依据我国相关法律的规定，机关聘任公务员的，主要是面向专业性较强的职位，确有特殊需要的，也可以面向辅助性职位。
《聘任制公务员管理规定(试行)》
第五条机关聘任公务员，主要面向专业性较强的职位，确有特殊需要的，也可以面向辅助性职位。聘任为领导职务的，应当是专业性较强的职位。
专业性较强的职位，是指具有低替代性，要求具备经过专门学习才能掌握的专业知识、专业技能的职位。
辅助性职位，是指具有较强事务性，在机关工作中处于辅助地位的职位。
《公务员法》
第一百条机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。
公务员试用期考核工资标准
1、劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的，按约定执行。
2、约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。试用期间劳动者提供的价值不意味一定小于正式工，所以不能当然地认为试用期间劳动者的工资就是最低标准，这不符合同工同酬的原则。这样理解也扼制了用人单位的利益驱动，为使用廉价劳动力提供便利而滥用试用期。同工同酬原则还体现在用人单位必须为试用期间劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务，不能为了降低企业成本而逃避。
3、劳动者在试用期的工资，本条实际上规定了两个最低标准：(1)不得低于本单位同岗位最低档工资;(2)或者劳动合同约定工资的百分之八十。这就存在着按哪一个标准执行的问题，正确的理解应当是条文里两者相比取其高。
4、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准不得低于最低工资劳动法第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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公务员职位公务员辞职辞退规定将制定出台国家公务员局将在今年加大力度推进公务员相关制度建设，其中包括会同中组部研究制定公务员辞职、辞退规定，积极推进分类管理和聘任制制度建设等重要举措。这是人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局副局长杨士秋在3日召开的全国行政机关公务员管理工作会议上介绍的情况。要加快公务员法配套法规建设进程。杨士秋说，经过几年的不懈努力，我们会同有关部门陆续出台了10个公务员法配套法规。今年，配套法规建设的任务是——会同中组部研究制定公务员辞职、辞退规定，录用考试报考者违纪违规处理办法，录用特殊职位体检标准;研究起草公务员回避、转任规定，新录用公务员试用期管理办法，违反公务员法责任追究办法等规章。与此同时，还要会同相关部门研究制定公务员专项处分规章，推进行政执法人员资格制度建设。杨士秋表示。此外，国家公务员局还将积极推进分类管理和聘任制制度建设。要按照统筹规划、试点先行、科学稳慎的原2023-04-24203人看过 -
公务员考试《公务员法》：第九十五条机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。第九十六条(第一款)机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。第九十七条(第一款)机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。专家解读《公务员法》规定，金融、财会、法律、信息等方面的高级专业技术人才，可以选择以聘任制公务员的身份通过相关选拔进入机关工作。同时，机关书记员、资料管理员、数据录入员等等这样一些辅助性职位也将通过聘任制的方式吸收具有相关技能的求职者。《公务员法》规定，聘任制是机关通过合同选拔、任用公务员的一种人事管理制度，求职者被录用为聘任制公务员，应与相关部门签订聘任合同2023-04-24104人看过 -
退休一、退休公务员可以返聘吗符合条件的可以的。办理返聘的程序（一）个人提出书面申请；（二）单位集体研究同意并经公示无异议；（三）业务主管部门审批；（四）组织人社部门备案。用人单位与返聘的离退休人员应签订《离退休人员返聘协议书》，明确聘用期限、工作时间和内容、报酬、医疗、、争议处理等事项。1、《中华人民共和国》第九十五条机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。2、关于实行制度若干问题的通知（劳部发〔1996〕354号）已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。3、劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题的请示》的复函（劳办发[1997]88号）关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳2023-03-23458人看过 -
大江网讯记者肖蓓报道：为突出制度建设和机制创新，切实增强公务员队伍生机活力，南昌市将进一步完善公务员管理制度。1月10日，大江网记者从有关部门获悉，今后，南昌市将加大录用具有两年以上基层工作经历人员的比例，对缺乏基层工作经历的新录用公务员，及早安排到基层或生产一线工作1-2年，了解基层情况，同时试点公务员聘任制改革。今后公务员面试考官将持证上岗据了解，今后，南昌市机关录用担任主任科员以下及其他相关职务层次的非领导职务公务员，坚持凡进必考，严格公务员队伍入口管理;建立健全全市统一组织、纪检监察部门全程监督、相关单位协调配合的公务员录用面试工作机制，全面实行面试考官资格管理和持证上岗制度，不断增强公务员录用面试社会公信度;加大基层公务员招录力度，有计划地选拔高校毕业生到基层工作，进一步充实乡镇、街道一线工作岗位。加大录用具有两年以上基层工作经历人员的比例市、县(区)级机关录用公务员，将加大录用2023-04-24423人看过
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公务员职位据中新社报道:首次提请审议的中国公务员法草案，拟对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。一九九三年，中国曾发布《国家公务员暂行条例》，规定对公务员部分职位实行聘任制，但并未规定适用范围和具体办法。十多年来，各地、各部门对聘任制曾有一些探索，但因为缺乏具体的法律依据，效果不理想。二00二年，中共中央下发《党政领导干部选拔任用工作条例》，规定党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制。专家表示，聘任制可以弥补委任制的不足，进一步解决公务员能进不能出、缺乏活力等问题，有助于激活公务员队伍，提高行政效率。此次提请审议的公务员法草案，专门设立一章对职位聘任的相关事项进行了详细规范。草案规定，机关聘任公务员可以参照公务员考录程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。聘任公务员应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致后可2023-04-24120人看过 -
退休一、公职人员退休可以返聘么符合条件的可以的。办理返聘程序：个人提出书面申请；单位集体研究同意并经公示无异议；业务主管部门审批；组织人社部门备案。用人单位与返聘的离退休人员应签订《离退休人员返聘协议书》，明确聘用期限、工作时间和内容、报酬、医疗、工伤、争议处理等事项。二、公务员退休后，单位返聘可以拿报酬吗公务员退休后的待遇按照职务级别，事业编制退休后按照职称高低，其他并没有什么差别。公务员退休工资:公务员退休工资待遇规定，工龄满35年的可以领取原工资的百分之九十，30年至35年的百分之八十五，25年至30年的百分之八十，以下每5年一个档次。事业单位退休工资：事业单位退休金由基础养老金和个人账户养老金两项组成。基础养老金（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%?全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1。三、退休返聘职工怎么样办退休2023-04-05189人看过
社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策，社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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