报关企业以前按天计现在按秒算
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-06 18:20:56 121 人看过

天津海关积极推动通关作业无纸化改革,对签约申请确保即到即签,企业通过互联网提交《通关作业无纸化协议》电子申请后,海关即时接收申请并办结签约手续。据统计,截至目前,天津关区已签约无纸化协议的企业达11.5万家,1至9月天津关区放行通关作业无纸化报关单共计158.6万票,今年八九月份放行通关作业无纸化报关单单月比例均突破了90%。

作为全国首批试点的海关之一,天津海关从2012年开始开启了海运进口通关作业无纸化改革试点。随着通关作业无纸化改革的推进,天津海关还加强与检验检疫部门的配合,在已实现通关单电子数据联网核查的基础上,简化无纸化报关单随附单据,取消多项操作流程,企业可凭电子放行信息放行货物,实现全程无纸。这些措施的实施,使企业可以足不出户完成海关通关,70%以上的低风险货物实现了读秒放行,为企业节省了大量的时间和人力物力成本,带来了实实在在的效益。

位于天津北辰开发区的XX电子(天津)电器有限公司进出口部负责人吕某某认为,无纸化通关给企业带来了三个方面的益处:首先,零部件进口通关时间缩短,保证了正常生产计划需要,不用再加班赶工,也保持了产品一贯的品质。其次,保证了对客户交货合同的执行率,避免了以前出口重新订舱转船的情况。最后,在享受海关高效率通关的同时还降低了通关成本。目前公司一半以上的单据享受了无纸通关快速放行,通关时间平均节约两天以上,通关成本降低了30%。吕某某说。

无纸化通关作业也为高资信的报关代理企业提供差异化服务创造了条件。现在我们不用到海关现场办理任何手续,只要在办公室盯着电脑屏幕,放行信息可当即在海关网站查询。天津YY世佳报关行出口部主管刁天一对此深有体会。她以刚刚以无纸化通关模式向海关申报出口的一批自行车为例,该批货物从申报到放行仅用了8秒钟。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月05日 08:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多报关企业相关文章
  • 按何种方式计算企业房地产税
    一、按何种方式计算企业房地产税公司房产税按房产原值一次减除10%至30%后的余值为标准计算,从价计征的税率为1.2%、从租计征的税率为12%。房产税由房产所在地的税务机关按年进行征收、分期缴纳。《房产税暂行条例》第三条房产税依照房产原值一次减除10%至30%后的余值计算缴纳。具体减除幅度,由省、自治区、直辖市人民政府规定。没有房产原值作为依据的,由房产所在地税务机关参考同类房产核定。房产出租的,以房产租金收入为房产税的计税依据。第四条房产税的税率,依照房产余值计算缴纳的,税率为1.2%;依照房产租金收入计算缴纳的,税率为12%。第七条房产税按年征收、分期缴纳。纳税期限由省、自治区、直辖市人民政府规定。第九条房产税由房产所在地的税务机关征收。二、个人住房房产税怎么退个人住房房产税退税流程如下:1.纳税人持退税要件到市行政服务中心地税局窗口申请退税;2.窗口开具税收收入退还书并加盖退库印鉴;3
    2023-10-04
    426人看过
  • 暑假工作的工资是按小时计算还是按天计算?
    做了几天不做了,老板不给工资,劳动者可以去劳动监察大队投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。打暑假工不给钱怎么办?向有关部门举报。暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
    2023-07-04
    84人看过
  • 拘役按日计算还是按月计算?
    按月计算;拘役,是剥夺犯罪人短期人身自由,就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在中国刑罚体系中,拘役是一种介于管制与有期徒刑之间的一种主刑,它具有以下特征:1.拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月,最长不超过6个月(半年)。所以,拘役是中国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。2.拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。3.拘役是剥夺自由的刑罚方法。由于拘役剥夺犯罪人的自由,所以与管制具有明显区别。由于拘役是刑罚方法,所以它与行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律属性、适用对象、适用机关、适用依据、适用程序、适用期限上都有明显区别。4.拘役是由公安机关就近执行的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行;在执行期间,受刑人每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。一、拘役的以上特征,决定了它与其他短期剥夺或限制人身自由的刑事拘
    2023-03-27
    226人看过
  • 赔医药费是按报销前还是报销后计算
    依照相关法律法规,我们将以实际报账后产生的具体金额进行相应的补偿。对于由于人为行为导致他人身体伤害的情况,需赔偿被侵权人因治疗和康复所需要的合理开支,例如医疗费用、护理费用、交通费用、营养补充费用,还有在医院内的伙食补贴费用等等。如果造成了受害者的残疾,除此之外还要对辅助器具费用和残疾赔偿金负责;而若是导致了受害者的死亡,则需要额外支付丧葬费用和死亡赔偿金。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2024-07-23
    335人看过
  • 按工龄计算年假天数
    年休假是按工作年限。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法行为。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。无固定期限的工作年限算工龄吗无固定期限的工作年限算工龄,无固定期限是从签订无固定期限劳动合同时算,工龄从工作那一开始算。员工工龄工资的计算方法如下:1、连续计算法。例如某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄;2、合并计算。职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退
    2023-07-17
    273人看过
  • 如何按工龄计算报酬
    如何根据工龄计算报酬?工龄是指全部或者主要来源于工资性收入的工作时间,以年为单位。工龄是我国职工退休的一个条件,经济补偿金按照职工在本单位工作年限和每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的,向劳动者支付经济补偿金的标准为职工月平均工资的三倍,向劳动者支付经济补偿金的期限最长不得超过12年法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;如果期限少于六个月,劳动者的月工资高于所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度当地劳动者月平均工资的三倍的,给予半个月工资的经济补偿用人单位所在地,向劳动者支付经济补偿金的标准为劳动者月平均工资的三
    2023-05-07
    126人看过
  • 企业破产职工补偿金按什么计算
    一、企业破产职工补偿金按什么计算企业破产,员工的赔偿金按照员工的工作年限计算,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。二、赔偿金和经济补偿金的区别有哪些赔偿金和经济补偿金的区别有这些:1.条件不同,经济赔偿金是公司违法解除劳动合同的时候需要支付的,而经济补偿金一般是用人单位正常解除劳动合同支付的;2.性质不同,经济赔偿金属于惩罚性质的,经济补偿金属于补偿性质的;3.数额不同,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。三、经济补偿金需要缴纳个人所得税吗?1.根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得
    2023-06-28
    302人看过
  • 物业费按天怎么算
    法律综合知识
    按天计算物业费的方法是:以每月的物业费除以当月天数,一般按月或按年交纳。物业费根据政府指导价以及产权面积计算,产权证书上的面积乘以物业费的单价乘以12个月即为一年的物业管理费。物业费按天怎么算的法律依据《物业服务收费管理办法》第七条物业服务收费实行政府指导价的,有定价权限的人民政府价格主管部门应当会同房地产行政主管部门根据物业管理服务等级标准等因素,制定相应的基准价及其浮动幅度,并定期公布。具体收费标准由业主与物业管理企业根据规定的基准价和浮动幅度在物业服务合同中约定。实行市场调节价的物业服务收费,由业主与物业管理企业在物业服务合同中约定。
    2022-06-29
    450人看过
  • 按天计算工资在试用期是否可行?
    根据我国劳动合同法的规定,试用期工资是按天进行计算的。劳动者试用期最长不会超过六个月,试用期期间的工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。依据我国劳动合同法的规定,试用期内劳动者与用人单位之间解除劳动合同的,试用期工资是按天进行计算的,具体来说,就是劳动者工作了多少天,就会有多少的工资。劳动者试用期最长不会超过六个月,试用期期间的工资不会低于用人单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期内离职提前几天可以按照《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险,或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身
    2023-06-30
    318人看过
  • 现在孩子抚养费是按工资来计算吗
    小孩的抚养费计算为:(1)有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付,承担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%;(2)无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
    2024-05-07
    335人看过
  • 企业购入的土地按什么资产计算
    企业购入或以支付土地出让金方式取得的土地使用权,在尚未开发或建造自用项目前,通常应当按照取得时所支付的价款及相关税费确认为无形资产。土地使用权用于自行开发建造厂房等地上建筑物时,土地使用权的账面价值不与地上建筑物合并计算其成本,而仍作为无形资产进行核算,土地使用权与地上建筑物分别进行摊销和提取折旧。但下列情况除外:(一)房地产开发企业取得的土地使用权用于建造对外出售的房屋建筑物,相关的土地使用权应当计入所建造的房屋建筑物成本。(二)企业外购的房屋建筑物,实际支付的价款中包括土地以及建筑物的价值,则应当对支付的价款按照合理的方法(例如,公允价值比例)在土地和地上建筑物之间进行分配;如果确实无法在地上建筑物与土地使用权之间进行合理分配的,应当全部作为固定资产,按照固定资产确认和计量的规定进行处理。一、土地使用权属于什么资产我国《无形资产会计准则》中定义可辨认无形资产包括专利权、非专利技术、商标
    2023-03-31
    258人看过
  • 企业所得税按纳税年度如何计算
    一、企业所得税按纳税年度如何计算1、企业所得税的是按年计算的,纳税年度自公历1月1日起至12月31日止。如果企业在一个纳税年度中间开业的,应当以其实际经营期为一个纳税年度。2、法律依据:《中华人民共和国企业所得税法》第五十三条规定,企业所得税按纳税年度计算。纳税年度自公历1月1日起至12月31日止。企业在一个纳税年度中间开业,或者终止经营活动,使该纳税年度的实际经营期不足十二个月的,应当以其实际经营期为一个纳税年度。企业依法清算时,应当以清算期间作为一个纳税年度。二、企业所得税征收对象有哪些1、居民企业应当就其来源于中国境内、境外的所得缴纳企业所得税。2、非居民企业在中国境内设立机构、场所的,应当就其所设机构、场所取得的来源于中国境内的所得,以及发生在中国境外但与其所设机构、场所有实际联系的所得,缴纳企业所得税。非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所
    2023-04-20
    372人看过
  • 公司可以按照31天计算工资吗?
    发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。一、加班工资计算方法实行计时工资的劳动者,其加班工资基数应当按照以下方式确定:(1)按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定;(2)劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;(3)劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。劳动者日加班工资计算基数可统一按照上述标准除以每月制度工作天数进行折算,法律规定的月计薪时间为21.75天,劳动者的日工资即为月工资除以21.75。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应按不低于劳动合同约定的本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。二、劳动节法定是一天还是三天劳动节法定假期是一天而不是三
    2023-06-25
    176人看过
  • 员工加班按月计算还是按月计算
    一、员工加班按月计算还是按月计算当劳动者在加班期间获得了加班费用时,雇主在发放薪资之时所分配的数额应为实际支付的金额,而非合同中规定的月度工资。月度工资乃是依据《劳动合同法》所明确规定的标准。根据法律规定,劳动合同必须采用书面形式签订,且需包含以下几个关键要素:(1)劳动合同的期限;(2)工作职责与内容;(3)劳动安全保障及劳动环境条件等。《劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;《劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;二、周五晚上加班到周六加班费怎么算在实际经营过程中,倘若用人单位需要求员工额外付出工作时间,那么每日额外的工作时间不得超出一小时。如有特殊情形必须延长工作时长,每日的工作时间也不得超越三个小时,并且在此基础上,
    2024-05-22
    272人看过
换一批
#海关法
北京
律师推荐
    展开

    报关企业是指按照本规定经海关准予注册登记,接受进出口货物收发货人的委托,以进出口货物收发货人名义或者以自己的名义,向海关办理代理报关业务,从事报关服务的境内企业法人。... 更多>

    #报关企业
    相关咨询
    • 天津企业退休金按什么计算
      青海在线咨询 2022-06-27
      根据养老金计算办法,职工退休时的养老金由以下公式计算: 1996年1月1日及其以后的参保人员 养老金=基础养老金+个人账户养老金 1996年1月1日以前参加工作的参保人员 养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
    • 是按以前分配还是按按现在分配
      湖南在线咨询 2022-10-31
      夫妻共同财产,你父亲还在的话,就先分出一半,然后另一半由法定继承人继承。
    • 现在赡养费按什么计算
      安徽在线咨询 2022-08-05
      有经济负担能力的成年子女,在父母需要赡养时,都应依法尽力履行这一义务。子女不履行赡养义务时,无劳动能力或生活困难的父母,有要求子女给付赡养费的权利。
    • 一年的护理费是按以前的比例算还是按现在
      山东在线咨询 2022-10-10
      交通事故五年护理费时间到了后,需要重新起诉护理费用时,按现在需要的费用算。
    • 利息算是按天计息还是按年计算?
      宁夏在线咨询 2022-07-28
      这个要了,银行存款有分活期、定期。活期的利息是根据基数计算,而定期的利息又分3个月、6个月、1年、两年等。银行利息怎么算的相关回复如