以下情况不是拒载:
1、车辆显示停运标志(暂停),驾驶员招揽乘客,得知乘客去向后拒绝载客的行为;
2、车辆处于待租状态,驾驶员在得知乘客去向后拒绝载客的行为;
3、车辆接受了调度中心电话预约,未准点赴约并未提前告知乘客的行为。
拒载出租车什么情况可拒载
若遇到出租车驾驶员拒载,可以通过拨打投诉热线或者直接到各地运输管理所举报。
如果乘客有紧急情况,而出租车司机拒载行为使乘客因此造成损失的,可以向当地人民法院起诉,要求出租车司机承担相应的民事赔偿责任,赔偿乘客因此而遭受的损失。
《出租汽车经营服务管理规定》第二十二条
出租汽车经营者应当遵守下列规定:
(一)在许可的经营区域内从事经营活动,超出许可的经营区域的,起讫点一端应当在许可的经营区域内;
(二)保证营运车辆性能良好;
(三)按照国家相关标准运营服务;
(四)保障聘用人员合法权益,依法与其签订劳动合同或者经营合同;
(五)加强从业人员管理和培训教育;
(六)不得将出租汽车交给未经从业资格注册的人员运营。
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哪些情形属于有能力执行而拒不执行
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工伤哪些情形属于工伤,哪些情形不属于工伤
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哪些情形属于拒不支付劳动报酬罪
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哪些情况不算拒载
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哪些属于不能结婚的情形
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有哪些情形属于不交纳案件受理费的情形
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劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
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哪些情况属于拒载?为什么?浙江在线咨询 2021-11-06这些情况不属于拒载: 1、车辆显示停车标志(暂停),驾驶员吸引乘客,得知乘客前往后拒绝载客; 二、车辆处于待租状态,驾驶员得知乘客往返后拒绝载客; 三、车辆接到调度中心电话预约,未准时赴约,未提前通知乘客的行为。
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不属于工伤的情形有哪些, 哪些情形属于工伤, 视同工伤的情形有哪些河北在线咨询 2022-01-27不属于工伤的,1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因,受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。视同工伤
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什么情况下属于,不属于工伤的情形有哪些?广西在线咨询 2022-10-26一、什么情况下属于工伤根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳动部发1996年266号)第8条的规定,职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤: 1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的; 2、经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的; 3、在生产工
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哪些情形属于拒不支付劳动报酬罪黑龙江在线咨询 2023-10-20拒不支付劳动报酬罪的构成要件: 1、主观要件:在主观方面表现为故意; 2、主体要件:主体是一般主体; 3、客体要件:客体是侵犯劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序; 4、客观要件:在客观方面表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为。
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哪些情形属于拒不执行判决裁定罪新疆在线咨询 2023-05-24(1)是人民法院作出的判决和裁定。判决是人民法院经过审理就案件的实体问题所作的决定;裁定是人民法院在诉讼或判决执行过程中,对诉讼程序和部分实体问题所作的决定。 (2)是具有执行内容已经发生法律效力的判决和裁定。所谓生效的判决和裁定,包括已经超过法定上诉、抗诉期限而没有上诉、抗诉的判决和裁定以及终审作出的判决和裁定等。