离职后劳动合同丢了可以补办。劳动合同终止证明遗失的,劳动者可以要求用人单位补发劳动关系终止证明,一般用人单位有档案。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位应当按照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,应当在完成工作交接时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年备查。
员工丢了怎么办劳动合同
如果员工弄丢了劳动合同,可以补办。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,任何一方丢失的,可以到对方复印保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,则应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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单位劳动合同丢失应该如何处理?黑龙江在线咨询 2022-07-16单位劳动合同丢失影?响档案的原因是合同缺少的话,等你以后退休核算工作年限的时候,这部分就不算了。这是单位的责任,你应该要求你们单位给你补一份合同,合同一般都是一式两份的,一份给本人,一份由单位放入个人档案中,个人没有保存合同的义务。 一、一般劳动合同都是一式两份,用人单位和劳动者各执一份的。 二、劳动合同需要劳动者和用人单位双方签字确认即可。
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劳动合同丢失后辞职如何办理?陕西在线咨询 2023-03-31劳动合同是一式两份的,公司保存的那份没有丢失吧? 如果没有他的丢失也不用怕的,让他来办理手续,与公司办理解除劳动关系时,公司给他出具一份解除劳动关系的证明文件,或称为离职证明,说明对方的入职时间和离职(解除劳动关系)时间,及已办理的社保等情况,并加盖公司的印章,然后他拿着这份证明就可以去办理其他社保事情了~ 如果公司的丢失,对方的也丢失,这个就只能说这公司的人事该换人了~
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劳动合同丢失应该如何办安徽在线咨询 2022-08-22你个人手中的合同丢就丢了,单位保存和放在你档案中的合同怎么能说没就没了呢,什么垃圾单位啊。的计算是一定按照人事档案来界定的,如果你的都丢失了,新单位要求很严格的话,你之前的工龄就是没有了。档案中的原始材料是不能够通过开证明以及补办的。如果新单位要求不是很严格的话,可以找原单位,提供你同原单位的解除劳动合同证明书,作为一个侧面证明你参加工作的材料。
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合同丢失应该如何处理湖南在线咨询 2022-09-07生活中粗心大意的人不少,在保存合同原件这类重要的文件时候也不上心,结果将合同原件给弄丢了,在合同原件丢失的情况下,应该怎么办呢?1、如果双方均承认合同的存在,并且按照合同的约定履行,合同丢了,没有什么影响。2、如果对方不按照合同的约定履行,你需要寻找其他证据,证明合同的存在及合同约定的内容。例如,丢失了,可以通过送货单、对账单、付款凭证、电子邮件等来证明,如果这些书面材料都没有,就要通过录音等方式
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劳动者不小心把劳动合同丢失应该如何处理台湾在线咨询 2022-06-26一般一式三份,由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。