已经签订劳动合同但没有文本的员工应该怎么做-法师兄

已经签订劳动合同但没有文本的员工应该怎么做

来源：互联网时间： 2023-05-07 11:05:12 223 人看过

几天前，该公司找到了白先生，并表示不会与他续约。白先生说，他忘记了签订合同的日期，想退还劳动合同，但该公司表示，合同已经到期，已被销毁。白先生对此表示怀疑。“劳动关系终止后，合同会被解除吗？如果合同不续签，我可以要求经济补偿吗？另外，我从未收到合同是否正常？”解释：劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同期满不续签的，公司还应当按照《劳动合同法》的规定向白先生支付经济补偿金。白先生的情况确实不正常。由于两年前签订了劳动合同，公司和白先生都应保留合同文本，但白先生始终没有收到合同，因此公司的做法存在疑问

声明：劳动合同终止后，业主不能立即销毁合同文本。根据《劳动合同法》，用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年，以备将来查阅。在这种情况下，雇主破坏劳动合同的行为立即违反了法律规定

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