合同到期后被解雇是否有赔偿？-法师兄

合同到期后被解雇是否有赔偿？

来源：互联网时间： 2023-07-06 20:44:18 463 人看过

合同到期后被公司辞退有赔偿。合同期满如果单位不续签，或者续签条件低于原条件，需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的数额，要按照劳动者在本单位已经工作的年限计算。用人单位在三种情况下是需要支付经济补偿金的：

1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。

2、用人单位提前30天通知劳动者解除劳动合同。

3、用人单位经济性集体辞退。

工作合同到期仍在上班被公司辞退怎么处理

用人单位单方面解除或终止劳动合同的，也就是说，用人单位解除劳动合同没有法律依据的（即“违法终止或解除”），劳动者可以选择：

（1）要求继续履行劳动合同；

（2）不要求继续履行劳动合同，直接要求用人单位支付赔偿金。当用人单位违法终止或解除劳动合同的，劳动者如果选择继续履行劳动合同的，无权再要求用人单位向其支付赔偿金。但是在劳动合同客观上不能继续履行的情况下，则仲裁员或法官可以裁决用人单位支付赔偿金。

经济赔偿金一般是由于企业违约解除劳动合同造成员工损失的但是它的补偿是有一定的界限的也不是无限的，经济赔偿金存在于劳动者和用人单位之间，稍有不慎就会导致两者的利益会有损失，因此需要按照法律规定的任务来定。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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