试用期辞退仲裁怎么弄-法师兄

试用期辞退仲裁怎么弄

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-26 16:53:36 397 人看过

若在试用期期间，用人单位对劳动者作出辞退决定并引发争议时，劳动者需首先向所在地区的劳动仲裁机关提交书面的仲裁申请。

仲裁机构在收到申请后予以立案，然后进入一系列严谨周密的程序，包括调查取证、调解协商、做出裁决等部分。

最终阶段则是调解结果或裁决事项的执行环节。

然而需要注意的是，只要在法律规定的范畴内，用人单位有权依法在试用期内解雇员工，因此劳动者提出劳动仲裁的行为或许在某种程度上具有多余的性质。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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