发生工伤能获得哪些赔偿-法师兄

发生工伤能获得哪些赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-02 16:06:13 283 人看过

发生工伤能获得以下赔偿：

用人单位支付赔偿项目：停工留薪期工资；五级、六级伤残津贴；劳动者离职的一次性伤残就业补助金。

工伤保险基金支付赔偿项目：安装配置伤残辅助器具所需费用；住院伙食补助费；外地就医交通食宿费；其他。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

治疗工伤的医疗费用和康复费用；

住院伙食补助费；

到统筹地区以外就医的交通食宿费；

安装配置伤残辅助器具所需费用；

生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

劳动能力鉴定费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工伤保险
当工伤发生时，如何获得合理的赔偿？

工伤需要赔偿医疗费、误工费、护理费、伙食费、交通费等正常支付的费用，如果造成伤残的还需根据伤残鉴定来支付一次性伤残补助金，一级伤残可以领到27个月本人工资。一级到四级伤残还可以领到伤残津贴，五级到十级伤残没有伤残津贴。造成死亡的可以领到丧葬金以及供养亲属抚恤金还有一次性工亡补助金。外出打工受工伤了如何索赔1、外出打工受工伤索赔流程：先由用人单位送往医疗单位治疗；用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料申请工伤保险待遇。2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会

2023-07-07

205人看过
工伤复发
工伤复发后能不能获得补偿

最高人民法院于2006年12月28日作出（2006）行他字第12号文，即：《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定：因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。根据该司法解释意见，可以认定本案工伤职工即（死者）因第三人侵权造成的工伤事故致死，其近亲属除了可以获得民事赔偿外，还可以获得工伤保险补偿。一、工伤复发的鉴定1、工伤复发前鉴定为1－4级的不得终止合同，应当保留劳动关系，退出工作岗位。2、工伤复发前鉴定为5－6级的保留用工关系，安排适当工作，难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。但职工可以提出终止合同，并一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。3、工伤复发前鉴定为7－10级的劳动合同期满终止，或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位一

2023-04-05

138人看过
法律综合知识
发生交通事故又构成工伤能不能获得双重赔偿

一、发生交通事故又构成工伤能不能获得双重赔偿根据目前规定，在一方报销的，不能再另一方重报。据此，受害职工能够选择报销比例大的一方报销。用人单位没有为职工交纳工伤保险费的，应当按照相应的工伤保险待遇计算赔偿数额后，由用人单位给予职工一次性赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、交通事故赔偿与工伤赔偿概念和构成因素有哪些概念：交通事故赔偿是

2024-02-02

221人看过
劳动仲裁程序
获得工伤赔偿的步骤有哪些？

现在工伤一直被大家忽视，但是其实工伤赔偿一直是很重要的事情，大家出门在外工作，工作的内容和性质都是不一样的，加上有的人工作都是比较高危的，所以工伤赔偿就显的非常重要了。那获得工伤赔偿的步骤有哪些？一、工伤报告程序。用人单位只有在工伤保险机构为劳动者投保工伤保险的时候才有这个程序。单位应当自工伤事故或者职业病诊断之日起15日内向当地劳动行政部门提交工伤报告。二、工伤认定程序。社会保险机构对工伤(死亡)事故进行调查，确定是否属于工伤程序，这是一般工伤的第一步。但用人单位书面认定为工伤，不投保工伤保险的，不得办理本程序。注意工伤鉴定的两个时间：单位未提及工伤鉴定的，工伤人员必须自事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社会保障机构调查认定后，书面通知单位和伤者。三、工伤鉴定程序。工伤鉴定是指县级以上劳动鉴定委员会在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即完成工伤鉴定程序后)，在医疗结束或医疗期

2023-06-20

384人看过

医疗机构
能否获得全额工伤赔偿？

医药费的全额赔付需要根据具体情况来决定。如果单位已为工伤职工缴纳工伤保险,则所支付的工伤医疗费用由工伤保险基金支付,单位不承担赔偿责任。如果没有缴纳工伤保险,则根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定,单位应支付全部工伤待遇,包括赔偿工伤医疗费用。医药费的全额赔付是否需要依据具体情况来决定。1、如果单位已经为工伤职工缴纳工伤保险的，则所支付的工伤医疗费用由工伤保险基金支付，单位不承担赔偿责任。2、如果没有缴纳工伤保险的，则根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，应该由单位支付全部的工伤待遇（包括赔偿工伤医疗费用）。单位是否需要支付工伤待遇？根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工需要享受工伤保险待遇。然而，用人单位是否需要支付工伤待遇呢？根据该条例规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，并在发生工伤时及时采取措施救治工伤职工。如果用人单位未按时缴纳工伤保险费，则

2023-09-03

230人看过
工伤保险
能获得多少级工伤赔偿？

对于九级工伤的赔偿问题，根据我国相关法律规定，其赔偿的项目有：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地区的赔偿标准是不同的，其具体赔偿金额以实际为准。一个十级两个九级工伤怎么赔偿多少钱是需要双方协商去解决的。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，

2023-07-19

285人看过
医疗机构
工伤发生一月后审报能获得伤残赔付吗？

工伤认定的有效期是受伤后一年内，伤者应当尽快申请工伤认定。至于伤者职工工伤能否获得赔偿，主要看伤者职工能否被认定工伤，认定工伤后是否能被评伤残；被认定工伤的，将享受医疗费报销和停工留薪待遇；被鉴定上伤残的，根据伤残等级享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社

2023-03-01

354人看过
合同期限
劳动合同到期后发生工伤能否获得企业赔偿

工伤劳动合同到期还能获得赔偿的。只要是在劳动合同期限内受伤被认定为工伤的是可以向用人单位申请享受相应的工伤待遇的，并且还可以获得相应期限的修养期进行修养，即使在修养期间合同到期也不能解除劳动合同的，还是可以获得相应的赔偿的。非劳动关系工伤能否获得工伤赔偿工伤赔偿的前提是存在劳动关系。但也有例外情况：1、用人单位将自己的经营业务发包给不具备用工资格的组织和个人，承包这些业务的组织和个人招用的员工因工伤亡的，应当认定为工伤，可向单位要求工伤赔偿。2、个人挂靠其他单位进行经营，其聘用的员工因工伤亡的，应当认定为工伤，可向被挂靠的单位要求工伤赔偿。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，

2023-07-21

467人看过

工伤保险
工作中突发疾病是否能获得工伤赔偿？

劳动者因身休健康程度不良，产生的疾病，并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病，属于自身因素，而非外力，也没有在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的状况；不符合《工伤保条例》有关工伤的规定。所以不算工伤。员工在工作中突发疾病属于工伤吗工作中突发疾病是否算工伤，要看具体情况。如果员工在工作中突发疾病，要想认定是否属于工伤，关键还是要看突发疾病后引发的后果。在工作过程中，出现以下两种情况之一的，那会被认定为工伤：第一、员工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡；第二、在四十八小时之内经过抢救无效死亡的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）

2023-07-04

237人看过
劳动者
2023哪些工伤能够得到赔偿,哪些工伤得不到赔偿

一、哪些工伤能得到赔偿(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。二、哪些工伤得不到赔偿虽然具备工伤认定的其他条件，但又符合下

2023-05-08

80人看过
工伤保险
鼻子受伤可以获得哪些工伤赔偿？

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均由所在单位支付。鼻子骨折二级轻伤鉴定标准鼻骨骨折轻伤的鉴定标准是：鼻骨粉碎性骨折；双侧鼻骨骨折；鼻骨骨折合并上颌骨额突骨折；鼻骨骨折合并鼻中隔骨折的情况，属于轻伤二级。轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同

2023-07-12

135人看过
继续履行
能获得哪些工伤补助

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》10级第12项身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。1.医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付；2.停工留薪期工资：停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；3.护理费：工伤职工生活不能自理的，用人单位应当安排护理或支付护理费；4.住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付。各省规定的标准略有不同。5.工伤一次性赔偿：(前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)(1)继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：10级工伤为97个月本人工资。(2)解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额各省规定不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳

2023-06-26

265人看过

残疾赔偿金
伤者喝酒发生交通事故能否获得赔偿

一、伤者喝酒发生交通事故能否获得赔偿伤者喝酒发生交通事故可以获得赔偿。根据我国《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2023-06-14

177人看过
工伤保险
工伤赔偿：7级工伤能获得多少赔偿金？

7级工伤可以赔偿13个月的本人工资的一次性伤残补助金，这是由工伤保险基金按伤残等级支付的。与单位的劳动合同期满或者提出辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。10级工伤能赔多少钱十级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金从工伤保险基金支付，十级伤残为七个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性仿残就业补助金由用人单位支付。具体的补偿数额由杭州市的人民政府进行规定。治疗工伤所需费用符合工仿保险诊疗项目目录、工伤保险药品日录、工伤保险住院服务标准。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9

2023-07-01

298人看过