公司装修孕妇可以要求提前休假吗
来源:互联网 时间: 2023-05-05 19:20:27 171 人看过

在一家知名写字楼内工作的吴女士,最近幸福地怀上了自己的小宝宝,但楼内装修所散发出的刺鼻气味却让她时时感到头疼。对于装修,她表示理解,但为了宝宝健康,能否提前休产假呢?

装修污染对产妇的健康影响

“装修材料中甲醛、铅、氡都可以通过母亲的血液传递给胎儿,在怀孕早期可导致胎儿发育迟缓、畸形或智力低下。当然,对母亲本身的健康危害更大。”

产妇有没有提早休假的权利

相关人士指出:“目前国家并未对此进行严格的规定。但如果污染程度超标,例如甲醛超过0.08毫克/立方米,苯超过0.09毫克/立方米,装修工程应该立刻叫停并进行整顿。”

产妇能否提前休假要由单位的实际情况决定。产妇如果确实感到身体不适,可以向单位申请提前休假。按照劳动部门的规定,单位是可以给予适当照顾的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月30日 16:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多休假相关文章
  • 公司装修孕妇请假不批怎么办
    一、公司装修孕妇请假不批怎么办?1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假);3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;4、在探亲假(探父母)期间结婚的,公司不批孕妇婚假不另给假期;5、婚假包括公休假和法定假;6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。二、孕妇请假被辞退怎么办?1、在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得解除劳动合同,所以你与用人单位的劳动合同自动延期到哺乳期结束;同时如果在怀孕期间,用人单位在没有与你达成协议的情况下要求调动你的工作岗位,你可以拒绝,并且如果单位决意要求你可以就此解除劳动合同并且索要相应的赔偿;2、单位让你回家违法,应当承担违约责任;3、单位不按时支付工资、购买保险,属于重大过错,应支付赔偿金;4、具体赔偿数额应根据你的工资计算。三、劳动
    2023-03-22
    131人看过
  • 孕妇要求休息算病假吗
    一、女职工怀孕请假算病假吗?女职工怀孕请假不一定算病假,也有可能是事假,事假、病假和产假需要提供的材料是不一样的,请病假需要提供以下材料:1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。二、利用怀孕泡病假可以解除劳动合同吗?利用怀孕泡病假可以解除劳动合同,泡病假违法公司规章制度,法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因法定情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。三、女职工怀孕公司可以单方解除劳动合同吗?女职工怀孕,公司不可以无正当理由单方解除劳动合同
    2023-03-07
    107人看过
  • 孕妇可以请假到休产假吗
    二次补充:深刻反思了下,此前的回答有点儿“何不食肉糜”的意思。修改为以下观点:孕妇如果确实身体不适,或者当前工作对胎儿和自身健康有较大影响,且无法调岗,我坚决支持请假,一切以孩子和身体为重。强烈谴责歧视、刁难、排挤孕妇的公司和领导,希望以后能有更健全的法律法规、更大的执行力度来保障孕妇的合法权益。但身体倍儿棒工作不累的孕妇(比如孕期的我),单纯想借怀孕赖家里不干活白领工资的,鄙视你们。要杠我的人,请先声明“我就是支持即使身体没问题也可以借怀孕赖家里不干活白领工资”,然后再阐述您的观点。再补充一点:本人体制内人员,视角会有偏颇。坦白讲,我们怀孕了借故不上班,只要能搞定领导,活不用干,钱不少拿。但我在这个上百人的单位六年了,期间怀孕生子的女同事十多位,绝大部分只要身体允许,怀孕期间都坚守岗位。单位工作量不小,怀孕了会照顾不出外勤,但在办公室依然有不少活。为什么说是绝大部分呢,因为唯一的一位,怀
    2023-03-14
    78人看过
  • 孕妇休病假可以休多久
    《中华人民共和国劳动法》第六十二条:女职工生育享受不少于九十八天的产假。1、产假:90天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生婴儿)、产前假:.怀孕7月上工作许经本人申请单位批准请产前假两半月。2、部分属于地方法规规定必须给假情况单位应批准其休假。关于病假按照公司的规定执行。一、对于怀孕后的假期问题,具体如下:1、保胎假。《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年,现在有效)中规定,女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。这个文件虽然当时针对的是国有企业,但是现在企业都在参照这一精神,对于符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要胞胎休息的,可以请保胎假,保胎假按照病假待遇处理。2、产前假。《上海市女职工劳动保护办法》第12条规定,
    2023-02-19
    84人看过
  • 孕妇可以向公司请长假吗?
    怀孕期间是可以请长假的,正规的单位或者是公司都是有这种假期的。毕竟大型的公司是对孕妇有一定的照顾的,可以先向公司或者是单位提出申请。一、怀孕不上班公司给交五险么怀孕期间不上班公司是不是交社保需要分为几种不同的情况来分析,如果是和单位协商统一之后,将工作妥善安排完成可以在家休养的时候,其社保公司还是会继续缴纳的,也就是只需要给自己的原本需要缴纳的部分,公司根据规定缴纳相应部分。但如果是没有提前通知公司的情况下,就自己决定在家休息不上班的话,公司是否给缴纳社保就不一定了,在相关规定当中指出,公司不能随意开除孕妇的,要达到相关的标准才行,如果是没有充足理由就不上班的话,公司很有可能不会给缴纳社保。二、公司给孕妇增加工作量合法吗孕妇加班是不合法的。女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间对不能胜任原劳动的,应当
    2023-03-22
    263人看过
  • 怀孕5个月可以提前休产假吗
    怀孕5个月不能提前休产假,但是身体不舒服需要休息的,可以去医院开相关证明,然后与用人单位的相关部门协商请假,也就是请保胎假。一、产假可以提前2个月休吗怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。产假一般在预产期15天左右才能申请,之前的只能申请病假,需要医院开具病假单。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。原则上按规定是在产前休假15天,是不支持提前休息两个月的。但因身体原因需要提前休息的,可以与用人单位提出申请协商。主要还是看公司的规定,产后每个公司的规定方案都是不一样子的。其实产假提前两个月休,这个是可以的,但是并不太推荐,一般来说你的妊娠反应特别重,无法持续上班,你可以去医院里开病
    2023-02-21
    79人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #休假
    词条

    休假从汉代起就有,源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。 2019年,人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、... 更多>

    #休假
    相关咨询
    • 公司装修孕妇可以要求提前休假吗
      内蒙古在线咨询 2022-09-03
      产妇能否提前休假需要根据单位的实际情况来决定。产妇如果确实感到身体不适,可以向单位申请提前休假。按照劳动部门的规定,单位是可以给予适当照顾的。
    • 公司装修孕妇能要求提前休假吗
      贵州在线咨询 2022-07-04
      产妇如果确实感到身体不适,可以向单位申请提前休假。按照劳动部门的规定,单位是可以给予适当照顾的。
    • 孕妇装修可以提前休假吗
      海南在线咨询 2022-07-18
      产妇如果确实感到身体不适,可以向单位申请提前休假。按照劳动部门的规定,单位是可以给予适当照顾的。
    • 孕妇装修可以提前休假吗?
      湖南在线咨询 2022-01-01
      公司装修孕妇如果真的感到不适,可以提前向单位申请休假。女职工不得安排在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和怀孕期间禁忌劳动。怀孕7个月以上的女职工不得安排延长工作时间和夜班。
    • 装修气味刺鼻孕妇是否可以要求提前休假
      河北在线咨询 2022-11-02
      在一家知名写字楼内工作的A,最近幸福地怀上了自己的小宝宝,但楼内装修所散发出的刺鼻气味却让她时时感到头疼。“隔着两层楼,我还是能闻到难闻的气味。如果是我自己还可以忍受,但宝宝受得了吗”A苦恼地说,她工作的大厦只要有新单位进驻就要装修,“一年要装三四次,一次就是1个月,经常工作的时候也感到恶心。”对于需要装修的单位,A表示理解,但能否找到一个稳妥的处理方式,“比如提前休假因为毕竟孩子的健康是每个母亲