个人可以向劳动保障监察部门举报吗-法师兄

个人可以向劳动保障监察部门举报吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-27 11:10:23 189 人看过

依据我国相关法律的规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

《劳动保障监察条例》

第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

劳动保障投诉后多久才通知

对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处:

1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;

2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;

3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

对不符合上述第1项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决

定不予受理，并书面通知投诉人。

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

劳动保障行政部门立案调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定;特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。

这样，最长可达110个工作日;特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动保障相关文章

劳动保障
劳动保障监察部门可以发出调查询问书吗

一、劳动保障监察部门可以发出调查询问书吗1、依据我国相关法律的规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书。2、法律规定：《劳动保障监察条例》第十五条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：(一)进入用人单位的劳动场所进行检查；(二)就调查、检查事项询问有关人员；(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；(四)采取记录、录音、录像、照像或者复制等方式收集有关情况和资料；(五)委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；(六)法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。二、劳动保障监察投

2023-06-19

278人看过
用人单位
劳动和社会保障监察部门可以取消登记吗

根据我国有关法律法规，劳动保障监察部门可以撤销的，经调查，违反劳动保障法律法规或者规章情节轻微，已经纠正的，可以撤销劳动和社会保障行政部门根据调查检查结果，对违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为作出如下处理：（一）依法应当给予行政处罚的，依法作出行政处罚决定（二）应当纠正而不纠正的，责令改正或者依法作出相应的行政处罚决定（三）情节轻微已经纠正的，撤诉发现违法案件不属于劳动保障监察部门的，应当及时移送有关部门；对涉嫌犯罪的，依法移送司法机关，劳动保障监察工作的内容是什么，宣传劳动保障法是劳动保障行政部门的一项重要职责，规章制度检查用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章的情况

2023-05-07

336人看过
劳动监察
劳动监察举报可以匿名举报吗

一、劳动监察举报可以匿名举报吗劳动监察举报不可以匿名举报，将用人单位匿名投诉到劳动监察大队监察大队不会受理。劳动监察大队受理劳动投诉案件必须要明确双方当事人的具体信息。故匿名投诉基本不会被受理。投诉的主体必须是劳动保障权益受侵害的劳动者。由于投诉人是相关劳动者本人，投诉的劳动保障违法行为涉及其个人权益，在案件查处过程中无法为投诉人隐藏姓名等信息，并不适用举报制度为举报人保密的规则。如果张三冒用李四的名义进行投诉，可能会给李四带来不必要麻烦或者纠纷。所以，投诉人需要到劳动保障监察机构填写、递交投诉文书，并持有合法身份证件以供核查是否为劳动者本人。如果劳动者本人因病等情况无法亲自投诉，也可以委托其亲属或者律师等代为投诉。二、劳动监察部门有什么职责1.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；2.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；3.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的

2023-06-04

155人看过
劳动保障
上海劳动保障监察怎样举报

1、办理机构上海市劳动保障监察总队、各区(县)劳动保障监察大队2、举报条件(1)违反劳动保障法律的行为发生在两年内的;(2)有明确的被举报用人单位名称、地址和违反劳动保障法律、法规、规章的行为;(3)属于劳动保障监察职权范围和受理举报的劳动保障行政部门管辖。3.劳动保障监察职权范围(1)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(2)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(3)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(4)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(5)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(6)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(7)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(8)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;(9)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。用人单

2023-05-10

290人看过

有期徒刑
游戏侵权举报可以向哪个部门举报

一、游戏侵权举报可以向哪个部门举报?知识产权侵权可向当地公安机关或者知识产权局举报。根据《中华人民共和国著作权法》的规定，侵犯著作权的法律后果包括：承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任;损害公共利益的，可以由著作权行政管理部门责令停止侵权行为，没收违法所得，没收、销毁侵权复制品，并可处以罚款;情节严重的，著作权行政管理部门还可以没收主要用于制作侵权复制品的材料、工具、设备等;构成犯罪的，依法追究刑事责任。侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿;实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。权利人的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定的，由人民法院根据侵权行为的情节，判决给予五十万元以下的赔偿。二、侵犯著作权罪的立案标准是怎么规定的?侵犯著作权罪，具有下列情形之一的，应予立案：

2023-06-03

463人看过
劳动监察
如何将举报反应到劳动监察部门

如何举报反应到劳动监察部门劳动者举报用人单位劳动保障违法行为时，可以通过快速有效的方式，如可以拨打本市劳动保障政策咨询和举报电话“12333”或者登录所在市的劳动保障服务网等便捷的方式进行举报。劳动者在举报用人单位劳动保障违法行为时，应明确提供被举报单位的名称、地址及违法具体行为。为更有效地对用人单位实施劳动保障监察，劳动者在举报时可以提供相关证据材料，同时也可以留下姓名和联系方式，便于劳动保障监察机构与举报人联系，劳动保障监察机构将为举报人保密。法律依据：《关于实施若干规定》第十条任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向劳动保障行政部门举报。第十一条劳动保障行政部门对举报人反映的违反劳动保障法律的行为应当依法予以查处，并为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书

2023-05-30

237人看过
低保
低保举报是向哪个部门

一、低保低保是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等“三条保障线”制度的基础上，建立实行最低生活保障的制度。目前全国城乡低保对象达7487.4万人，其中城市低保2307.8万人，月标准240元，同比增长7.1%，人均补助水平168元，同比增长15.9%;农村低保5179.6万人，年标准1136元，同比增长8.8%，月人均补助水平62元，同比增长22%。今年以来，上海、北京、南京等多地相继调整城乡居民最低生活保障标准，并实现了城乡低保标准的“并轨”。二、低保到哪里举报带好能够证明违规的证据去民政局举报。推荐我编辑的低保资料供你参考：低保细说起来字有几大筐，简单慨括几个字。“经济困难的都可以可以申请低保。但不一定会有低保，不申请一定没有低保。”1-6月低保发放完毕，注意查收，7月份的正在发放中，其他的等等中，有异常的去当地的民政局咨询。需要知道名单名册以

2023-03-26

188人看过
劳动保障
职工发现哪些劳动违法行为，可以向劳动保障行政部门进行举报

任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向劳动保障行政部门举报。（1）安排女职工从事井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动；（2）安排女职工在经期、孕期、产期、哺乳期从事国家禁忌劳动的；（3）安排未成年工从事国家禁忌劳动或不按规定定期进行健康检查的；（4）用人单位招用未满16周岁的未成年人的；（5）用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的；（6）用人单位无故不缴纳社会保险费的；（7）无故克扣或拖欠劳动者工资报酬的；（8）用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的；（9）劳动保障法律、法规规定的其他事项。职工发现哪些劳动违法行为，可以向劳动保障行政部门进行举报

2023-06-08

142人看过

法律综合知识
向质监部门举报违法行为可以要求保密吗？

一、向质监部门举报违法行为可以要求保密吗？1．根据《中华人民共和国产品质量法》第十条的规定，任何单位和个人都有权对违反该法规定的行为向市场监督管理部门或其他相关部门进行检举。2．这些部门不仅有义务对检举人的身份保密，而且还要根据各省、自治区、直辖市人民政府的规定对检举人给予奖励。3．这一规定保障了公民在揭露违法行为时的安全与利益，鼓励公众积极参与监督，保护产品质量安全。二、产品责任的构成要件产品责任的确立需要满足三个基本条件。1．产品必须存在缺陷，这可能是生产缺陷、设计缺陷或经营缺陷。例如：（1）生产缺陷可能源于错误的原料、配件选择或不当的工艺流程；（2）设计缺陷涉及产品结构或配方设计上的不合理风险；（3）经营缺陷则可能是由于缺乏适当的警示或说明，比如药品说明书中故意省略重要的不良反应信息。2．必须有人身伤害或财产损失，这不仅包括直接损害，还包括间接损失。受害者负有证明损害存在及其范围的责

2024-02-08

456人看过
法律综合知识
由何部门负责劳动保障监察工作

一、由何部门负责劳动保障监察工作劳动行政监察部门是县级以上地方人民政府劳动行政部门。国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。《劳动保障监察条例》第三条国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。二、老板拖欠工资劳动者能否向劳动监察部门举报用人单位拖欠工资的，劳动者可以收集相关证据，用劳动监察部门举报用人单位拖欠工资，劳动监察部门调查后确实有拖欠工资行为的，责令用人单位限期支付。劳动监督部门未及时处理的，劳动者可以申请劳动仲裁追讨工资。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保

2023-09-08

486人看过
劳动保障
劳动保障监察部门属于什么机构

一、劳动保障监察是什么?劳动保障监察，是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。二、劳动保障监察部门属于什么机构人力资源和社会保障局，简称人社局，俗称劳动局，劳动保障监察大队是劳动局里的一个部门。三、劳动保障监察查什么资料劳动保障监察的内容主要是国家法定的劳动标准和事项以及社会保险规定的执行情况。主要包括：(1)用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况。(2)用人单位遵守有关劳动合同规定的情况。(3)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。(4)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。(5)用人单位遵守工资支付规定的情况。(6)用人单位制定的劳动规章制度情况。(7)用人单位维护外派劳务人员合法权益的情况。(8)用人单位遵守外国人在中国就业管理规定及台湾、香港和澳门居民在内地就业

2023-05-31

138人看过
劳动保障
劳动保障监察受理举报投诉办法

用自己的劳动换取报酬，以合作、发展、互惠互利为目标，谋求双方利益，是社会关系中最基本的劳动关系。社会的和谐是以劳动关系和谐发展为基础的，为维护社会和平，维护劳动者自身权益，政府不断完善法律法规，其中，劳动保障监察受理举报投诉办法是劳动者受到不公平待遇，对用人单位进行投诉举报，维护权益的有效办法之一。劳动保障监察受理举报投诉办法第一条为了规范劳动保障监察机构受理违反劳动保障法律、法规或规章举报投诉的行为，根据《劳动保障监察条例》、《湖北省劳动和社会保障监察条例》和《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》(2004年劳动和社会保障部令第25号)的规定，结合实际，制定本办法。第二条县级以上劳动保障监察机构受理组织或个人(以下简称举报投诉人)检举和控告违反劳动保障法律、法规或规章的行为(以下简称举报投诉)适用本办法。第三条劳动保障监察机构应根据法律依据和法定程序受理举报投诉。县级以上劳动保障监察机

2023-04-28

337人看过

劳动保障
北京市劳动保障监察举报的方式

一、北京市劳动保障监察举报的条件申请条件：（一）违反劳动保障法律的行为发生在两年内的；（二）有明确的被举报用人单位名称、地址和违反劳动保障法律、法规、规章的行为；（三）举报人应为“非涉案”组织或个人。（四）属于劳动保障监察职权范围并由受理举报的劳动保障行政部门管辖。二、北京市劳动保障监察举报的方式1、口头报案。本人直接亲自去口头报案，劳动监察大队一般都会受理。但是如何处置，那么就要劳动法的具体规定了。2、涉案群体的问题。对于拖欠农民工工资或者不按规定支付报酬的问题，往往涉及很大的群体。为了引起相关部门的重视，多人聚众讨薪的场景或许可以理解，但是既然选择了劳动监察，就要按照规定程序，选取三五个代表依法投诉。3、书面报案。如果涉及深层次问题，有些人是采取书面投诉的方式。书面投诉的好处是在避免言不达意，能够把问题说的很清楚。这种方法再给监察重视程度上，或许有些消弱。4、拨打劳动监察投诉电话：12

2023-04-12

393人看过
刑事犯罪
可以向哪个部门举报刑事犯罪

一、可以向哪个部门举报刑事犯罪?民众应该向犯罪地的公安机关举报刑事犯罪。《公安机关办理刑事案件程序规定》第十五条刑事案件由犯罪地的公安机关管辖。如果由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖更为适宜的，可以由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖。法律、司法解释或者其他规范性文件对有关犯罪案件的管辖作出特别规定的，从其规定。第十六条犯罪地包括犯罪行为发生地和犯罪结果发生地。犯罪行为发生地，包括犯罪行为的实施地以及预备地、开始地、途经地、结束地等与犯罪行为有关的地点;犯罪行为有连续、持续或者继续状态的，犯罪行为连续、持续或者继续实施的地方都属于犯罪行为发生地。犯罪结果发生地，包括犯罪对象被侵害地、犯罪所得的实际取得地、藏匿地、转移地、使用地、销售地。居住地包括户籍所在地、经常居住地。经常居住地是指公民离开户籍所在地最后连续居住一年以上的地方，但住院就医的除外。单位登记的住所地为其居住地。主要营业地或者主要办事

2023-04-14

313人看过