一、中山市高温补贴标准
中山高温补贴每人每月150元
中山市根据广东省高温津贴规定执行,发放标准为每人每月150元;对不正常出勤等需按天数折算高温津贴的情形也作出明确,每人每天6.9元。高温津贴每年6月至10月发放。
从事露天工作及室内工作场合的温度不能降至33℃以下的劳动者,每人每月可获得150元补贴。如需按天折算的,则每人每天6.9元。用人单位还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者,免费提供符合食品安全标准的清凉饮料,但提供的清凉饮料不能抵扣高温津贴。
二、领取高温补贴的职业
高温下工作才有高温补贴
劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(下称“高温作业”),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额;从事高温作业者因事假、旷工未提供劳动的,或在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等未提供劳动的,用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。
三、高温补贴不发放怎么办
高温补贴起纠纷可投诉或举报
实际工作中,不少劳动者因不能明确自己的工种是否是高温作业而失去补贴,比如外勤人员或销售人员。
对高温补贴发放有争议性的,由用人单位和劳动者来举证对证。比如说,夏天的某个月份,前半个月都在下雨,温度甚至没有超过30℃,用人单位可以按照6.9元每天的标准发放高温补贴。如果其他作业场所有争议的,人社局建议由用人单位派代表、劳动者派代表,对作业场所分时段做测算,早上、中午和下午的温度进行测算,再依据气象局的记录判断。
如果员工在高温下作业却没收到高温津贴,可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益,或拨打12333投诉。如有用人单位拒不发放,将处2000元-10000元罚款。
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发放高温补贴的具体条件:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。... 更多>
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企业没有高温补贴能否要求高温补贴新疆在线咨询 2021-11-02用人单位应当依法向劳动者发放高温津贴而不发放的,属于违法行为,劳动者可以起诉;其他情形下,法律未规定发放高温津贴的,由用人单位在规章制度中确定。
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全国高温补贴政策是哪些,高温补贴的要求是哪些四川在线咨询 2022-07-28能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。
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天津市企业高温津贴补贴的主要内容海南在线咨询 2022-08-01根据有关规定。每到夏季,天津市的机关、事业单位和企业职工都能领到防暑降温费。按规定,每年防暑降温费的发放时间为6、7、8、9月,共4个月。防暑降温费的月标准,是按上年度全市职工月平均工资的3%确定。2016年度本市职工月平均工资为5265元,以此推算,2017年机关、事业单位和企业职工防暑降温费的月标准约为158元,四个月合计约为632元,比去年增加了近40元。 企业高温津贴天津如上 针对户外劳动
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高温补贴,高温补贴,高温补贴发放标准台湾在线咨询 2021-11-11山东省户外作业和高温作业人员津贴从每人每月120元增加到200元;非高温作业人员每月80元增加到140元。这也是该省自2006年以来首次提高这一标准。陕西省高温津贴标准从每人每天10元提高到25元。2015年,河北省还制定了夏季高温津贴试行标准。按照这个标准,从事户外露天作业的工人每小时(含加班加点)1、5元;没有防暑降温设备或防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内工人每小时(含加班加点)
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天津市18高温补贴发放要求2018湖北在线咨询 2022-04-20最近持续的高温天气,给户外作业的劳动者带来不便。为维护劳动者身体健康及相关权益,天津规定,在35℃以上的高温天气下工作可获得高温津贴。高温津贴应当以法定货币形式发放给职工,不得以实物或有价证券代替。天津市最新下发的《关于试行企业高温津贴制度的通知》明确表示,高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35℃以上(含35℃)的天气。在高温天气期间,用人单位安排劳动者从事室外露天作业