采取封锁门户以促使企业支付款项这样的做法无疑触犯相关法律法规,因为这可能导致办公场所以及周围环境的混乱和动荡,从而对正常的生产、经营产生负面影响,阻碍企业的良性运转。
这种行为还可能引发多米诺骨牌效应,最终给企业及其他员工带来不必要的经济损失,甚至对我们的社会公共生活领域形成破坏。
从法律角度来看,此类不当行为很有可能违犯我国的《治安管理处罚法》。
根据这部法律的具体条款,对于任何扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,使其工作、生产、营业、医疗、教学、科研等各项活动无法正常开展,但尚未造成重大损失的行为,都将面临警告或200元以下的罚款;
如果情节较为严重,则可能被处以5天至10天的拘留,并且可以并处500元以下的罚款。
因此,当您遭遇企业拖欠工资的问题时,应该选择通过合法途径,例如申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼等方式,来捍卫自身的合法权益。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;
(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;
(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;
(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的;
(五)破坏依法进行的选举秩序的。
聚众实施前款行为的,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
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公司不给工资叫一帮人把公司大门堵了犯法吗陕西在线咨询 2023-02-13公司不给工资,叫一帮人把公司大门堵了是犯法的。有两个途径可以要求支付工资: 1、可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;
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公司4个月没发工资,我堵门犯不犯法青海在线咨询 2022-09-15如果劳动者在佣人单位工作后,用人单位没有按时发放工资,可以依法请求单位支付相应的经济赔偿。如果用人单位没有按时支付,则可以到委员会进行劳动仲裁,后仍然不支付的,可以依法到来请求法院依法判决。
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农民工要上岗上路堵公司门犯法吗广东在线咨询 2023-04-03一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。对于单位拒不支付劳动报酬罪,根据《刑法修正案(八)》第41条规定,以转移财产、逃匿等方法逃避
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欠钱不给先报警再堵门陕西在线咨询 2021-12-271.民间借款纠纷属于民事案件不归警察管。可以通过民事诉讼解决。 2.堵门催要欠款是不合法的。直接去客户住所地催促要钱也是合法的,但不能采取堵门的方式,这样的话,如果给客户正常生产经营造成影响,要承担法律责任。当事人不支付欠款的,可以通过法律途径解决,向法院提起诉讼,要求按合同约定偿还欠款并支付违约金等。
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堵子女门他们要钱犯法!福建在线咨询 2022-06-27父母在外面欠了钱之后,有可能对方会找到家里来的,这个时候没有人的话,那么对方可不可以直接把子女的房门给堵住要钱,如果是在公共场所,涉嫌扰乱公共秩序,属于违法行为。如果没有扰乱公共秩序,没有造成其他人利益受损的,一般不属于违法行为。如果情节严重的话,可能会涉及非法侵入住宅罪。