一、矿工十级工伤赔偿金由谁支付?
矿工十级工伤赔偿金大多数由工伤保险机构支付。如果劳动者参加了工伤保险的,可以从工伤保险基金中支付以下项目:
(1)工伤医疗费;
(2)辅助器具配置费;
(3)一次性伤残补助金;
(4)伤残津贴;
(5)生活护理费;
(6)供养亲属抚恤金;
(7)一次性工亡补助金;
(8)康复性治疗费用;
(9)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;
(10)劳动能力鉴定费;
如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,同时包括下列赔偿:
(1)停工留薪期工资:工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付。
(2)伤残津贴:伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。
(3)一次性伤残就业补助金:伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。
二、工伤赔偿需要哪些材料?
根据《工伤保险条例》等法规的规定,工伤职工与用人单位就工伤发生争议,要想获得工伤保险待遇,必须先申请工伤认定,而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系;认定工伤后,还需要申请劳动能力鉴定,最后职工才能提起劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表。
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
矿工十级工伤的赔偿金标准肯定是不一样的,因为伤残津贴的话也跟矿工之前的工资收入有关。至于说一系列的赔偿金由谁来承担这个问题,即便购买了工伤保险,也不是所有的工伤待遇都由工伤保险基金支付的,停工留薪期内的工资是公司自行承担的。
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