“买断工龄款”应部分是夫妻共同财产,部分是个人财产。从买断工龄款的性质与组成来分析确定:“买断工龄款”是由该职工在企业实际工作年限应得的经济补偿和再就业补偿金两部分组成。是企业将该职工的连续工龄核算计价后的补偿,无论男女老少,一次性支付的费用。该费用支付后,双方劳动关系解除,该职工档案转至劳务市场或人才交流中心或街道办事处,自此,该职工与单位之间再无干系。可见,“买断工龄”实际上是企业自行确定的,是对被解除劳动关系的劳动者工龄及在就业的一种经济补偿,作为其今后基本生活、医疗、养老和再就业的保障。从“买断工龄款”的构成上看,有一部分钱是对劳动者工作限的一次性补偿,这部份款项具有工资的属性,那么,夫妻关系存续期间与工作期间相重合的部分,应该作为夫妻共同财产予以分割。
一、工龄分开买断什么意思
买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。
二、买断工龄最新政策有哪些
买断工龄就是用你为雇主工作的年数乘以你为雇主工作的年数,然后雇主一次性付给一笔钱。这样,就断绝了与雇主的一切关系,就像国有企业通常做的那样。企业和职工解除劳动关系后,职工即使不能迅速返回工作岗位,也可以依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障福利,职工离开单位无人照管也不存在问题,不需要买断服务年限。但仍有一些国有企业无视国家明令禁止的政策法规,在安置富余劳动力时也采用了买断的做法。
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男子离婚时买断工龄款买断工龄款是否属于夫妻共同财产,该怎么计算海南在线咨询 2022-01-23买断工龄补偿金是否是夫妻共同财产存在争议,一般可以认为买断工龄款与个人的职业身份有关,是企事业单位对职工的一次性经济补偿,国家统计局没有将其统计为工资,认为这种费用不属于劳动报酬性质,因此,买断工龄款不属于夫妻共同财产。 一般会这么计算:将你所得买断工龄款总额按照具体年限均分得出年均值,你的具体年限为人均寿命70岁与你参加工作时实际年龄的差额,以你们夫妻关系存续年限乘以年平均值,所得数额即为你们夫
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丈夫有企业工龄买断钱,企业工龄买断钱算不算夫妻共同财产呢?福建在线咨询 2022-07-22买断工龄款属于劳动报酬,应认定为夫妻共同财产,原则上进行平均分割。我国《婚姻法》及相关司法解释,对夫妻共同财产与个人财产的划分采取两种制度,一是约定制。允许夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间所得财产以及婚前财产归各自所有、共同共有或部分各自所有、部分共同所有。二是法定制。在夫妻没有约定或约定不明的情况下,由《婚姻法》具体规定。在具体规定时,一般采取二个标准,首先,以财产取得时间为标准,夫妻关系存续期
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