开除学生是否违法需要看案情,受教育是未成年人的权利,对于成绩差、品行不好的未成年学生,学校和老师应当给予帮助,不能歧视,更不能任意给予纪律处分,甚至勒令退学或开除学籍。对有违纪行为的未成年学生,学校应当给予说服、教育和帮助;确须给予处分的,学校应当先向未成年学生及其监护人说明理由并听取意见,按照公平、公正的原则作出处分决定。
对学校给予的处分不服的,未成年学生或其父母可以向主管的教育行政部门提出申诉,由他们进行处理。
严重违反公司纪律被开除有赔偿吗
严重违反公司纪律被开除一般没有赔偿。如果用人单位有证据证明员工严重违反公司规章制度,并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。劳动者因严重违反用人单位的管理制度,被用人单位开除,用人单位一般不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。
《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条学校应当保障未成年学生受教育的权利,不得违反国家规定开除、变相开除未成年学生。学校应当对尚未完成义务教育的辍学未成年学生进行登记并劝返复学;劝返无效的,应当及时向教育行政部门书面报告。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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学校可以依法开除学生吗内蒙古在线咨询 2022-02-14这个需要看学校的具体校规。高等院校对违纪学生作出开除学籍等严重影响学生受教育权利的处分决定,具有行政行为的性质属性,学生对此不服提出行政诉讼的,人民法院应当予以受理。高等院校的处分决定应当做到程序正当、证据充分、依据明确、定性准确、处分适当,同时应体现教育与处分相结合的原则,确保学校规范行使教育管理职权,维护学校正常的教学管理秩序,存在明显不当的,应当予以撤销。高等院校对学生作出的处分决定具有可诉
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是学校的可以开除学生吗?湖北在线咨询 2022-08-09高中生如果在学校期间发现未经同意外出,在外住宿、旷课、煽动和带头挑起事端,严重影响正常教学秩序的;道德败坏,打架闹事,偷盗他人东西,吸烟、喝酒、赌博,造成不良影响的,学校可以勒令退学、开除学籍。另外,高中生不受《中小学义务教育法》的保护。因为该法律的前提是义务教育,只适用于从小学一年级开始到初中毕业这九年,而高中阶段就已经超过了这个阶段。而且高中阶段的教育本身就是“择优录取”,而不是普及教育,因此
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学校可以开除学生学籍吗山东在线咨询 2022-07-19依据《普通高等学校学生管理规定》54条之规定,学生有下列情形之一的,学校可以给予开除学籍处分: (一)违反宪法,破坏安定团结、扰乱社会秩序的; (二)触犯国家法律,构成刑事犯罪的; (三)违反治安管理规定受到处罚,性质恶劣的; (四)由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊及其他作弊行为严重的; (五)剽窃、抄袭他人研究成果,情节严重的; (六)违反学校规定,严重影响学校教育教学
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学校老师开除学生违法吗安徽在线咨询 2022-08-28我国法律对老师打学生的行为所持的态度是:老师打学生,在任何情况下都是不允许的。其具体规定如下:《教育法》第二十九条规定:教师在教育教学中应当平等对待学生,关注学生的个体差异,因材施教,促进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人格,不得歧视学生,不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为,不得侵犯学生合法权益。《教师法》还规定,对经常的学生骂学生的教师,要依照《教师法》第三十七条的规定处罚
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违反计划生育规定可以开除吗浙江在线咨询 2022-03-23如果用人单位规章制度有约定违反计划生育的可以开除,那么可以开除,否则不行。关于“用人单位以劳动者违反计划生育规定为由解除劳动合同,劳动者能否要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金?”的问题,《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》已有答案:用人单位以劳动者违反让划育规定为由解除与劳动者劳动合同的,劳动者要求用人咩位支付违法解除劳动合同的赔偿金,予以支持。但劳动合同、集体合同、用人