生育保险是男女双方都可以享受的，但享受的项目不同。一般来讲，生育保险的缴费基数等于在职职工缴纳基本养老保险保险费用的基数，生育保险费由企业按月缴纳，个人不缴纳。至于说到生育保险

缴费比例，则一般是按照生育保险缴费基数的0.5%到1%的比例缴纳，缴费比例可以根据生育保险基金使用情况以及经济发展情况作适当调整。

一、五险一金比例全国一样吗

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。下面带大家详细了解五险一金比例。

1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2.医疗保险缴费比例:单位8%，个人2%；失业保险缴费比例:单位2%，个人1%；

3.工伤保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费；

4.生育保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费；

5.住房公积金:首先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数，不低于上一年度当地社平工资的60%，不超过上一年度社平公司的3倍。但现实中多数单位都只按照劳动者月基本工资为基数缴费。比例:5%-12%，用人单位可在这一范围内自行选择和调整。常见为8%，单位和个人1:1等额供款。

二、北京社会保险缴纳比例是多少？

1、基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。

2、基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%.个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。

3、失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

4、工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。

5、生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。