职工因为违章操作导致工伤,单位予以处罚符合法律规定。我国工伤保险实行无过错责任赔付,员工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工却因本身过错造成工伤事故的,用人单位可以按照《中华人民共和国安全生产法》和国务院安全事故处理“事故原因未查清不放过;责任人员未处理不放过;责任人和群众未受教育不放过;整改措施未落实不放过”四不放过原则,对其进行处罚。工伤职工按无过错原则享受工伤保险待遇与按安全生产法规进行处罚是不同的法律关系,二者互不影响。
规定行政单位轮岗制度
行政单位轮岗制度为:县乡两级政府工作部门的公务员轮岗由各省、自治区、直辖市政府人事部门根据实际情况确定。
地、市政府工作部门担任科级领导职务的公务员在同一政府工作部门内部不同科室之间轮岗。
省、自治区、直辖市政府工作部门担任处级领导职务的公务员,在同一政府工作部门内部不同处室之间轮岗。
国务院工作部门担任司级领导职务的公务员,在不同司局室之间轮岗;担任处级领导职务的公务员,可以在司局室内不同处之间轮岗,也可以根据需要在不同司局室之间轮岗。
《中华人民共和国安全生产法》第一百零四条生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
-
行政单位工伤错误罚款合法吗
404人看过
-
监理单位如何进行可行性研究工作
83人看过
-
行政处罚罚款设定问题研究
173人看过
-
事业单位工伤赔偿制度研究
363人看过
-
赌博合法性研究
128人看过
-
论行政处罚罚款设定问题研究
470人看过
受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以当场收缴罚款: (一)被处五十元以下罚款,被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区,公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>
-
涉外可行性研究单位名录辽宁在线咨询 2022-03-16商务部应当在具备以下条件的单位范围内通过招标方式确定可行性研究单位名录:(一)依照中华人民共和国法律在中国境内设立的法人;(二)具有与项目规模和复杂程度相适应的经济、技术等方面的专业人员;(三)近2年从事过项目涉及相关货物的咨询或实施活动;(四)近2年内未因承担援外物资项目可行性研究、配单、评审、实施或供货任务受过行政处罚。商务部从可行性研究单位名录中选定进行援外物资项目可行性研究的单位。可行性研
-
对可行性研究单位或配单单位在哪些情况应给予警告处罚福建在线咨询 2022-01-30可行性研究单位或配单单位有下列行为之一的,商务部应给予警告,并处以3万元以下的罚款:(一)提供的可行性研究意见、拟供货物清单或编制的供货清单存在重大错误,造成严重损失;(二)违反本办法第二十条的规定,与参与采购的企业串通、事先泄露供货清单内容或擅自指定或变相指定单一来源产品;(三)其他严重影响项目实施的行为。
-
行政处罚过能考研究生吗浙江在线咨询 2023-02-13行政处罚属于一般违法行为或轻微违法行为,对于升学、参军、就业方面没有法律规定不可以,所以是不应受到影响的。所谓政审主要是对其政治观点与倾向性的太度审查,如果存违法犯罪记录则视为有过劣迹,其政治标准上不能视为合格或优秀。当然,也不能受过行政处罚的会受到影响,比如竞争强烈或同等条件下二者选其一,有过违法前科者必然处于劣势了。
-
-
工伤工伤认定的法律研究工作如何进行呢?山西在线咨询 2022-08-05应该进行工伤认定,认定以后,进行工伤鉴定,根据鉴定结果进行赔偿,如果经过鉴定评不上等级的,就没有赔偿,只负责医药费和工资,根据你表述的情况看,怕是评不上等级,没有赔偿,只能报销医药费和工资照发,如果你认为伤势较重,可以进行工伤鉴定。至于酒店缴纳没缴纳工伤保险不重要,那是酒店的事情,缴纳的,工伤保险承担,没缴纳的,酒店自己承担,和你个人没什么关系,工伤鉴定由社会保险部门指定医院进行鉴定,并不是法医鉴