员工因病退休有什么要求-法师兄

员工因病退休有什么要求

来源：互联网时间： 2023-05-31 19:55:59 425 人看过

员工因病退休的条件是什么：过去，员工因病退休的条件非常简单：根据国家相关政策，

<1。男50岁以上，女45岁以上。（2）付款期（包括视同付款期）至少为15年。（3）因病致残或者外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合上述三项条件的，可以因病申请退休；否则，不能因病申请退休。具体到目前为止，申请退休鉴定的企业职工应符合以下条件：原则上养老保险缴费满15周岁，女45周岁以上，男50周岁以上；一般疾病住院出院1年；恶性肿瘤、尿毒症、，肢体瘫痪等严重疾病难以康复的，经医疗救治后住院出院；精神疾病住院出院5年，有5年系统治疗诊断记录。员工申请退休鉴定时，必须提交《退休鉴定申请表》、《退休鉴定须知》、《本人签字申请表》、《定期住院病历》、《住院医疗费用报销证明》，市、县医疗保险中心医疗保险费缴纳表。需要注意的是，个人存根丢失的，可以提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印章，不参加医保的单位可以提供单位财务医疗费用报销凭证。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
退休人员能要求加班工资吗

由双方自行约定决定，由于退休人员不属于《劳动法》中的劳动者，所以他与公司的协议不属于劳动合同，而属于雇佣合同。对于雇佣合同中所谓的加班工资计算方式，法律没有规定，由双方自行进行约定，也没有最低标准要求。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时间；受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作；受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业，到原用人单位之外的单位工作的情况。据此，对于退休返聘人员的管理，需要注意以下问题：1、应当与退休返聘人员签订劳务协议。因为民法遵循的是意思自治原则，优先适用双方的约定，双方无约定的，可以补充约定，不能达成协议的，可以按照协议相关条款或者行业习惯，若还无法确定的，才按照《民法典》

2023-03-16

433人看过
退休
对于退休人员要求误工费吗

退休人员有误工费。我国《民法典》规定，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。这里的公民应理解为包括离退休人员在内的自然人。误工中的工应理解为社会劳动，包括在职人员的正常工作和退休人员退休后的有偿劳动。因误工减少的收入应视为耽误一切劳动或工作而减少的收入，包括耽误退休人员所从事的正常有偿劳动而减少的收入。因此，退休人员受伤后造成退休费用之外的其他劳动收入减少，属于因误工减少的收入，负赔偿义务的责任者应比照行业人员的收入标准予以赔偿。一、交通肇事赔偿误工费退休人员标准是什么？误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。二、正确理解误工费问题，应当把握以下几点：（一）判决侵权人对被侵害人承担侵权赔偿责任的基础是损害后果与侵权行为之间存在因果关系。受害人因为侵权行为导致自

2023-03-03

463人看过
退休
因病退休的退休工资待遇规定

按照我国现行城镇职工基本养老保险政策，因病退休与退职，在养老金（病退职或称病残津贴、生活费）的计算方法上并无区别，但病退职职工往往缴费年限较短，个人账户储存额较少，实际领取的养老金一般较病退休职工少。并且，病退职较病退休的养老金最低保障数额要低，国家统一调整养老金的时候定额增长标准一般也要低档次。1、因病退职：因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。2、退职是国家对不具备退休条件，但又完全丧失工作能力或经批准自愿退离工作岗位的职工的一种处理方法。按照国家规定，职工由于非因公伤病完全丧失工作能力，或因年老体弱不能从事原职工作，本单位确无轻便工作可以安排，而又不具备退休条件的，经医院证明（工人还需经医务劳动鉴定委员会确认），应当退职。退职职工，仍可继续享受公费医疗待遇和副食品价格补贴。集体所有制职工的退职条件与全民所有制相同，只是退职后的待遇国家不作统一规定，由省、市、自治区参照全民所有制

2023-02-08

149人看过
退休
安康职工因病或非因工提前退休核准需要什么

一、安康职工因病或非因工提前退休核准需要什么单位公示个人申请陕西省职工退休审批表二、安康职工因病或非因工提前退休核准申请条件经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，距离国家规定的法定退休年龄5年及以内，缴费和视同缴费年限达到15年及以上的人员。三、安康职工因病或非因工提前退休核准设定依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发〔1978〕104号)《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：从事井下、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(国办发【19

2023-05-13

375人看过

退休
汉中职工因病或非因工提前退休核准需要什么

一、汉中职工因病或非因工提前退休核准需要什么1、职工本人书写的病退申请，本人签名，单位需盖章并写明意见;2、填写职工劳动能力鉴定表一份，并贴上职工本人照片;3、申报病情的相关完整住院治疗病历(申报精神病的需提供5年以上精神科住院治疗病历);4、职工本人身份证复印件一份二、汉中职工因病或非因工提前退休核准法律依据《陕西省人民政府办公厅转发省劳动保障厅关于规范全省企业职工退休审批管理工作意见的通知》(陕政办发〔2003〕7号)第三条符合因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休条件的职工退休(职)，由设区市劳动保障行政部门负责审批。具体办理程序是：职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，本人出具相关病伤资料，向本单位劳动鉴定委员会(小组)提出书面申请。职工所在单位劳动鉴定委员会(小组)初步审查，认为符合因病或非因工退休(职)条件的，填写《陕西省病伤职工劳动能力检查鉴定审批表》(一式三份)，连同职工本人

2023-05-13

361人看过
退休
商洛职工因病或非因工提前退休核准需要什么

一、商洛职工因病或非因工提前退休核准需要什么1.个人申请2.陕西省职工退休审批表3.单位公示二、商洛职工因病或非因工提前退休核准办理条件经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，距离国家规定的法定退休年龄5年及以内，缴费和视同缴费年限达到15年及以上的人员。三、商洛职工因病或非因工提前退休核准办理流程1、申请2、受理3、审核4、办结四、商洛职工因病或非因工提前退休核准办理依据《陕西省人民政府办公厅转发省劳动保障厅关于规范全省企业职工退休审批管理工作意见的通知》(陕政办发〔2003〕7号)规定：职工符合因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休条件的，本人出具病伤资料，向本单位劳动能力鉴定委员会(小组)提出书面申请。单位初审认为符合条件的，填写《陕西省职工退休审批表》(一式三份)，连同职工本人档案，一并报送设区市人力资源和社会保障部门。设区市人力资源社会保障部门按规定程序组织劳动能力鉴定，

2023-05-25

481人看过