社保中的五险-法师兄

社保中的五险

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-23 03:32:04 378 人看过

社保中五险不能单独缴纳，单位缴纳社保的险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，五险一起交纳，不可以单独缴纳。

根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳，由相关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的奉。

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首先，个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理。具体险种包括：灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、居民养老保险、居民医疗保险、新农保和新农合。其次，个人缴纳社保如何改由公司缴纳?社保局人士介绍，1、您可以携带身份证于每月15号之前，前往居住所在地或户口所在地社区办理停保;2、把社保号或者身份证号告知单位，由单位进行缴费。最后，提醒大家，各地的个人交社保的政策是不一样的，因此，最好与当地的社保局联系，社保咨询电话：12333!个人可以交五险一金中的公积金吗一般来说，公积金只能以单位名义缴存，不能以个人名义缴存。根据《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》，“住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。”也就是说

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一、五险是社保吗五险是属于社保的，但社保不仅仅只是五险。五险通常指的是职工社保的五个险种，而社保是对基本社会保险制度的统称，除了职工社保之外，城乡居民社保也是包含在社保范围内的。虽说五险与城乡居民社保都属于社保，但其参保形式、待遇的享受、缴费渠道等都会存在较大的差别。相对来说，五险的保障会更丰富一些、待遇也更好，所以在有条件的情况下，建议大家首选五险来进行参保。二、五险是哪五个险种五险包含了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险五个险种，每个险种对应的保障责任都是不同的。养老保险：按要求完成缴费且退休之后，可以按月领取一笔养老金。医疗保险：日常医疗费用报销、买药刷卡支付。生育保险：在妊娠期的参保人，可以通过生育保险报销相关生产费用并且申领生育津贴。工伤保险：参保人员在工作期间遭遇意外或者因职业原因有职业病的，可以获得补偿。失业保险：参保人员非个人原因失业的，可以通过申领失业保险

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成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同，参保比例不同。还分为公民个人缴费和公司单位缴费，同时每个参保险种缴费比例不同，具体如下：1、养老保险：（1）城镇职工：单位缴费20％，个人缴费8％；（2）原综保本市户籍劳动者：单位缴费12％，个人缴费8％；（3）非成都农村户籍人员：单位缴费12％，个人缴费8％。2、医疗保险：（1）城镇职工：单位缴纳6．5％，个人缴纳2％；（2）原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6．5％，个人缴纳2％；（3）非成都农村户籍人员：单位缴纳2．5％，个人不缴纳。3、生育保险：单位缴纳0．6％，个人不缴纳。4、失业保险：单位缴费2％，个人缴费1％。5、工伤保险：一类行业0．6％，二类行业1．2％，三类行业2％。6、大病医疗互助补充保险：（1）城镇职工：单位缴纳1％，个人不缴纳；（2）原综保本市户籍劳动者：单位缴纳1％，个人不缴纳

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用社保缴费基数计算社保，如下：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；职工工资在300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。提前还贷，银行有算法“陷阱”：招商银行：不满一年

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《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。它的颁布实施，是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。那么，《社会保险法》中规定的“五险”享受条件是什么?1、基本养老保险的待遇项目和享受条件是什么?第一，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。基本养老金由统筹养老金(现行制度中称为基础养老金)和个人账户养老金组成，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。缴费不足十五年的人员可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养

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医保是包含在五险当中的：1、“五险一金”当中的“五险”其实就是大家常说的“社保”。而社保就包含有基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险；2、医疗保险一般指的是基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿；3、基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助，可以让患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，从而减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病致贫”；4、医保和五险一金的区别是，五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金；而医保则只指基本医疗保险。关于医保，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。法律依据：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、

2023-08-11

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社会保险简称社保，是国家给老百姓的一项基本的福利待遇。法律规定，单位必须为已经签订劳工合同的员工办理社保，否则属于违法行为。1、养老保险：社保局规定，累计缴纳满15年养老保险，退休后就可以享受养老待遇。如果购买的是广州市社保，任何人只要累计买满十年广州市社保，就可以在退休时享受广州的退休养老待遇(广州的生活水平相对较高，养老待遇会更好)。2、医疗保险：主要可以享受门诊医疗报销，住院医疗报销。医疗保险的购买，虽然企业与个人都需要支付费用，但个人当月缴纳的医疗保险费；3、工伤保险：是指职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受相关的伤残待遇。(工伤险是由企业购买，个人不用承担费用)。4、失业保险，享受期限：缴纳失业保险费1-4

2023-02-13

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社会保险五个体系指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。一、社保怎么缴费社会保险应当按照以下方法交：1、劳动者通过用人单位购买社会保险的，应当由用人单位代扣代缴，用人单位代扣后，应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；2、劳动者自愿参加社会保险的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，劳动者可以直接去社保机构中心缴纳社会保险费。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主

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