每个月最低缴费基数是3815元,最高缴费基数是19070元。因为每个用人单位的实际情况,缴费基数有所不同,所以每个月的山西社保费用也都会有一定的差异性,所以山西社保费用需要根据缴费基数重新计算山西社保费用。
一、单位五险最低标准交多少钱
社保的最低缴费基数不得低于社会平均缴费基数的60%,最高缴费基数不得超过社平缴费基数的300%。住房公积金缴费基数,有的是按照60%的最低交费基数计算,有的是按照最低社会平均工资计算。
五险一金的缴费钱数实际上都相当于缴费基数乘以相应的缴费比例。五险的缴费比例并不是国家统一确定,而是当地根据5种保险的基金运行情况进行确定的。除了养老保险之外,基本是以以收定支、收支平衡、略有结余为主。
二、发工资必须缴纳社保吗
是的。根据《中华人民共和国社会保险法》第七章按本人工资来缴纳。1、如果本人工资低于了当地最低社会保险缴费基数的,按照当地最低的社保缴费基数缴纳;2、如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的,按照当地最高社保缴费基数缴纳;3、也就是说,在最高和最低限制中间,依据本人工资缴纳,所以1800元工资,就应该按1800元缴纳,对于缴纳基数有异议的,可以去当地劳动监察或社保中心投诉该用人单位。
三、社保调整时间以及如何调整
每个月的5号-25号都是可以进行社保基数调整的。
具体步骤如下:
网上社保调整方法
1、登录上海市人力资源和社保保障局官网
2、进入自助经办系统,
3、输入密码,进入经办大厅,点击“社会保险”
4、点击“缴费变更申报”
5、点击“缴费调整基数人员”
6、点击“缴费基数调整人员”,输入需要调整的职工身份证号,填写“调整的缴费基数”,将要调整的工资基数填写完成之后,检查不误后点击“提交”。
7、提交成功后,即可下载调整凭证。
以上是在原单位直接调整社保基数的操作,如果是换单位的话,社保转进公司的时候,人事即可调整。
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