公司任意安排职工加班合法吗
来源:互联网
时间: 2024-05-07 20:34:07
483 人看过
扩展阅读
-
公司可以任意安排加班?不给报酬吗?
309人看过
-
不发加班工资公司安排调休合法吗
283人看过
-
公司如何合法安排员工加班时间
352人看过
-
公司安排加班要跟员工协商吗
243人看过
-
公司该怎样安排员工加班
395人看过
-
轮班制的员工被安排加班合法吗
459人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
员工任意安排公司加班是否合法河南在线咨询 2023-05-10公司不可以任意安排员工加班。 用人单位安排劳动者延时工作,需要注意以下事项: 一是非法定原因的加班,用人单位必须征得劳动者同意。否则,用人单位不得强迫劳动者加班。 二是用人单位安排劳动者加班的时间,必须控制在每天不超过3小时,每月不超过36小时的范围内。 三是用人单位应当依法支付劳动者相应的加班费。
-
公司安排加班需要员工同意吗新疆在线咨询 2023-09-301、劳动合同中,明确规定了的标准工作时间,劳动者不能随意缩短工时,用人单位也不能随意单方面延长工作时间。除非是法律规定的自然灾害等特殊情况,否则延长工作时间要以劳动者同意为条件。 2、原则上,加班与否劳动者有选择权,劳动者有权利拒绝用人单位提出的加班请求。在没有征得劳动者同意的情况下,用人单位不能强行要求员工加班,更不能认为劳动者不同意加班就是不服从公司安排。 3、同时,用人单位以劳动者不同意加班
-
合法安排公司员工加班的规定黑龙江在线咨询 2022-06-10用人单位方法安排劳动者加班,应当遵守以下规定:与工会和劳动者协商,不得强迫劳动者;一般每日不得超过1小时,需要延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时;依法支付加班费;其他。
-
周末加班,公司安排补休合法吗?辽宁在线咨询 2022-07-061、国家法定节假日加班必须支付加班工资 2、其他时间加班,包括周末双休,公司可以安排补休和轮休,符合法律规定。 3、综上,公司安排补休,是法律赋予企业的正常管理权限,不违法。
-
法律规定公司有权随意安排员工加班吗香港在线咨询 2023-11-04公司不能随意安排员工待岗。用人单位因生产经营困难,才可以暂时安排职工待岗。待岗属于变更劳动合同的情形,用人单位应当与劳动者协商一致。根据法律规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。