竞业限制没有规定补偿是否有效-法师兄

竞业限制没有规定补偿是否有效

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:33:30 323 人看过

竞业禁止协议中未规定补偿是否有效

无经济补偿的竞业禁止协议有效。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（4）规定，双方当事人在劳动合同中约定竞业限制或保密协议，但未同意在劳动合同解除或终止后给予劳动者经济补偿，劳动者履行竞业禁止义务的，如果雇主三个月未支付经济补偿金，则可能要求雇主每月支付工人在劳动合同终止或解除前12个月平均工资的30%，且不低于当地最低工资标准，劳动者可以请求人民法院解除竞业禁止协议，并支付三个月的经济补偿。

劳动合同法第23条和第24条规定，用人单位可以与高级管理人员就劳动合同或保密协议中的保密事项达成协议，有保密义务的高级技术人员和其他人员，并同意在劳动合同终止或解除后的竞业限制期内每月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业禁止协议的，应当按照协议向用人单位支付违约金。限制区域、期限、经济补偿和违约金金额应由雇主和工人商定，但禁止营业的限制期不得超过两年

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