北京市将于8月1日起调整月最低工资标准，月最低工资标准从2200元调整为2320元，增加120元。同时，非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。这些调整将有助于保障劳动者基本生活。

为了保障劳动者基本生活，从8月1日起，北京市将调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25．3元／小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元／小时。

明 年 北 京 市 最 低 工 资 标 准 变 化 ： 1 2 0 元

根据北京市人力资源和社会保障局发布的通知，明年北京市最低工资标准将调整为每月120元。这一政策的实施对于保障劳动者权益，提高低收入群体的生活质量具有积极意义。

然而，从法律层面来看，这一政策也带来了一些潜在的问题。首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，最低工资标准应当根据当地经济发展状况、职工平均工资水平等因素进行适时调整。而北京市的最低工资标准是否高于国家规定的最低工资标准，目前尚不清楚。

其次，北京市的最低工资标准对于一些行业的劳动者来说，可能难以满足其生活需求。因此，如何确保这一政策的实施能够切实维护劳动者权益，是相关部门需要重点关注的问题。

综上所述，北京市最低工资标准的调整是一项重要的民生政策，但需要从法律层面进行充分考虑，以确保政策的实施能够符合法律法规的要求，维护劳动者权益。同时，对于相关政策制定机关来说，也需要密切关注市场动态，适时进行调整，以确保政策的有效实施。

北京市的最低工资标准调整是一项重要的民生政策，但需要从法律层面进行充分考虑，以确保政策的实施能够符合法律法规的要求，维护劳动者权益。同时，对于相关政策制定机关来说，也需要密切关注市场动态，适时进行调整，以确保政策的有效实施。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2021年最低工资标准的通知》一、我市最低工资标准由每小时不低于12．64元、每月不低于2200元，调整到每小时不低于13．33元、每月不低于2320元。

下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：

（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（二）劳动者应得的加班、加点工资；

（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；

（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。