手术室管理:交接班篇
来源:法律编辑整理 时间: 2023-09-11 11:30:08 190 人看过

手术室交接班制度包括夜班交接班制度、洗手护士交接班制度以及其他制度。其中,夜班交接班制度要求值夜班护士在交班前完成本班工作,如有手术未完成,则必须按照术中交接班制度与接班者详细交班;洗手护士交接班制度要求在交班前,洗手护士应自己清点器械、敷料和缝针等物品,并分类放好,以便接班者清楚地了解情况,为后续的工作做好准备。

手术室交接班制度包括以下内容:

1.夜班交接班制度:值夜班护士必须在交班前完成本班工作。如果有手术未完成,必须按照术中交接班制度与接班者详细交班。

2.洗手护士交接班制度:在交班前,洗手护士应该自己清点器械、敷料和缝针等物品,并分类放好。这样可以让接班者清楚地了解情况,为后续的工作做好准备。

3.其他制度:除了上述两种制度之外,可能还有其他手术室交接班制度。

洗 手 护 士 交 接 班 制 度 : 在 交 班 前 , 洗 手 护 士 应 该 自 己 清 点 器 械 、 敷 料 和 缝 针 等 物 品 , 并 分 类 放 好 。 这 样 可 以 让 接 班 者 清 楚 地 了 解 情 况 , 为 后 续 的 工 作 做 好 准 备 。

根据《医疗事故处理条例》第二十一条规定,护士在执行医疗活动中发生医疗事故,造成患者人身损害的,由医疗机构负责赔偿。因此,在交班前,洗手护士应该自己清点器械、敷料和缝针等物品,并分类放好,以确保接班者清楚地了解情况,为后续的工作做好准备。如果洗手护士没有履行清点物品的义务,导致医疗事故的发生,那么医疗机构将承担相应的法律责任。

手术室交接班制度对于手术室管理至关重要。其中包括夜班交接班制度、洗手护士交接班制度以及其他制度。这些制度旨在确保手术过程顺利进行,减少医疗事故的发生。夜班交接班制度要求值夜班护士在交班前完成本班工作,如有未完成的手术,必须按照术中交接班制度与接班者详细交班。洗手护士交接班制度要求在交班前,洗手护士应清点器械、敷料和缝针等物品,并分类放好,以便接班者了解情况,为后续工作做好准备。其他制度可能包括手术室护理记录制度、手术室护理质量控制制度等。医疗机构应严格执行手术室交接班制度,以确保手术室管理工作的顺利进行。

《中华人民共和国护士条例》第二十六条

医疗卫生机构应当建立护士岗位责任制并进行监督检查。护士因不履行职责或者违反职业道德受到投诉的,其所在医疗卫生机构应当进行调查。经查证属实的,医疗卫生机构应当对护士做出处理,并将调查处理情况告知投诉人。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月09日 21:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多履行职责相关文章
  •  压力管道焊接技术规范
    根据压力管道焊接规范标准,压力管道焊接需要满足以下要求:1)所有接管应与外管内壁气瓶相贴合,不得突出;2)内观焊接焊缝与外观对接焊缝应错开100米;3)焊缝不得有气孔、夹渣、焊瘤子、咬边、错口等缺陷。压力管道是指所有承受内压或外压的管道,是管道中的一部分,由管子、管件、法兰、螺栓连接、垫片、阀门、其他组成件,或受压部件和支承件组成的装配总成。根据压力管道焊接规范标准,以下内容被规范:1)所有接管应与外管内壁气瓶相贴合,不得突出;2)内观焊接焊缝与外观对接焊缝应错开100米;3)焊缝不得有气孔、夹渣、焊瘤子、咬边、错口等缺陷。压力管道是指所有承受内压或外压的管道。压力管道是管道中的一部分,管道是用以输送、分配、混合、分离、排放、计量、控制和制止流体流动的,由管子、管件、法兰、螺栓连接、垫片、阀门、其他组成件,或受压部件和支承件组成的装配总成。 压 力 管 道 焊 接 规 范 标 准 : 内
    2023-09-13
    251人看过
  • 发展中国家技术培训班管理办法
    第一章总则第一条为加强对发展中国家技术培训班(以下简称“培训班”)的实施管理,规范培训班组织实施单位、组织推荐部门和承办单位的组织管理工作,提高培训质量和效果,特制定本管理办法。第二条本办法所称培训班是指科技部组织的为受援国举办的各种形式的技术人员短期培训班,是科技援外的重要形式之一。办班形式以国内办班为主,根据需要和有关规定也可赴政治经济稳定的有关发展中国家举办培训班。第三条培训班的目的是配合国家总体外交工作需要,以国家科技发展战略为目标,积极落实领导人承诺,充分体现政府间科技合作特点及科技援外特色;紧密围绕科技援外的整体部署,促进我与发展中国家的科技合作与人文交流;以增强发展中国家科技促进经济社会发展的能力为目标,培养中高端专业技术人才,传授先进适用技术,促进发展中国家的科技水平提高、科研能力建设和产业技术进步;配合我与主要发展中国家科技伙伴计划、重点科技援外项目及国际科技合作基地工作
    2023-04-29
    440人看过
  • 技术篇与项目篇:对比与分析
    两者区别在效力不同:1.资料专用章,是在非验收资料、技术资料的工程资料上加盖(如资料复印件、项目收集的非自身产生的参于归档的相关资料)。2.技术章,是在技术资料上(如工序、材料申报等)加盖,不能代替项目章在方案、组织设计、分项分部验收上加盖。公章与合同专用章有什么区别公章具有代表公司的功能,其效力除了合同的签订以外,还可涉及于公司一切事务,如文件、通知及证明等,具有行政管理作用。是单位处理内外部事务的印鉴,盖了公章的文件具有法律效力。合同章是专门用于合同签订的印鉴,在签订合同方面与公章效力一样。从法律上说,公司公章与公司合同专用章在合同签署的效力方面没有差异,只是使用合同专用章能够有效防止合同不经法律审查就直接对外签订生效问题的出现,能够更好的建立和完善合同避险制度,严格把控合同签订时的法律风险。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民
    2023-07-18
    441人看过
  • 员工直接死在值班室算工伤吗
    员工直接死在值班室算不算工伤要依据实际情况而定,公司可以为死亡职工申请工伤认定,如果认定为工伤的就可以获得相应的赔偿。依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。所谓“工作岗位”是指劳动者劳动所处的位置和状态。由工种、职务、工作地点、工作时间诸因素构成。工伤死亡怎么赔偿(一)、丧葬补助金:为6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算公式:丧葬补助金=2014年统筹地区上年度职工月平均工资*6个
    2023-04-29
    161人看过
  • 医院手术室装监控合法吗
    医院手术室装监控合法。医院属于公共场合,病房安装监控是为了治疗的需要,是合法的。一、猫眼监控违法吗安装猫眼摄像头并不属于违法的行为,其实安装猫眼摄像还是可以保护家里面的安全的,当然家里面安装了猫眼摄像头之后还是可以直接进行相应的设置的,猫眼摄像头并不会一直处于摄像的状态,可以直接设置有人停留超过几秒钟会进行拍摄,这样也可以方便取证。公共场所安装监控只要符合国家相关规定,且不侵犯别人隐私都是可以的,所以要把监控范围调整好,如果监控范围没调好,可能会侵权。安装猫眼摄像头的方式以及使用范围等情况是决定了它是否有侵犯隐私权,要能具体情况具体分析。二、业主可以强制装监控吗业主无权要求物业公司安装监控。一:这些配套设施设备是由地产开发商提供的,如果收楼时没有,物业公司是没有义务安装的。二:物业服务合同里只有规定保安的巡逻频次,只要保安按规定巡逻巡查,那么东西被盗,物业公司是无需承担责任的。三:业主可以
    2023-06-24
    447人看过
  • 职工交接班打架怎么处理
    单位职工打架的,需要及时报案,如果构成犯罪的,由公安机关追究刑事责任。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。情况严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。一、双方嫌轻伤公安机关怎么处理?殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。二、怎样才能让派出所拘留打人者被打后,如果想让打人者被行政拘留的,受害人可以向公安机关报案,打人行为违反治安管理的,就会构成行政拘留的处罚。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下
    2023-03-14
    64人看过
  • 各班组上下班交接制度
    法律综合知识
    1、各班组必须对当班安全生产工作情况逐一详细记录,对当班未完成急需处理的安全情况应逐一交待清楚,重点事项应反复强调,让接班人员妥善处理。2、对上一班交待事项,当班人员必须逐项进行处理,对不清楚内容应反复询问明白,做好上班遗留工作。3、对上一班遗留工作,当班如情况有变化,可灵活进行处理,但事后必须将处理过程向下一班交待清楚。4、上下班交接时,必须在交接簿上签字,注明时间,如出现差错,便于查询。
    2023-06-06
    330人看过
  • 手术室护士辞职报告怎么写
    手术室护士辞职报告一敬爱的xx医院:在此,我首先祝xx医院一切顺利,万事如意;其次我祝各位院领导身体健康,全家幸福,安康!我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会,更感谢科主任对我教导,感谢给予帮助过的老师们以及科室同事们对我的工作、生活中的照顾,在此我非常衷心地感谢大家!我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意,由于时间的流失与俱进,岁月的沧桑和人间的蹉跎。这使我与远在老家年世已高逐渐苍老的父母亲,多年没有团聚一起狂欢!为尽父母亲的孝道和养育之恩,我打算辞职回家工作,陪在老人们身边让家人安享晚年,去享受美好的生活与未来!经过深思熟虑,我现在决定辞职,在此敬请医务科领导调备工作。望谅解,请给予批准!此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日手术室护士辞职报告二尊敬的医院领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后,由于您
    2023-12-15
    175人看过
  • 项目管理技术与艺术
    在我们对项目管理的认识过程中,始终有一些概念让人感觉是在不断变化和成长的。我们在谈到管理这个词时,更多的是和技术来对应。管理和技术的关系有时候几乎成了小鸡和鸡蛋的关系,这种看起来无法辨别的逻辑顺序,其实和常规的自然产物一样,他们在本质上是有一个先后。所以如何站在一个正确的角度去权衡一个正确的结果,是实现做一件正确事情的前提。项目管理作为管理领域里的一个新概念,无疑也承担了它所认为的管理与技术的关系。项目管理如果理解的通俗一点的话,它强调的是如何把一件事情做好!在开始的初级阶段,我们可能更多的会追求如何通过自身的技术能力去实现一个结果,这个过程中更多的是将关注点放在了我们的技术能力上。伴随这种技术能力的不断提升,对项目管理和实施环境的不断熟练,我们逐渐将这种做事情的技术能力转变成了一种如何用巧妙的非技术手段去实现。如果要将这种现象定义一个关系,我想这应该是一个管理上量到质的升华。项目管理的境
    2023-06-10
    337人看过
  • 手印技术在社保管理中的应用
    一是进行数据建模采集。认证前需携带本人二代身份证(港澳台人员携带回乡证,境外人员携带护照)等证件到所属街镇退管部门进行面部数据采集建模。采集数据的同时进行当年认证,当年不再另行认证。二是进行网上资格认证。当年已完成面部数据采集建模的社会化管理退休人员,次年开始可在网上进行领取养老金资格认证,认证时间一般为每年4~6月。三是进行网上认证操作。用户提交个人身份信息,即身份证号码、参保地和居住地,信息填写无误并且与社保系统中已有的信息核对无误,则可进行激活,激活后,根据流程引导,完成拍照、录像操作,即能完成认证。社保软件叫什么名字社保软件有以下几种:1、掌上12333养老认证;2、楚税通湖北税务;3、湖南湘税社保app等。改社保信息需要以下资料:1、单位证明或本人身份证及养老保险手册;2、转出地社保经办机构开具的,《参加养老保险人员转移表》和《个人帐户明细单》。办理社保可以通过以下方式:1、参加
    2023-07-05
    270人看过
  • 手术室里出现的医疗事故认定
    什么是医疗事故?医疗事故,依照2002年国务院颁布的《医疗事故处理条例》(以下简称《条例》)第2条,是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。相较于国务院1987年发布的《医疗事故处理办法》(以下简称《办法》)中对医疗事故下的定义,即,医疗事故,是指在诊疗护理过程中,因医务人员诊疗护理过失,直接造成病员死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍的事故,可以看出,《条例》中规定构成医疗事故是过失造成患者人身伤害,而《办法》中规定必须是导致功能障碍,前者的概念范围明显比后者宽,即凡是违法或者违章医疗行为过失造成患者人身损害的事故,都属于医疗事故。应认定为医疗事故的情形医疗实践中,手术科室出现以下情形之一,达到特定的损害程度的,应认定为医疗事故:1、无故推诿、拒收本院完全有条件抢救的急、危、重患者,以致贻误手术时机,
    2023-04-23
    421人看过
  • 实验室技术人员的工资福利管理制度是什么
    1、实验室技术人员工资福利管理制度。请假减薪新规定工作繁忙时原则上不得请假。如果必须参加重要事务(特别是父母、公婆的葬礼、子女的婚事),最多可以请三天假,这三天不扣工资。超过三天的,每天扣除一个工作日工资的一至三倍,年终奖的发放也会受到影响3.工作繁忙时,除第二种原因外,任何人不得请假。质量管理经理不服从管理,强行请假的,质量管理经理擅自离岗,每天扣1-3倍工作日工资,病假后影响年终奖金,医院应及时出示病假单和治疗费收据。根据具体情况,每天扣除一个工作日工资的20%至2倍,年终奖金也会受到影响5.带薪休假只能安排在工作不忙的时候,工作忙的时候不允许带薪休假。带薪休假天数是国家规定的天数减去旅行天数的差额。带薪假期不能超过三天,当工作不忙时,带薪假期可以用完。然而,如果实验室技术人员在家休息,如果他有什么要告诉他的话,他应该及时到达他的岗位。否则,他将被视为请假。每天扣除一个工作日工资的一至
    2023-05-07
    397人看过
  • 如何认定手术科室的医疗事故
    手术科室经常发生的医疗事故争议包括:1、患者手术前病情危重,来不及手术死亡。2、患者病情手术前诊断不明,观察过程中病情突然恶化,抢救无效死亡。3、对患者的病情延迟诊断、贻误手术时机而发生重要脏器穿孔、坏死、损伤、功能损害。4、术前诊断已明,待手术过程中贻误手术时机,病情突然恶化造成不良后果或患者死亡。5、术前病情疑难或复杂,经必须的准备之后才可手术,尽力的准备过程中,患者病情恶化或死亡。6、术前病情需其他科协助诊断、处理,术中需其他科合作,而手术者没有邀请其他科会诊,术中发生严重后果。7、手术中发现术前诊断错误,不应手术。8、手术中发现诊断错误,临时更改手术方案或手术部位。9、手术中大出血。10、手术中造成不应有的神经、器官损伤。11、手术中意外死亡。12、手术诱发潜在疾病恶化。13、手术部位错误。14、因各种原因收治非本科患者延误手术或代替其他科手术,发生不良后果。15、手术中医疗器械故
    2023-06-13
    136人看过
  • 医疗事故认定:手术科室的角色
    医疗实践中,手术科室经常发生的医疗事故争议有哪些?手术科室经常发生的医疗事故争议包括:1患者手术前病情危重,来不及手术死亡。2患者病情手术前诊断不明,观察过程中病情突然恶化,抢救无效死亡。3对患者的病情延迟诊断、贻误手术时机而发生重要脏器穿孔、坏死、损伤、功能损害。4术前诊断已明,待手术过程中贻误手术时机,病情突然恶化造成不良后果或患者死亡。5术前病情疑难或复杂,经必须的准备之后才可手术,尽力的准备过程中,患者病情恶化或死亡。6术前病情需其他科协助诊断、处理,术中需其他科合作,而手术者没有邀请其他科会诊,术中发生严重后果。7手术中发现术前诊断错误,不应手术。8手术中发现诊断错误,临时更改手术方案或手术部位。9手术中大出血。10手术中造成不应有的神经、器官损伤。11手术中意外死亡。12手术诱发潜在疾病恶化。13手术部位错误。14因各种原因收治非本科患者延误手术或代替其他科手术,发生不良后果。
    2023-07-02
    288人看过
换一批
#合同履行
北京
律师推荐
    展开

    提前履行合同如果符合当事人约定的不需承担违约责任。合同成立后,当事人应当按照约定履行,当事人提前履行损害对方当事人利益的,应当承担违约责任。对不履行合同的可以在合理情况下让其进行赔付、承担违约责任。合同履行不符合约定的违约责任如下: 1、要... 更多>

    #履行职责
    相关咨询
    • 手术室的管理制度
      云南在线咨询 2022-02-14
      1.凡在手术室工作人员,必须严格遵守无菌原则。保持室内肃静和整洁。进手术室时必须穿戴手术室的鞋、帽、隔离衣及口罩。 2.进手术室见习、参观,二人以内的需经科室负责人和手术室护士长同意;三人以上的需报医务科经业务副院长批准。参观或见习手术者,应接受院方医护人员的指导,不得任意游走及出入。 3.手术室的药品、器材、敷料,均应有专人负责保管,放在固定位置。各项急症手术的全套器材、电气和蒸气设备应经常检查
    • 手术室的护理工作怎样做
      西藏在线咨询 2022-10-24
      手术室护理核心制度1、接送病人的制度2、术中输血制度3、术中医嘱执行制度4、术中辅诊检查制度5、术中防止器械敷料遗留的制度6、手术室安全制度7、手术查对制度8、差错事故管理制度9、危重病人抢救制度10、给药制度11、术前患者访视制度12、手术室消毒隔离制度
    • 手术室有监控录像吗
      江西在线咨询 2024-04-15
      手术室里面有监控,手术室里面需要精确的给病人做手术。往往做手术的时候还要有人监督做手术的过程。坚持手术室里面一定是有监控的有的时候也需要记录下手术过程来。如果有明确的医疗纠纷情况,医院是不会提供手术录像。
    • 下班寄语大全篇
      浙江在线咨询 2023-06-08
      要下班了,写字楼外***鸡尾酒会的筹备工作热火朝天的进行,音响播放各种撩人心魄的热曲,想来昨天的准备也是热场,正日子眼看就要到了。 今天发了《宫心计》系列的第三篇文~感谢各位一如既往的关注哈~ 【小总结一】: 今天偶的主页访问突破了10000大关,昨天下班时人气还只在7000,本打算在人气一万的时候做一个截屏予以纪念,没想到短短一天工夫这么高的人气蹿升量,感谢各位关注的亲了,小女子在此谢过! 纪念
    • 员工签和谈时交接时不接班算管理不当吗?
      香港在线咨询 2022-10-17
      公司未与员工签订劳动合同,离职时也应该办理交接手续,但员工可以通过申请劳动仲裁,要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。