破产企业人员安置方法-法师兄

破产企业人员安置方法

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-06 17:05:01 113 人看过

一、破产企业人员安置方法

1、通知员工。企业准备进入破产程序，进行破产清算，要事先通知员工，一般要求是提前一个月通知员工。告知员工企业准备清算的时间及程序。

2、与员工协商。企业准备进入破产程序和进行破产清算，必须要和员工进行协商，一般就是围绕员工安置和赔偿事宜进行商讨和协商。

3、鼓励员工自行就业。一般企业破产了，也不会有合适的岗位再适合员工，此时就需要鼓励员工进行自行就业，和员工签署解除劳动关系的协议。

4、推荐员工就业。有些企业在进行破产清算时，假如还有一些关联性企业，也可以给部分员工推荐新的工作岗位，让员工重新再就业。

5、给员工给予代通知金。一般情况下，假如单位准备进入破产清算程序，没有尽到提前一个月通知劳动者的义务，就必须要给劳动者给付代通知金。

6、给员工支付经济补偿金。企业因自身原因进入破产清算程序，协商一致和劳动者解除劳动关系，就必须要按照劳动民法典的规定，给员工支付经济补偿金。一般是一年工龄则额外支付一个月的工资。

7、协助员工办理失业保险金。因为单位原因造成员工失业，在单位为员工购买了保险的情况下，单位有帮助员工办理失业保险金的义务，让员工享受到失业保险金。

二、公司破产职工社保怎么办

当然原公司破产倒闭以后，那么肯定是需要将你的个人社保由原工作单位转移出来，因为你的个人社保是可以累积缴费年限的，所以说从原工作单位转移出来是十分有必要的，如果有新的工作单位接收你，那么就转移到新的工作单位，继续缴费就可以了。

三、公司破产职工怎么补偿

公司面临倒闭需要对员工支付一定的赔偿，例如有：

1、公司欠劳动者的工资、医疗、伤残补助等；

2、要按照法律或行政法的规定向员工支付补偿金。我国《劳动法》规定：满一年支付一个月工资，不足一年超六个月按一个月工资计算，低于六个月按按个月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的按比例分配。

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