深圳大学区政策调整：2022年最新资讯-法师兄

深圳大学区政策调整：2022年最新资讯

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-20 18:32:56 199 人看过

大学区制即将周边3－4所学校所在的范围组合成一个“学区”，实行相对就近入学，家长可自愿在学区内为孩子报读2－3所学校，按志愿次序和积分高低依次录取。目前，深圳“大学区制”只是在各区条件成熟的地区进行试点，并未在全市范围内普遍实行。

深圳大学有深户可以减多少分

一、深圳大学有深户可以减多少分

1、深圳大学有深户，没有可以减分的说法。只是招生分数线不同深圳户口按照2A线招非深圳户口，按1A线招分数线差距当年的1A和2A差别，深圳户口考当地的大学可以加分。

2、法律依据：《中华人民共和国高等教育法》第八条

国家根据少数民族的特点和需要，帮助和支持少数民族地区发展高等教育事业，为少数民族培养高级专门人才。

第九条

公民依法享有接受高等教育的权利。

国家采取措施，帮助少数民族学生和经济困难的学生接受高等教育。

高等学校必须招收符合国家规定的录取标准的残疾学生入学，不得因其残疾而拒绝招收。

二、深圳入户办理流程是怎么样的

深圳入户办理流程具体如下：

1、若为新生儿的，则应由父母携带相关材料，向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记；

2、若需要迁入户口，应当先在深圳办理准迁证，向户籍地办理迁出证，返回深圳办理户籍登记。

城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区；乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。

《中华人民共和国义务教育法》第十二条适龄儿童、少年免试入学。地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校就近入学。

父母或者其他法定监护人在非户籍所在地工作或者居住的适龄儿童、少年，在其父母或者其他法定监护人工作或者居住地接受义务教育的，当地人民政府应当为其提供平等接受义务教育的条件。具体办法由省、自治区、直辖市规定。

县级人民政府教育行政部门对本行政区域内的军人子女接受义务教育予以保障。

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深圳工资扣税标准如下：工资属于个人所得税，目前我国的个人所得税起征点是5000元，工资个税就是工资薪金所得减去五险一金和扣除数，然后乘以适用税率，再减去速算扣除数；使用超额累进税率的计算方法如下：全月应纳税所得额乘以税率，然后减去速算扣除数就是应缴税额，应发工资减去四金和应缴税额就是实发工资，应发工资减去四金之后再减去5000就是全月应纳税所得额。2022深圳工资扣税标准。深圳工资扣税标准如下（扣税率表）：级数应纳税所得额－3500税率（％）速算扣除数（元）1不超过1500元302超过1500元至4500元101053超过4500元至9000元205554超过9000元至35000元2510055超过35000元至55000元3027556超过55000元至80000元3555057超过80000元4513505深圳工资扣除标准为3500元／月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所

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2022年退休工资调整新政策：养老金为当地上年度职工平均工资＋本人指数化月平均缴费工资／2＊缴费年限＊1％＋个人账户存额／计发月数，50岁为195、55岁为170、60岁为139的规定了退休年龄方面，男职工是60周岁，特殊岗位的话是55周岁，病退要达到50周岁，女方，女干部是55周岁，女职工是50周岁，特殊岗位方面女性病退是45周岁。江苏省企业退休工资调整2020年的固定额部分仍为退休人员每人每月增加34元，主要考虑是对基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额提供一定保证。与本人缴费年限挂钩部分仅25年以上部分挂钩标准略有提高。具体办法是：本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，仍为每月增加2元；15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，仍为每月增加3元；25年以上部分，缴费年限每满1年，提高到每月增加5元；按缴费年限月增加额不足30元的，按30元增加。与本人基本养老金

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一、深圳市最低工资调整2019经深圳市政府同意，深圳市2018年最低工资标准调整为：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。其中，全日制就业劳动者最低工资标准增长3.3%，非全日制就业劳动者小时最低工资标准增长4.1%。二、工资是什么工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资

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1．申请人父母双方或一方是本市常住户口居民。2．申请人系被投靠人有法定抚养责任（或征得有抚养权一方同意办理迁户）的未成年子女或以下成年子女：（1）年满18周岁不满20周岁，在高中（含中职、中技）或大学教育阶段在校就读的成年子女（户口未迁至院校所在地）。（2）本省生源且户口已迁至院校所在地的未婚未育应届高校毕业生，毕业后未正式落实接收单位，父母户口已迁至本市的成年子女。3．申请人为被投靠人继子女，其市外户籍有抚养权的父或母符合我市夫妻投靠条件的，该继子女可单独投靠继父或继母。4．申请人无参加国家禁止的组织或活动的记录。房落户孩子属于随迁人员吗房落户孩子属于随迁人员。随迁子女是进城务工人员随迁子女，是指户籍登记在外省（区、市）、本省外县（区）的乡村，随务工父母到输入地的城区、镇区（同住）并接受义务教育的适龄儿童少年。随迁，指国家工作人员根据工作需要，办理工作异地调动时亲属随同前往。根据有关规定

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税收改革新动向：2022年政策调整

近期税政变化重点：小规模纳税人增值税征收率降为3％。一般纳税人煤炭矿产品的税率增为17％。购建固定资产的进项可以抵扣。燃油消费税税率调增（燃油税）。个人出租住房税收调减。二手房交易税收政策放宽。个人所得税工资薪金税目起征点连续提高（现为2000元）。2022年个体工商户税收新政策2022年个体工商户税收新政策规定如下：1、个体工商户免征增值税政策：个体户一般都是小规模纳税人，因此可以享受小规模纳税人的优惠政策。从2022年4月1日至12月31日，小规模纳税人适用3％征收率，免征增值税；适用5％征收率的业务仍适用之前的免税政策，具体情况如下：业务为3％征收率的：2022年4月起至年末免征增值税（超过500万需转为一般纳税人）；业务为5％征收率的：月度不超过15万（季度不超过45万），免征增值税。2、个体工商户应纳税所得不超过100万元部分个人所得税减半征收政策：（1）优惠内容：2021年1月

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根据相关的规定，一般情况下，深圳人才引进政策有：1、经过认定的高层次人才，且符合人才认定标准对应年龄的人员；2、在国内或境外学习并获得学士学位以上的留学人员，或在国内或境外高等院校、科研机构工作或学习1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后。且在45周岁以下；3、在45周岁以下，且具有本科以上的学历。深圳人才引进政策是什么深圳人才引进政策是申请人才引进要满足这些基本条件：1、身体健康；2、已在本市依法缴纳社会保险；3、符合本市计划生育相关规定；4、未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。符合规定条件的人员，由市（区）人力资源部门按有关规定审核后办理相关手续，具体实施办法和办理程序由市人力资源保障部门另行制定。不符合本条规定条件，属于深圳市经济社会发展急需的其他人才，经市发展改革部门下达专项计划后，可由人力资源部门在计划安排额度内审批引进。《关于进一步深化户籍管理制度改革的意见》第二条规

2023-07-11

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2022年收养政策重大调整：关于孩子收养的最新规定

收养孩子的新政策主要有下：1、被收养人的范围主要为丧失父母的孤儿、查找不到生父母的未成年人或生父母有特殊困难无力抚养的子女；2、送养人的范围为孤儿的监护人、儿童福利机构等；3、收养人应当具备的条件为无子女或者只有一名子女、有抚养被收养人的能力，且年满三十周岁。一、收养的具体程序为：1、申请人收养人应向收养登记机关提出收养申请，同时应将收养申请书、双方协议书及有一定识别能力的被收养人的承认书及所在单位的证明信提交给收养登记机关，并说明收养子女的目的和理由；2、调査。办理收养的工作人员在核对申请人的有关证件后，应进行必要的询问和调査，査明是否符合收养的各种条件；3、公证或登记。经幸面审査后，确实符合收养条件的，即应准予其收养关系成立，办理收养手续。在公证机关申请办理的，应发给收养证明书；在基层政权机关办理的，应给予登记。非法收养孩子判几年非法收养指不符合国家《民法典》有关规定，根据我国民法典的

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深圳养老金最新调整方案

深圳养老金的最新调整方案如下：1、养老金调整的挂钩调整部分与本人调整前的基本养老金水平和缴费年限挂钩。2、缴费年限每满1年（含视同缴费年限）基本养老金月标准增加1元。超过20年的缴费年限，每满1年基本养老金月标准再增加1元。与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的，按15元发放。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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深圳最低工资2022最新标准

深圳市2022年最低工资标准是2360元一个月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22．2元一小时。相关待遇同步调整如下：1、失业保险金。失业人员领取失业保险金标准为本市当年月最低工资标准x90％，深圳最低工资标准调整后，失业人员每月可领取失业金，2360元x90％＝2124元／月，比原来多领144元；2、医疗期工资。根据相关法律规定，员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十；3、到手工资及加班费。最低工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。而随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数也会相应提高；4、试用期待遇。根据相关法律规定，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；5

2023-08-02

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深圳最低工资调整为多少？

一、什么是最低工资最低工资：指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。而根据每个地方的劳动价值不同，就会导致每个地方的最低工资也存在差异。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定，最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。二、深圳最低工资标准计算深圳经济特区最低工资在综合考虑员工及平均赡养人口的最低生活费用，社会平均工资水平，劳动生产率水平，经济

2024-02-10

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2022年深圳市醉驾处罚标准，主要依据还是我国刑法以及道路交通安全法的规定。根据道路交通安全法第91条规定，醉酒驾驶机动车的行为人，将会被交警部门吊销机动车驾驶证，而且10年之内都不能重新取得新的机动车驾驶证。同时，行为人还会被检察机关追究刑事责任。具体来说，根据我国刑法第133条的规定，醉酒驾驶的行为人构成了刑法规定的危险驾驶罪。这时候，行为人应当接受六个月以下的拘役，并且需要缴纳一定的罚金。具体的罚金数额，按照行为人犯罪情节的严重程度来计算。因此，2022年深圳市的醉驾处罚标准，主要根据行政责任与刑事责任来进行区分。酒驾和醉驾处罚标准多少毫升酒驾处罚标准是血液中酒精的含量大于或者等于20mg／100ml，小于80mg／100ml的，醉驾处罚标准是大于或者等于80mg／100ml为醉驾。1．酒驾驾驶：酒驾驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月；饮酒驾驶营运机动

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