员工请一天病假工资扣多少
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-06 07:06:15
218 人看过
在此情况下,作为病假的员工,仍可以享受正常领取薪资的待遇。特别要指出的是,对于病假期间的薪资标准,保证不会低于当地的最低工资水平的80%。请知晓,病假,即当因个人健康原因而需要暂停工作进行治疗时,司将依据的工作经验以及为本公司服务的年数,赋予适当的医疗假期。
《关于贯彻执行〈中华人民共和我国劳动法〉若干问题的意见》职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
3500工资请假一天扣多少
258人看过
-
病假员工扣多少工资2024
420人看过
-
请病假扣不扣钱?病假一天扣工资吗
437人看过
-
员工可能请多少天病假
243人看过
-
工资4200病假一天多少钱
475人看过
-
2023天津员工病假工资如何扣
201人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
病假工资一天扣200多扣多少?新疆在线咨询 2022-08-06病假工资一天扣200多是挺多的,如果你原本工资就高的话就是正常的,根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,劳动者患病治疗休息期间,用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准,由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。病假按月计薪天数21.75天计算,所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即
-
今天发烧请了病假,请一天病假扣基本工资多少呢?山东在线咨询 2022-08-20不扣基本工资的,企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资的70%的病假工资,超过180天的,发给本人工资的60%的疾病救济费,病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。
-
工龄一年(15年)请病假要扣多少天工资陕西在线咨询 2022-10-22病假要看你的司龄的。5年以下,6个月。五年到10年,9个月,10年到15年,12个月,15到20年,18个月,20年以上,24个月。病假期间是支付病假工资,并非全部工作
-
员工请假一天,去看病,怎么扣工资呢?新疆在线咨询 2022-10-22病假的话,各地工资支付条例规定不一样。制定病假工资发放的具体标准是用人单位的义务。单位应当在内部规章制度、劳动合同或集体合同中进行规定。如果单位没有对此作出规定则适用国家的有关规定。在规定的医疗期内停止工作6个月内的,支付的是病假工资;在规定的医疗期内停止工作6个月以上的,支付的是疾病救济费。工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间6个月以内者,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工
-
伯父请了一天病假治病,问大佬员工请病假1天怎么扣工资吉林省在线咨询 2022-08-11单位员工请病假,劳动法规定是用人单位应当支付病假工资的,病假的相关法律依据如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个