申请人是员工的，请提交下列材料：

（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;

（2）申请人身份证明及复印件;

（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

（4）被申请人工商注册信息资料;

（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。

一、申请人申请立案时应提交的材料

申请人提交有关申请资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务，也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。为加快办理立案手续，请申请人到区劳动仲裁委员会立案室及各派出庭立案室申请劳动争议仲裁时提交如下材料：

(一)申请人是劳动者的：

1.申请书一式2-3份；(或按被申请人人数1提供，详细陈述申请理由和请求，本人签名。)

2.申请人身份证明原件及复印件一份；(核对后留复印件)

3.有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托人的身份证明复印件。

如当事人的代理人是执业律师的，应提供执业律师的证件复印件、律师所函；当事人的代理人是公民的，应提供当事人户籍所在地公安机关或公证机关及当事人所在居委会和村委会的亲属证明。

4.被申请人工商注册信息资料.

5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料包括：劳动合同、居住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等；

申请人提交第5项证明材料时，应尽量提供，若一份都不能提供，则无法受理立案，提交时须附原件及复印件一式两份，审核后退回原件留复印件；

6.集体劳动争议(30人以上)除提交以上材料外，还应提交以下材料：

①推选3至5名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》(一式三份，员工本人签名按手印)；

②填写并提交《权益登记表》(一式三份，员工本人签字认可，员工代表签名)；

7.申请人是工伤的，应提供由行政部门作出的工伤认定书或职业病鉴定机构出具的职业病鉴定表和相关医疗机构作出的伤残等级鉴定表或职业病伤残等级鉴定表；

8.《提交材料证据清单》一式两份；

9.应当提交的其他相关材料。

(二)申请人是用人单位的：

1.《营业执照》复印件；

2.《法定代表人或主要负责人身份证明书》；

3.有委托代理人的，需提交《授权委托书》，注明委托事项，受委托代理人的身份证明复印件；

4.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第(一)类第5项要求相同)；

5.提交《材料证据清单》一式两份；

6.应当提交的其他相关材料。

二、没有签订劳动合同怎么申请劳动仲裁

没签劳动合同是可以申请仲裁的。只要是劳动争议都可以申请仲裁，当然申请仲裁需要一定的举证责任，没签劳动合同则需要搜集可以证明劳动事实存在的证据用以维权。

劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料：

（1）劳动争议仲裁申诉登记表；

（2）申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；

（3）申诉人身份证明及复印件；

（4）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，并注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；

（5）被诉人工商注册信息资料；

（6）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；

（7）《提交证据材料清单》一式两份。