倒在地。刘先生的腿部因此

2023-04-27

98人看过
结婚证
工伤认定常见问题有哪些？

工伤认定常见问题1、工伤认定程序怎么走？到劳动局拿工伤认定申请表→填写表格→到劳动局提交材料→60天内拿结果。2、工伤认定期限是如何规定的？厂方从事故发生日起一个月内申请,劳动者一年内申请,过了时效,劳动局就不受理工伤认定。3、工伤认定由谁去申请？厂方、劳动者和劳动者的近亲属都可以申请，亲属去申请时，需要提供亲属关系证明，户口本、结婚证等。4、在哪里申请工伤认定？厂方所在地的劳动局，现在叫人力资源和社会保障局，有的镇工伤认定申请是到当地行政服务中心。5、工伤认定需要多长时间出结果？法律规定最长时间2个月。6、申请工伤认定需要什么材料？一、工伤认定申请表；二、身份证复印件；三、医院诊断证明或职业病诊断证明；四、工商企业登记档案资料五、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明（如：劳动合同、厂牌、工卡、证人证词、出入证、罚款单、警告信等）六、工伤事故报告书七、上下班途中发生交通事故，需提交交通事故认

2023-04-19

241人看过
直系亲属
常见伤残鉴定及其存在的问题

(1)人身损害的伤残鉴定及其存在的问题人身损害其范围极为宽泛，广义的人身伤害就包括了交通事故伤残、工伤职业(1)人身损害的伤残鉴定及其存在的问题人身损害其范围极为宽泛，广义的人身伤害就包括了交通事故伤残、工伤职业病、医疗事故伤残等多种情况，狭义的人身损害是指普通民事侵权案件中的人身伤害，既非特定种类的人身伤害。在目前的司法实践中，通常由司法部门、律师、受害人委托鉴定机构鉴定，做出的鉴定结论通常就作为赔偿的依据。目前我国还没有全国统一的人身损害鉴定标准，各行业、各地方自行规定标准。有的参照交通事故鉴定标准，有的参照工伤鉴定标准，有的将两个标准结合，形成一个新的标准。这样就容易产生标准不一，同样的损伤，鉴定结果不相同的情形，而且在实践中还大量存在。(2)交通事故伤残鉴定及其存在的问题道路交通事故受伤人员是指在道路交通事故中受伤的人员，包括撞车、翻车、碾压、事故失火、撞击行人、因事故所致的酸碱损

2023-04-26

284人看过

用人单位
工伤常见问题有哪些

工伤发生时，未与单位签订劳动合同问：申请工伤认定时，通常需要提交劳动合同或其他劳动关系证明。如果当时没有签订劳动合同怎么办答：如果双方都没有签订书面劳动合同，工伤发生后，受伤人员应立即向单位提出补充签订书面劳动合同的建议，越早越好。通常，书面劳动合同将在受伤后立即签订。如果单位担心受伤人员的伤害或害怕承担未签订劳动合同的双倍工资赔偿，将及时与受伤人员签订劳动合同致：第一，必须在劳动合同上加盖用人单位公章；第二，工伤时间必须包括在劳动合同的期限内工伤事故的发生过程如何证明问：在申请工伤认定时，往往涉及工伤过程的证明。加盖单位公章的书面工伤证明，便于今后识别工伤，但没有该证明我该怎么办？答：如果没有加盖单位公章的事故证明，伤者或死者及其家属将不得不采取其他措施来证明受伤过程，例如寻找证人来证明受伤过程，在与老板谈话时记录和获取证据，etc问：申请需要证明什么？答：证书的内容应该包括：谁、何时、

2023-05-07

401人看过
工伤保险
常见的工伤保险问题

1、雇主可以享受工伤保险待遇意见规定，有雇工的个体工商户应当为雇工缴纳工伤保险费，雇主本人参加工伤保险，缴纳工伤保险费的，雇主可以享受工伤保险待遇。2、供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定，应由工亡职工单位所在区县劳动能力鉴定委员会鉴定，在外省市居住的，区县劳动能力鉴定委员会可以委托当地劳动能力鉴定委员会鉴定。3、企业破产、解散职工的鉴定企业依法破产、解散，工伤职工停工留薪期未满的，可以提前进行劳动能力鉴定。4、职工单位常驻外省市的怎么选择医疗机构工伤职工所在单位属于常驻外省市的，工伤职工可以在当地选择一家乡级（含）以上基本医疗保险定点医疗机构和本市一家工伤医疗服务机构作为本人工伤就医的医疗机构。工伤保险基金支付费用的范围按北京市工伤保险有关规定执行。5、退休后患职业病的工伤认定企业职工退休后被诊断为职业病的，应当自诊断之日起一年内办理工伤认定手续。认定工伤后进行劳

2023-04-16

405人看过