政府年假多长时间-法师兄

政府年假多长时间

来源：互联网时间： 2023-04-04 20:10:11 207 人看过

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天

一、公休假15天是多少天工龄

满20年的工龄可以休年假15天。根据国家相关法律法规的规定可知，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

二、年休假可以休几天

年休假可以休几天根据具体情况而定：

1、对于职工累计工作已满1年不满10年的，年休假天数为5天；

2、对于工作已满10年不满20年的，年休假天数为10天；

3、对于工作已满20年的，年休假天数为15天。

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

三、年休扣工资吗

年休假不扣工资。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多年假相关文章

工程招标
政府工程招标一般需要多长时间

一、政府工程招标一般需要多长时间政府工程招标一般要多少时间是没有规定的，招标的时间由招标公告确定。《中华人民共和国招标投标法》第十六条招标人采用公开招标方式的，应当发布招标公告。依法必须进行招标的项目的招标公告，应当通过国家指定的报刊、信息网络或者其他媒介发布。招标公告应当载明招标人的名称和地址、招标项目的性质、数量、实施地点和时间以及获取招标文件的办法等事项。二、招标的程序招标过程一般可分为发标前准备、招标投标、评标定标三个阶段。(一)发布招标公告及资格预审公告(二)资格预审资格审查一般主要审查：1、具有独立签订合同的权利。2、具有履行合同的能力，包括专业、技术资格和能力，资金状况，设备和其他设施状况，管理能力，经验、信誉和相应从业人员。3、没有处于被责令停业、投标资格被取消、财产被接管、冻结、破产状况。4、在最近三年内没有骗取中标和严重违约及重大工程质量问题。5、法律和行政法规规定的其

2023-04-20

457人看过
年假
政府上班年假休多久

一、年假是什么?年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。二、国家规定政府部门什么时间休年假国家不会规定政府部门什么时间休年假，这个需要个人申请。三、职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。四、相关知识：带薪年假不包括国家法定节日《劳动法》第四十五条规定：“

2023-05-08

395人看过
年假
国家规定政府部门什么时间休年假

国家不会规定政府部门什么时间休年假，这个需要个人申请。职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。相关知识：带薪年假不包括国家法定节日《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不

2023-05-04

313人看过
休假
工作12年可休假多长时间

工作12年可以休假10天。根据法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；已满20年的，法定带薪年休假15天。一、没上满一个月有公休吗不干满一个月一般不享受带薪休假。带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假，而法定节假日和休息日（双休日）不适用带薪休假。连续工作1年以上的，均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。二、年休工龄如何计算方法所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。特别注意累计工作时间根据档案、社保、劳动合同等确定。三、事业单位年休假计算方法是什么事业单

2023-02-18

352人看过

产假
产假多长时间? ? ?

女职工的产假一般有九十八天，其中产前可以休假十五天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，则按照女职工产假前工资的标准由单位支付。一、女职工生育期的待遇女职工生育期的待遇：1、产假，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、工资福利，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，产假期间，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工休产假前工资的标准由用人单位支付。二、产假发全薪还是底薪准根据《女职工劳动保护特别规定》，产假发全薪：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。三、产假期间工资每月发吗一、产假期间工资是每月发的。按照法律规定，有购买生育保险的，产假

2023-04-10

487人看过
休假
年休假申请提前多长时间？

一、经济诈骗罪经济诈骗罪行为一般都涉及经济内容，所以法律上没有“经济诈骗罪”的说法，我国现行法律上所讲的经济诈骗主要分一般诈骗、合同诈骗和金融诈骗，经济诈骗罪是包括了诈骗罪、合同诈骗罪、金融诈骗罪其中跟经济社会密切相关的诈骗犯罪，包括但不限于诈骗罪、合同诈骗罪、金融诈骗罪。经济诈骗罪中合同诈骗是具体罪名(刑法第二百二十四条)，在刑法中包含在扰乱市场秩序罪(刑法第八节)这一类罪名中，是指在签订和履行合同的过程中利用合同诈骗对方钱财的某些行为;经济诈骗罪中金融诈骗是一类罪名(刑法第五节)，主要涉及金融领域，包括集资诈骗、贷款诈骗、信用证诈骗、信用卡诈骗、有价证券诈骗、保险诈骗等;经济诈骗罪中其他的诈骗行为就是通常意义上的诈骗，包括利用一般手段诈骗别人财产的行为(刑法第二百六十六条)，诈骗出口退税的行为，利用某些非法组织的诈骗行为(刑法第三百条)等。许多当事人询问经济诈骗罪量刑标准是什么?有人认

2023-04-28

334人看过
年假
病休多长时间不能休年假

年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。有下列情形之一的，职工不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。一、年假是按工龄算还是按入职日算年休假是根据累计工龄计算。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩：1、职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；2、已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；3、已满20年的，法定带薪年休假15天。根据《职工带薪年休假条例》第一

2023-03-31

191人看过
年假
政府单位年假一般多久

国家不会规定政府部门什么时间休年假，这个需要个人申请。职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。有关带薪年休假的规定，并不出自《劳动法》或者《劳动合同法》，而是始于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》。带薪年休假的时间为《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10

2023-05-08

126人看过

产假
2022年安徽省产假是多长时间？

安徽省2022年产假天最多158天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者

2023-07-22

415人看过
婚假
大龄青年婚假还有多长时间

国家规定的每人依法享有的婚假为3天,满足晚婚假的大龄青年(女23周岁,男25周岁)则给予晚婚假。不过由于有些地区已经取消了晚婚假,所以也要根据当地政府给予的婚假相关法律法规而定。一、婚假15天还是3天根据法律规定，按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。二、上海法定婚假是几天上海法定婚假一共是10天。符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。最新国家法定婚假规定如下：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天

2023-02-07

431人看过
征地补偿费
国有土地政府征收令有效期多长时间

一、国有土地政府征收令有效期多长时间国有土地征收时，征收令有效期是2年，2年内未征收土地的，征收令就会失效。《关于完善农用地转用和土地征收审查报批工作的意见》(十四)农用地转用和土地征收批准文件有效期两年。农用地转用或土地征收经依法批准后，市、县两年内未用地或未实施征地补偿安置方案的，有关批准文件自动失效;两年内未提供给具体用地单位的，按未供应土地面积扣减该市、县下一年度的农用地转用计划指标。二、政府征地程序1、拟订征用土地方案：由拟征用土地所在地市、县人民政府或其土地行政主管部门拟订。2、审查报批：报有批准权限的上级政府批准。3、方案公告：由市、县人民政府对经批准的征地方案在被征用土地所在地的乡(镇)、村予以公告。4、征地补偿登记：被征用土地的所有权人和使用权人应当在公告规定的期限内，持土地权属证书到当地人民政府土地行政主管部门办理征地补偿登记。5、制定征地补偿、安置方案：由市、县土地行

2023-06-17

348人看过
产假
2016年江苏新产假有多长时间？

江苏省新颁布的产假政策已经生效，女性生育子女时可以享受158天的产假，男性可以享受15天的护理假。此外，夫妻双方每年还可以享受10天的育儿假。江苏省新颁布的产假政策已经生效。根据法律规定,符合政策规定的夫妇生育子女时,女性可以享受国家规定的产假,并且还可以额外享受60天的产假,从而使她的产假总时长达到158天。与此同时,男性可以享受15天的护理假。推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。 2016江苏新产假政策是什么？ 2016江苏新产假政策是什么？2016年，江苏省开始实行新的产假政策。根据该政策，女职工生育享有98天产假，其中产前休假15天；男职工在妻子生育期间享有15天产假，可以与妻子共享。此外，该政策还规定，生育多胞胎的职工，每多生育1个婴儿，产假可以增加15天。这一政策的目的是促进人口发展和保障妇女和家庭权益。同时，对于用人单位来说，也需要遵守

2023-08-25

160人看过

陪产假
杭州的产假政策中，陪产假有多长时间？

杭州执行的是浙江省的计划生育法令，而浙江省的方针根本与国家的新规趋同，详细为原12天晚婚假取消，婚假一致为3天。产假增加了30天，由98天变为128天，男性员工的陪产假为15天。陪产假日间薪酬如下计发，凡参与生育保险的男员工，休陪产假日间的薪酬都由生育保险基金付出。薪酬标准按照爱人生育时刻前12个月平均缴费薪酬基数计算。假如地点的企业或许单位没有参与生育保险，则假日期间的根本薪酬由企业付出。陪产假日时刻计算如下包含国家法定节假日，一般情况下是在预产期前后休，但也不是太严格，只需在此期间都可以，度假提供相关的证明，一般至少包含结婚证，医院的产检证明。度假日间一般享用正常薪酬待遇。起算日期从请求的休假之日起算。在假日中除了年假，其他假日类别都是算上周末和法定假日的。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享用产假日间，男方享用的有必定时刻关照、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对

2023-07-01

351人看过
年假
月底到新单位多长时间放年假

新单位当年度年休假如何计算凡职工连续工作满12个月以上，新进用人单位后当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。其折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数365天）职工本人全年应当享受的年休假天数使歪招让职工待岗“放假”不能抵年假胡雪洁与公司签订的劳动合同中约定，其担任公司文员，月工资3600元。2014年9月，因公司分管办公室工作的副总想安排其外甥女接替胡雪洁的位置，便将其调往车间上班。由于遭胡雪洁坚决反对，该副总遂让其回家待岗。一周后，经公司老总出面干预，胡雪洁重新回到原岗位上班。可事后胡雪洁提出休5天年假时，却被公司拒绝，理由是其被放假期间未工作，应当折抵年休假。《职工带薪年休假条例》第3条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。与之对应，胡雪洁至少应享有5天的

2023-07-22

419人看过