工伤赔偿怎么和单位谈判-法师兄

工伤赔偿怎么和单位谈判

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-26 20:12:26 353 人看过

一、工伤赔偿怎么和单位谈判

在遭遇工伤事故之后，与企业进行协商时需提交有力的证明材料，以期确认工伤的事实并为后续维权做好铺垫。

首先，受害人应自行向所在地的劳动行政管理部门提出工伤认定的申请；其次，完成工伤鉴定后，可依据评定结果主张相应赔偿；再次，明确法定工亡赔偿金额后，再与雇主商议相关赔偿事项。

若协商无果，则可寻求劳动仲裁途径以保护自身的合法权益。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

二、认定工伤和视为工伤有什么区别

两者无本质差异，皆遵循《工伤保险条例》，确认工伤后所获待遇相同。

视为工伤的情况如，工作中突发病症并于48小时内抢救无效身故；为维护国家公众利益遭受损害等。

虽非常见工伤认定情形，但在特定情境下，劳动者可享有工伤保险权益。

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