什么是养老金并轨?所有人的养老金标准都一样吗
来源:互联网 时间: 2023-06-22 14:20:36 448 人看过

一、什么是养老金并轨

过去有人说,机关事业单位和企业退休人员的养老金是双轨制。

机关事业单位退休人员养老金待遇高,过去是由国家财政统一发发,退休后收入跟在职时差异不多,完全能够实现的养老保障。

后来,国家决定从2014年10月开始实施机关事业单位养老保险制度改革。机关事业单位人员也需要缴纳养老保险,享受养老金待遇,逐步实现养老保险的社会化供养。

这说明养老保险的双轨制正在逐渐并轨。

法律规定:

《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定:“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”

二、所有人的养老金标准都一样吗

在养老金并轨机制下,机关事业单位的工作人员也要缴纳养老保险,并且养老金发放标准也要跟企业单位退休人员一样,实行多缴多得、长缴多得、适当倾斜。机关事业单位的养老金缴纳标准是:单位缴纳16%,个人缴纳8%。

但不是所有机关事业单位人员都按照相同的标准领取养老金,这里面分为三类人群:“老人”老办法、“中人”中办法、“新人”新办法。

老人还是按照之前养老金双轨机制下机关事业单位执行的退休金方案;中人会根据其工作年限算作“视同缴费年限”,发放过渡性养老金,其待遇由基础养老金+个人账户养老金+职业年金+过渡性养老金加总得出;新人就会与企业职工一样,执行相同的养老金制度。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月22日 22:26
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多养老保险相关文章
  • 养老金并轨必要性
    并轨必要性(一)从根本上说退休养老金双轨制与宪法和有关法律精神不相符。我国宪法第四十四条明确规定:“国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。”按照规定,企业事业组织的职工与国家机关工作人员在享受国家和社会的养老保障的权利上是完全平等的。而现行退休双轨制却对不同部门的退休人员执行不同制度、不同标准,给予差别化待遇,退休金收入差距十分悬殊,明显侵犯了养老公平权。特别是由于实行退休养老金双轨制,造成明显的同工不同酬的不合理状况,这些都是有违宪法精神的。人社部社会保障研究所所长何平在2009年答记者问时也对现行制度的合法性提出质疑:“从法律的角度来讲,机关、事业单位的养老保险制度应该和企业一样,个人应该缴费,其他享受的条件和待遇支付的水平都应该在一个统一的平台上来制定。”而现行双轨制却是企业缴费,机关不缴费;缴费者的退休金低,不交费的
    2023-05-01
    54人看过
  • 养老金实行并轨的关键是什么
    养老金并轨的关键是什么近日,有媒体发布消息,人力和社会资源保障部已经完成公务员养老金并轨方案的制订,目前进入论证阶段。其核心内容是根据公务员的工龄进行一系列计算来确定如何补齐养老保险。对此,人力社保部相关负责人表示,公务员养老金并轨方案还在讨论中,并没有定论,所谓“公务员养老金将按工龄补齐保险”只是其中一个意见和观点。随着深化改革工作的全面启动,养老保险并轨也是大势所趋。虽然从战术角度分析,如何并轨、以什么标准并轨、向哪个方向并轨是十分重要的方面,并有可能直接影响到该项工作的向纵深推进。但是,从战略高度来看,能否打破公务员的终身制,让公务员也能象其他行业一样,可进可退、能进能出,则是关键。众所周知,目前在公务员管理问题上,基本是能进不能出、能上不能下的。也就是说,只要能够进入到公务员队伍,只要不犯错误,不受到国家法律等的制裁,或者不是自己想放弃公务员身份,一般情况下是不大可能退出公务员队伍
    2023-05-04
    175人看过
  • 养老金并轨什么时候实施
    一直以来,我国实行的都是养老金双轨制。企业工作人员需要自己缴纳养老保险,而机关事业单位工作人员不用缴纳,但其养老金却远高于企业工作人员。这无疑有损社会公平。面对社会公众有关破除养老金双轨制的强烈呼声,人社部门尽管表示实行养老金并轨“大方向已经确定”,但是对于何时实行却一直没有明确说法,总是强调“适时”出台。“适时”是个模糊概念,可能导致实行养老金并轨被长时间甚至无限期拖延。近些年来,围绕养老制度改革,还有包括延迟退休、延长社保缴费年限等诸多动议出现。而包括延迟退休、延长社保缴费年限在内等改革,要获得民众的理解与支持,实现养老金并轨是必不可缺的前提条件,否则只会加大当前业已存在的养老差距。所以,实现养老制度并轨,既关涉社会公平公正,又关涉养老改革举措能否顺利推进,对如此重大的改革举措,有关方面显然有必要通过明确具体时间表,令其得到加快推进。“并轨”迫在眉睫,在于以下两个层面:一是“双轨制”导
    2023-04-30
    302人看过
  • 养老金并轨后工资算法是什么
    具体为:新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法的,按老办法标准发放;高于老办法标准的,超出部分,第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%,第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%,依此类推,到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。举例说明:王先生为处级干部,改革前同级别退休人员养老金为4000元/月,他在2017年退休,含视同缴费年限缴费满15年,那么他的养老金就将按照新方法计算。假设按新方法计算后他的养老金为3700元/月(含职业年金),低于4000元,那么就向4000元看起,实发给他4000元/月。假设按照新方法计算后他的养老金为4500元/月(含职业年金),高于老办法500元,那么高出的部分就按照“限高”来执行。他退休时间为2017年,是第三年,应发超出部
    2023-04-30
    317人看过
  • 关于“养老金并轨”的看法
    何高波:养老金并轨是一道好的加减法12月24日报道,机关事业单位养老保险改革方案已经拟定,并在决策层面获得通过。这意味着已经试点多年的养老金并轨改革将有全面实质性的进展。用千呼万唤始出来形容养老金并轨方案出台一点都不为过。受历史条件和特定环境影响,曾经的养老金双轨制在保障企事业单位退休职工正常生活和社会稳定中发挥了一些应有的作用。但是,它的一些弊端我们也必须面对,最突出的就是在岗期间缴费和退休回家领取上的差别。由于在岗缴纳和退休收入差距,还直接导致了事业单位和企业单位之间的人员往来交流不畅,给一些企业的发展壮大造成了人才制约和瓶颈,这种状况很大程度上是养老保险制度不公平所导致。回过头看养老金双轨制备受诟病,社会上不断有声音呼吁并轨也就不足为奇了。可喜的是,国家有关部门对老百姓关于养老金的呼声给予了特别关注,经过系统、慎重、周密研究和充分论证后,养老金并轨改革方案出台了。它从制度层面上进行了
    2023-06-07
    462人看过
  • 养老金并轨后辞职后有退休金吗?
    养老金并轨后,职工辞职的,只要在用人单位工作满十五年并且缴纳了十五年以上的社会保险的,到退休年龄后能领退休金。国务院发布的《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。该《决定》的第四条明确规定:改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,按照合理衔接、平稳过渡的原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力
    2023-03-20
    407人看过
  • 媒体解读“养老金并轨”
    日前国务院副总理马凯代表国务院向全国人大常委会作报告。报告称,机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案,已经由国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过,机关事业单位养老保险将由单位和个人缴费,建立与城镇职工统一的养老保险制度。养老金并轨终于落地,引发舆论一片点赞。现精选部分媒体的解读评论,以飨读者。新华网:养老金并轨尽显公平善意自2008年初国务院通过《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》迄今已逾7个年头,养老保险制度改革方案终获中央高层批准,表明充满质疑、探索与期待的七年之痒终结,标志着实施了长达二十年之久的养老金双轨制寿终正寝。养老金并轨,打破了旧有的制度藩篱,回应了民众关切,堪称尽显公平善意的重大改革举措,其里程碑意义不言而喻。人民日报:养老金为何要一碗水端平应当看到,所谓双轨制是从计划到市场的改革中一个过渡环节,只是在养老保险方面,双轨并行得太久。随着社会经济的发展,
    2023-03-01
    248人看过
  • 事业单位养老金并轨
    今天下午6时,广州市政府召开了第115次常务会议。在会后的新闻发布会上,对于事业单位养老保险制度改革的问题,广州市人社局副局长陈-敏透露,广州肯定会按照国家和省统一安排进行推进这项工作,在这个方面应该说我们没有什么创新,也不会有什么创新。记者:7月1日起事业单位工作人员和企业员工相同,全部参与社保,这会不会影响到事业单位人员的收入福利待遇?这次改革是否涉及到所有事业单位工作人员?广州是如何操作的?陈-敏:因为条例是上个星期颁布之后有一个说法,在今年的7月1日开始这个条例的实施。我想说明的是,这个条例对事业单位参加社会保险规定作出了明确的要求,但是应该说这个条例的制订,它是一种方向性、原则性的规定,至于说具体的事业单位参加社会保险,应该如何操作,下一步国家还会在设计方面做具体的部署和安排。作为广州市来说,一定会按照国家和省的部署,积极稳妥推进好这项工作。由于国家和省具体方案还没有出台,所以我
    2023-05-05
    421人看过
  • 戴皓:推进养老金并轨
    全国政协委员、合众人寿董事长十年前的车祸让我终生与轮椅为伴,但却拥有了创办爱心保险业的理想和机遇。我的个人经历让我领悟到“普及保险知识,做好保险本身,就是在传递大爱,这是一种‘事前慈善’的行为”。在日常管理中,员工的职业生涯规划和养老保障是我最为关心的问题之一,所以我今年将继续围绕废除养老金双轨制、扩大保险资金运用渠道等方面积极建言献策,希望能进一步推进养老金并轨,普及保险宣传,积极发挥商业保险的补充功能,让全民充分认识到保险在国民经济与自我生活中的“助推器”及社会“稳定器”的作用。
    2023-04-23
    456人看过
  • 养老金并轨制之后养老待遇会降低吗
    《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》14日公布,机关事业单位人员将缴纳基本养老保险,单位缴纳20%,个人缴纳8%,这一比例与企业职工一致。面对这一消息,“养老金待遇会不会下降”成为机关事业人员普遍担心的问题。官方给这些人吃了一颗“定心丸”。根据决定,对改革前已退休人员,保持现有待遇并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人员,通过建立新机制,实现待遇的合理衔接;对改革前参加工作、改革后退休的人员,通过实行过渡性措施,保持待遇水平不降低。决定还要求,机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费。北京师范大学中国收入分配研究院执行院长李-实对中新网记者表示,根据新规,“老人”(已退休人员)继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金,其退休待遇不会降低;“中人”(目前在职人员)和“新人”(以
    2023-05-05
    273人看过
  • 上海市退休金计算方法是什么?养老金并轨后退休金一样吗?
    一、上海市退休金计算方法是什么?达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金个人账户养老金。退休金计算方法:1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的,另有过渡性养老金。二、影响养老金多少的3个因素1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加,养老金也就逐年水涨船高。所以,退休时间越晚,养老金越多);2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长,养老金越多);3.个人账户储存额(缴费金额越多,养老金越多)。注意:各地规定会不同,应以参保地的政策为准。属于法定特殊工种的职工提前退休的,养老金正常发放
    2023-05-20
    106人看过
  • 养老金并轨最新消息:国务院报告称将适时推进养老金并轨
    国务院报告称将适时推进养老金并轨据中国之声《央广新闻》报道,正在提交全国人大常委会审议的国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告提出,将适时推进养老金并轨。养老金并轨一直是社会非常关注的问题,报告指出,我国社会保障体系基本形成,但在制度建设和实施中仍然存在一些亟待解决的矛盾和问题。其中待遇差别仍然较大,机关事业单位仍实行单位退休养老制度,与企业职工养老保险制度双轨运行,待遇差距矛盾突出,社会反响强烈。对此报告指出,要推进机关事业单位养老保险制度改革,建立与城镇职工统一的养老保险制度。按照中央部署,有关部门经过广泛调查研究和反复论证,已经拟订了改革方案,并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。改革的基本思路就是一个统一、五个同步。一个统一,一个统一就是说党政机关、事业单位建立与企业相同的基本养老保险制度,实行单位和个人缴费,改革退休费计发办法,从制度和机制上来化解双轨制的矛
    2023-06-07
    282人看过
  • 养老金并轨后机关事业单位人员该怎么养老
    养老保险改革后,机关事业单位人员的养老该怎么办呢?对改革前参加工作、改革后退休的人员,通过实行过渡性措施,保持待遇水平不降低。总的原则实际就是“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。养老保险改革后,机关事业单位人员的养老该怎么办“老人”是指改革前已退休人员,他们原待遇维持不变,并参加今后的待遇调整。“新人”是指改革后新参加工作的人员,他们将来退休时,基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和。这与参加城镇职工养老保险基本一致。“中人”是指改革前参加工作、改革后退休的人员。人力资源和社会保障部相关负责人说,“逐步过渡”政策主要是两条:一是他们在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为“视同缴费年限”,将来退休时在发给基本养老金的同时,再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。二是设定一定期限的过渡期,在过渡期内实行养老待遇的新老计发办法对比,“保低限高”,这样,基本可以保证原有的
    2023-05-03
    339人看过
  • 农村养老金标准:60岁老人的养老金领取规定
    农村60岁老人养老金领取标准如下:1、已年满60周岁、选择缴费参保的参保人,可按月领取养老金;2、选择不缴费、且其符合参保条件的子女已参保缴费的参保人,可按月领取基础养老金。一、事业单位职工养老保险缴费标准是以下:1、单位缴费比例,基本养老保险为20%,职业年金为8%;2、缴费工资基数,为本单位参保工作人员的个人缴费工资基数之和;3、个人缴费比例,基本养老保险为8%,职业年金为4%,由单位代扣代缴;4、个人缴费工资基数,按规定的项目和标准核定,并实行300%封顶、60%保底。二、事业单位职工养老保险领取条件有以下:1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续;2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务;3、个人累计缴费时间满15年。总之,基础养老金是由财政出资建立,缴费年限超过15年的,每超1个月,以基础养老金为基数,加发0.1%。生活中员工也可以个人支付相应的养老保险的,只要缴纳保
    2023-07-10
    88人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>

    #养老保险
    相关咨询
    • 养老金如何并轨
      湖北在线咨询 2022-08-10
      养老金并轨,就是双轨制都合并成职工养老保险。首先明确双轨制是什么。简单来说,就是不同用工性质的人员,国家采取不同的退休养老金制度。这事的主要原因我觉得还是历史原因,改革开放之前,不管是什么单位、或者公务员、都属于单位人员,都属于“国”字头,都没交过养老保险,全部是由国家负担的。但是企业改革之后,把一部分企业社会化之后,开始实施城镇职工养老保险,差距就出来了。企业的养老保险变成了由单位和个人承担的“
    • 养老金并轨后规划什么?
      海南在线咨询 2022-08-29
      企业退休人员养老金正常调整,今年将继续为企业退休人员增加养老金,那么公务员辞职和退休后具体是这么实施的呢?为何说公务员养老金并轨一定程度上促进了公务员加速离职,从2014年1月1日起将企业退休人员基本养老金水平再提高10%,今年将继续为企业退休人员增加养老金。
    • 养老金并轨最新消息是什么
      吉林省在线咨询 2022-05-04
      根据有关养老金并轨最新消的消息显示,国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革,机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,由单位和个人共同缴费。这标志存在了近20年的养老金“双轨制”的终结,近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。
    • 养老金并轨是如何计算的?
      福建在线咨询 2022-07-31
      国家实行缴纳养老保险制度之后,就取消了工龄,都是按照缴纳养老保险年限计算退休养老金,至于年龄,达到国家法定退休年龄才可以退休,按照人均预期寿命计算个人账户,因此,你说的情况,是不可能实现的。
    • 养老金并轨以后养老待遇会下降吗
      福建在线咨询 2021-10-25
      养老金待遇不会降低。《国务院关于机关事业单位职工养老保险制度改革的决定》14日发表,机关事业单位职工缴纳基本养老保险,公司缴纳20%,个人缴纳8%,这一比例与企业职工一致。面对这一消息,养老金待遇是否会降低成为机构事业人员普遍担心的问题。官方给他们吃了定心丸。根据决定,对于改革前退休的人,维持现有待遇,参加今后的待遇调整的改革后参加工作的人,通过建立新的机制,实现待遇的合理联系的改革前参加工作,改