劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议:;因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;退市、解聘、辞职、辞职引起的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议
(2)劳动争议仲裁委员会的管辖范围:
劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会可以受理劳动争议,但劳动者和用人单位分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖目前,北京市劳动争议仲裁委员会受理中央和市中外合资经营企业之间的劳动争议,市八区的中外合作经营企业、外商独资企业,以及中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资企业在外省市的办事处、分支机构之间的劳动争议,申请劳动仲裁,申请劳动仲裁,必须自知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起一年内,向劳动仲裁部门提出申请。(4)申请劳动仲裁,必须向有管辖权的仲裁委员会提出书面申请,并由本人或者其代理人书面提出。申请书一式三份,提交劳动争议仲裁委员会一式二份,申请人留存一份(被申请人为共同当事人的,申请书一式四份,提交劳动争议仲裁委员会一式三份,申请人留存一份)。申请表应以蓝黑或黑色钢笔或签字笔书写,并须亲笔签名,注明申请日期。申请书应当载明下列事项:一、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所,用人单位的名称、住所,法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)劳动仲裁请求及其所依据的事实和理由;3.证据和证据来源、证人姓名和依据提交申请时,申请人应当填写送达地址确认书,写明劳动争议提交后仲裁文件的详细地址、邮政编码和联系电话,当事人应当在规定的期限内及时提交有关材料,按时到庭,并对所主张的事实负责举证。
当事人可以委托一至两名代理人参加仲裁。委托代理人担任律师的,应当持有律师事务所颁发的执业证书和律师执照。未取得上述证书和执照的,不得以律师身份参加仲裁
当事人委托代理人的,应当填写委托书,委托书应当载明委托事项和权限。当事人变更委托代理人、变更或者解除委托代理人职权的,应当向劳动争议仲裁委员会书面说明。(七)劳动争议仲裁委员会调解的劳动争议,调解书具有法律效力,双方必须认真、按时执行。一方当事人逾期不履行调解内容的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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北京劳动仲裁申请书范本广西在线咨询 2022-08-10北京市劳动仲裁申请书范本: 申请人:XXX,男,汉族,1XXX年XX月XX日出生,现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话:XXXXXX。 被申请人:XX有限公司,住所地:XX市XX区XXX路XXX号。电话:XXX。 法定代表人:XXX职务:XXX 请求事项: 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。 二、裁决被诉人向申请人支付2008年6月
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南京市劳动仲裁申请书黑龙江在线咨询 2022-08-12写劳动仲裁申请书的注意事项: 1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议请专业人士代笔。 2、如果劳动关系是劳务派遣性质,当劳动者申请仲裁时,请注意被申请人应是两个主体,一是派遣单位,派遣单位是劳动合同的用人单位,二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人,则只列派遣单位为被申请人。 3、劳动仲裁的时效为一年,请注意在时效内申请。
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北京劳动仲裁申请湖北在线咨询 2022-08-11关于如何申请北京申请劳动仲裁,提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项: 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2.仲裁请求和所根据的事实、理由; 3.证据和证据来源、证人姓名和住所; 4.申请仲裁的日期。仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不
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北京市怎么申请劳动仲裁北京在线咨询 2022-08-021、本人身份证复印件 2、单位营业执照正本或副本复印件都可,如果没有需要去工商部门调取 3、能证明双方劳动关系的证据,比如劳动合同、社保记录、工资条、工作牌、工资卡的明细(去开户行凭身份证调取)、工作服等以上任一即可。 4、如果公司注册地和实际办公地不在一个辖区,而你是去办公地所在辖区仲裁,还需要把公司挂牌的照片拍下并打印 5、仲裁申请书,模板在仲裁的地方有,可以去了填写。
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