属地如何认定工伤赔偿-法师兄

属地如何认定工伤赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-29 13:33:18 441 人看过

一、属地如何认定工伤赔偿

在评估工伤赔偿的过程中，属地原则所涉及的主要因素为工伤事故所发生的地点区域的法律与政策规定。

换言之，无论是员工所拥有的户籍所在地或是长期居住地如何变更，只要工伤事件落在了特定的地理位置上，那么这个地域的法律规章制度便成为了衡量工伤赔偿金额、实施流程及责任主体的重要依据。

这项属地原则旨在确保每起工伤赔偿案例得到公正且统一的裁决，同时对于协助当地的劳动保障机构对工伤事件进行高效的管控与监督也具有积极意义。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里提到的统筹地区即指工伤事故发生地，说明工伤认定和赔偿应遵循属地原则。此外，《社会保险法》和《劳动法》等相关法律法规也为工伤赔偿的属地认定提供了法律支持。

二、属于工伤，我还需要承担部分责任吗

如果员工犯规了，那就得接受公司按照规章制度来的处理或惩罚，但这一点也不妨碍他们拿到应有的工伤赔偿。

因为我们这里在判断公司员工是不是因为工作出了问题打伤的时候，都是采取没过错就该补偿的原则。

就是说不管你是不是因为没按操作流程来还是怎么样，只有当你符合《工伤保险条例》里第十六条规定的那几种情形才不能算工伤。

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