劳动仲裁会不会留档案
来源:互联网 时间: 2023-04-26 11:22:10 239 人看过

一、劳动仲裁会不会留档案

劳动仲裁不会留档案的。劳动仲裁属于民事纠纷,个人档案不会进行收录,只有在违反刑法,构成犯罪需要承担刑事时,个人档案才会对刑事犯罪记录进行收录。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条

犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

二、劳动仲裁书怎么写

劳动仲裁书应写明如下:

1.劳动者和用人单位的基本信息;

2.仲裁请求和所根据的事实、理由等事项;

3.劳动争议证据;

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

三、劳动仲裁企业要怎么做

劳动仲裁企业要按如下做:

1.公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁;

2.按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书;

3.公司拒不履行的,另一方可以申请法院强制执行。

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2024年09月10日 04:44
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