一、全民所有制企业 辞职后社保年限怎么计算？

企业离职职工社保转个人缴纳，也就是以自由职业者身份缴纳的，或者称为灵活就业人员，退休时，持身份证到人社部门办理退休手续即可。

企业在职职工退休与灵活就业人员退休，在计算方式上、待遇上是完全相同的。只不过，您在以灵活就业人员缴费期间，就养老保险而言，您个人可以选择缴费档次，而在职职工只能根据上年度工资做为缴费的依据。再有就是缴费时，由于在职职工养老保险的统筹部分由用人单位承担，个人只缴纳个人部分，全部进入个人账户，而灵活就业人员除缴纳8%的个人部分外，还需承担12%的统筹部分。

另外，需要提醒的是，现阶段办理退休的人员，大约是在1959-1969年出生的人，参加工作时也多在1980-1990年间。有很大一部分人曾是国企的下岗职工。

如果之前是国企的固定工或全民所有制工人，或是曾缴纳了“劳动保险”的合同制工人，那么在退休时，可根据档案来确定视同工龄的。

所以，在办理退休前，一定要先找好自己的档案，如所在地政策允许，可以在退休前持本人身份证到存档外查阅档案。以免等到退休时再找档案，如缺少资料补办，耽误时间影响退休。

楼主你好，企业离职职工，那么再转一个人社保的时候，如何办理退休手续？待遇有区别吗？首先企业离职职工也是可以自己来缴纳这个个人社保的，那么你可以按照灵活就业的形式来缴纳自己的养老保险，那么灵活就业的形式交纳的养老保险和企业在职期间交纳的养老保险它是完全一致的，因为累积缴费年限都是可以正常来计算的。

所以说只要是你没有中断的缴费年限，那么并且你按照灵活就业形式，来交纳养老保险和企业在职期间缴纳的，这个养老保险的平均缴费指数是完全一致的话，那么对你个人来讲是不会受到任何的影响，也就是说你该享受到多少养老金的待遇，就应当享受多少养老金的待遇。

办理退休的条件和企业在职职工是完全一致的，也就是说你要达到法定退休年龄，并且累计养老保险达到15周年以上，才可以正常的办理退休享受养老金的待遇，如果说这两个条件不满足的话，那么是不可以直接办理退休的。