1、周末加班工资有什么规定p>根据《劳动法》的规定,劳动者被安排在休息日工作,不能安排补休的,劳动者应当按照不低于日工资或者小时工资标准的200%支付加班工资
自愿加班是否有加班费
劳动法第四条规定:“用人单位应当依法建立健全规章制度,保障劳动者享有劳动权利,履行劳动义务劳动义务。文章指出,企业应当依法建立健全规章制度,规章制度的内容包括对劳动者权利义务的规范。根据本条规定,企业自然可以制定不与国家法律相抵触的加班制度,并可以规定适当的加班审批程序,支付不低于符合加班制度的加班法定标准的加班工资。企业依法制定的规章制度,应当成为企业管理和解决纠纷的依据之一。
此外,根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,中国现行的标准工时制度是每天8小时,每周40小时。根据上述标准工时制,计时工资制用于计算和支付工资。用人单位的计时工资制度,对其加班工资有明确规定,用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,即用人单位只有在安排加班时才应支付加班工资。用人单位不安排加班,但劳动者自愿加班的,用人单位可以不按照上述规定支付加班费
节假日加班费有何规定
法律依据,法定节假日加班工资计算规定:有《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定的下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%(二)安排劳动者在休息日工作但不能安排补休的,他们的工资应不低于其工资的200%(200%)×(3)安排劳动者在法定节假日工作的,应当支付不低于工资300%的工资(第五十一条用人单位应当在法定节假日、婚丧假期间依法支付工资,在依法参加社会活动期间(100%支付)
因特殊情况需要安排劳动者周末加班的,按法律规定的工资的200%支付加班费,否则,工人可以向有关部门投诉
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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如果周末公司不让加班,自愿加班有工资吗?安徽在线咨询 2022-08-11用人单位周末安排加班的,应当支付加班费。未支付加班费的,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。 不过,劳动法只规定用人单位每周最少安排一天休息,所以说,如果用人单位在一周的其他时间已经安排休息的,周末可以要求提供劳动。具体要看单位的工作性质如何。
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自愿加班有加班工资吗辽宁在线咨询 2021-11-10员工自愿加班没有加班工资。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作,即用人单位安排加班的,用人单位应当支付加班工资。
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自愿加班有加班工资吗?湖北在线咨询 2021-07-01《劳动法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。该条规定表明,企业依法应当对企业内的规章制度予以建立和完善,规章制度的内容包含劳动者权利和义务的规范。根据该条规定,企业自然可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,可以规定适当的加班审批程序,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。企业依法建立的规章制度,应是企业管理和争议处理的依据之一
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周末加班工资如何计算周末加班工资规定上海在线咨询 2022-03-30加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。那周末加班工资如何计算呢 周末加班工资规定: 1、根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的
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周末有加班工资吗黑龙江在线咨询 2022-02-25如果周末付出了劳动,应当支付劳动报酬,试用期也有加班工资。用人单位拖欠劳动报酬的,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照