拒不支付劳动报酬罪由哪些构成?
来源:互联网 时间: 2023-03-25 11:53:11 77 人看过

拒不支付劳动报酬罪的构成:

1、在主观方面表现为故意;

2、主体是一般主体;

3、在客观方面表现为既有危害行为又有危害结果,且两者间有刑法上的因果关系;

4、侵犯的客体是双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,侵犯了社会主义市场经济秩序。

一、即传播性病罪的构成要件为

传播性病罪的构成要件为:

1、本罪侵犯的客体是双重客体,即他人的身体健康和社会治安治理秩序。

2、本罪在客观方面表现为严重性病患者实施卖淫嫖娼的行为。

3、本罪的主体是特殊主体,即已满十六周岁、具有刑事责任能力,且患有梅毒、淋病等严重性病的人。

4、本罪在主观方面表现为故意,过失不构成本罪。

二、构成贪污罪要件有哪些

以下这些属于贪污罪的构成要件:1、客体要件:本罪侵犯的客体是复杂客体。既侵犯了公共财物的所有权,又侵犯了国家机关、国有企业事业单位的正常活动以及职务的廉洁性。2、主体要件:本罪的主体是国家工作人员或者受委托管理、经营国有财产的人员。3、客观要件:客观方面表现为利用职务之便,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。4、主观要件:主观方面出于直接故意,并具有非法占有公共财物的目的。

三、阻碍解救被拐卖妇女罪的构成是怎样的

阻碍解救被拐卖妇女罪的构成要件如下:1、侵害的客体为复杂客体,其既侵犯了国家机关及其工作人员的信誉,而且还侵犯了被拐卖、绑架妇女、儿童的人身权利;2、在客观方面表现为利用职务阻碍解救被拐卖、被绑架的妇女、儿童的行为;3、主体是特殊主体,即负有解救被拐卖、绑架的妇女、儿童职责的国家机关工作人员;4、在主观方面表现为故意且必须是直接故意。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月19日 05:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动报酬相关文章
  • 拒不支付劳动报酬罪名词解释,拒不支付劳动报酬罪立案标准是什么
    拒不支付劳动报酬罪的名词解释是用人单位以转移财产等方法逃避支付劳动者的劳动报酬数额巨大,经政府部门责令仍不支付的行为,拒不支付劳动报酬罪立案标准是拒不支付一名劳动者三个月以上报酬五千元以上等。一、拒不支付劳动报酬罪名词解释拒不支付劳动报酬罪名词解释是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。二、拒不支付劳动报酬罪立案标准是什么拒不支付劳动报酬罪立案标准:1.用人单位以明确拒绝或不作为的方式不支付劳动者劳动报酬,有能力支付而不支付,甚至采取转移逃匿的方式,经有关部门责令仍不支付。2.数额标准。根据审理拒不支付劳动报酬罪的司法解释,需拒不支付一名劳动者三个月以上报酬五千元以上或者拒不支付十名劳动者报酬且数额三万元以上。《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条:具有下列情形之一的
    2023-06-04
    318人看过
  • 满足什么条件会构成拒不支付劳动报酬罪?
    满足以下条件会构成拒不支付劳动报酬罪:1、客体是复杂客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,侵犯了社会主义市场经济秩序。2、客观方面表现为拒不支付劳动报酬的行为。3、主体为一般主体。4、主观方面为故意。满足什么要件构成拒不支付劳动报酬罪拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成要件有以下几点:1、客体要件,本罪侵犯的客体是劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序;2、客观要件,本罪在客观方面表现为行为人逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;3、主体要件,主体为一般主体,即企业和自然人;4、主观要件,主观为故意。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大;经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。《刑法》第二百七十六条以转移财
    2023-08-09
    401人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪中有能力支付而不支付
    一、拒不支付劳动报酬罪中有能力支付而不支付拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。拒不支付劳动报酬罪构成要件如下:一般主体,即企业和自然人;故意。包括直接故意和间接故意;在犯罪客观要件方面,应既有危害行为又有危害结果,且两者间有刑法上的因果关系;是双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,侵犯了社会主义市场经济秩序。二、拒不支付劳动报酬罪司法解释最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪,维护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国刑法》有关规定,现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下:第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金
    2023-06-04
    464人看过
  • 有拒不支付劳动报酬的行为一定构成犯罪吗
    一、拒不支付劳动报酬罪犯罪构成只有在认定构成了拒不支付劳动报酬罪的情况下,才能进行刑事处罚。而如果属于一般的劳动纠纷的话,则此时是通过投诉、仲裁或诉讼来维权的。(一)犯罪主体要件本罪犯罪主体为一般主体,即企业和自然人。(二)犯罪主观方面本罪在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果,却希望或放任这种后果发生。应认定为故意的几种情况:1、明确表示拒不作为的,即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的,应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠,不论是否以非法占有为目的。2、虽表示应支付,但主动实施作为,为不支付找借口的,应认定故意。如无正当理由转移财产,造成无支付能力假像的;用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿,造成无法支付假像的;或非法克扣工资或罚款的。(三)犯罪客体要件本罪
    2023-02-12
    335人看过
  •  拒不支付劳动报酬罪与支付能力的影响
    不支付劳动报酬罪是一种拒不支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付的行为,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付。构成该罪的重要因素是具有支付能力和不具有支付能力。具有支付能力与不具有支付能力是拒不支付劳动报酬罪构成的重要因素。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 逃 避 支 付 劳 动 报 酬 罪 的 相 关 法 律 规 定逃避支付劳动报酬罪是指在雇佣关系中,雇主为了逃避支付劳动报酬而采取的行为。根据我国《刑法》的相关规定,逃避支付劳动报酬罪属于妨害社会管理秩序罪的一种,其构成要件包括:1. 雇主:指雇佣劳动者为自己工作,并支付劳动报酬的人。2. 劳动报酬:指劳动者根据劳动合同约定的,从雇主那里获得的工资、薪金、奖金、津贴等物质利益。3. 逃避:指采取措施,故意不
    2023-09-01
    62人看过
  • 哪些行为可以认定为拒不支付劳动报酬罪
    拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。2013年1月22日,最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》,针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题,进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。这一司法解释自2013年1月23日起施行。应认定为故意的几种情况:1、明确表示拒不作为的,即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的,应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠,不论是否以非法占有为目的。2、虽表示应支付,但主动实施作为,为不支付找借口的,应认定故意。如无正当理由转移财产,造成无支付能力假像的;用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿,造成无法支付假像的;非法克扣工资或罚款的。应认定构成的几种情形:1、劳动行
    2023-05-01
    278人看过
  • 2022年拒不支付劳动报酬罪如何起诉
    2022年拒不支付劳动报酬罪的起诉方式如下:1、首先向公安机关报案;2、然后公安机关再把案件移送到检察院;3、最后是由检察院作出起诉决定,需要检察院把案件的材料和证据移送法院并提起诉讼。拒不支付劳动报酬罪的构成要件如下:1、犯罪主体为一般主体,即企业和自然人;2、在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意;3、犯罪客体是双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,侵犯了社会主义市场经济秩序;4、在犯罪客观方面表现为既有危害行为又有危害结果,且两者间有刑法上的因果关系。拒不支付劳动报酬罪的立案标准如下:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、数额较大;3、经政府有关部门责令支付仍不支付。拒不支付劳动报酬罪如何适用一、拒不支付劳动报酬罪如何适用1、拒不支付劳动报酬罪的适用如下:(1)以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳
    2023-07-28
    240人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪是违法行为吗
    拒不支付劳动报酬罪属于侵犯财产类型的犯罪。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。一、恶意拖欠工资如何定罪恶意拖欠工资可以按照拒不支付劳动报酬罪进行定罪。法律规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,属于拒不支付劳动报酬罪,需要依法追究刑事责任。二、公司倒闭欠薪法人怎么处理视具体情况而定。如果是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
    2023-03-28
    102人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪中的分包转包
    一、拒不支付劳动报酬罪中的分包转包拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。立案标准:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、数额较大;3、经政府有关部门责令支付仍不支付。二、拒不支付劳动报酬罪的立案标准是什么(一)以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;(二)数额较大;(三)经政府有关部门责令支付仍不支付。(四)以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”:1、隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;2、逃跑、藏匿的;3、隐匿、销毁或
    2023-06-04
    113人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪判决书移送执行
    拒不支付劳动报酬罪属于侵犯财产类型的犯罪。拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。构成拒不支付劳动报酬罪,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。一、恶意欠薪罪如何判刑恶意欠薪罪已改为拒不支付劳动报酬罪,根据刑法规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。“数额较大”是指:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。“造成严重后果”是指:(一)造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人
    2023-06-19
    176人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪中工资数额认定
    一、拒不支付劳动报酬罪中工资数额认定拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。拒不支付劳动报酬罪构成要件如下:(一)犯罪主体:一般主体,,即企业和自然人;(二)主观要件:故意。包括直接故意和间接故意;(三)犯罪客观方面:在犯罪客观要件方面,应既有危害行为又有危害结果,且两者间有刑法上的因果关系;(四)犯罪客体:是双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,侵犯了社会主义市场经济秩序。二、拒不支付劳动报酬罪的司法解释拒不支付劳动报酬罪的司法解释为:《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬
    2023-06-04
    423人看过
  • 保释犯拒不支付劳动报酬罪的必要性
    拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。犯了拒不支付劳动报酬罪是可以保释的,保释也就是刑法中的取保候审,是针对符合条件的犯罪行为人,在提供了担保后予以释放等待审理的制度。行为人应口头提出或书面提出保释的申请,然后交给办案机关。递交申请后,按照法律规定,办案机关会在三日之内作出批准或者不批准的决定。聚众斗殴主犯是否可以保释所谓的保释,就是通俗意义上所说的取保候审,在某些案件中,针对一些特殊的人群,法律是允许办理取保候审的,当然,保释也不是自己说了算的,更是一点保证金就可以解决的事儿,想要保释,首先就需要满足基本的条件。聚众斗殴主犯能否保释需要根据实际情况而定的,只有满足相关条件的时候,才可以保释。犯罪嫌疑人、被告人有以下情形的,可以取保候审:一是可能判处管制、拘役或者独立适用
    2023-06-30
    497人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪中造成严重后果的认定
    一、拒不支付劳动报酬罪中造成严重后果的认定拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬:(1)计时工资。(2)计件工资。(3)奖金。二、拒不支付劳动报酬罪数额标准是怎么规定的?1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、数额较大;3、经政府有关部门责令支付仍不支付。4、以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”:(1)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;(2)逃跑、藏匿的;(3)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;(4)以其他方法逃避支付劳动报酬的。5、具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:(1)拒不支付一名劳动者三个月以
    2023-06-04
    147人看过
  • 拒不支付劳动报酬涉罪单位也要追诉
    近日,江苏省泰兴市检察院成功追诉了一起单位犯罪,促使被告单位积极支付职工报酬。2013年7月,叶飞经登记设立自然人控股的泰兴市伊特狼服饰有限公司(以下简称伊特狼公司),并担任法定代表人。2014年2月,该公司职工向泰兴市人力资源和社会保障局(以下简称人社局)反映叶飞拖欠工资。人社局下达劳动保障监察限期改正指令书后,叶飞逃匿,人社局遂将该案移送公安机关。2014年4月10日,叶飞被公安机关抓获。经查明,叶飞拖欠公司职工殷某等63人劳动报酬43万余元。案件移送到泰兴市检察院审查起诉后,办案检察官审查认为,叶飞系公司的法定代表人,为了公司利益拖欠工人工资,其行为应当认定为单位行为,且该公司有固定厂房和超过20人以上的职工,符合单位负刑事责任的范围,应以拒不支付劳动报酬罪追究该公司责任。同时,要求该公司积极支付职工报酬。庭审中,追诉伊特狼公司的审查意见被法院采纳。2014年12月,法院一审以拒不支
    2023-06-09
    381人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    劳动报酬是指劳动者根据与用人单位按照国家规定或者劳动合同约定付出体力或脑力劳动并获得其劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。 用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分: (1)货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者... 更多>

    #劳动报酬
    相关咨询
    • 拒不支付劳动报酬罪可以逮捕吗,拒不支付劳动报酬罪构成条件是什么
      山西在线咨询 2022-02-08
      拒不支付劳动报酬罪,已经构成犯罪,是可以进行逮捕。构成条件:(一),以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。有下列情形之一的,应认定: 1,实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。 2,有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬,而不作为,导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。如实行月工资制
    • 企业经营者不支付劳动报酬,是否构成拒不支付劳动报酬罪的认定标准
      台湾在线咨询 2022-01-19
      是否符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件。有下列情形之一的,应认定: 1)实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。 2)有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬,而不作为,导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。如实行月工资制的,超过20天仍不发放工资的,即构成“不支付”。 (2)数额较大。法律没有明文规定构成的绝对值范围。应比照职务侵占罪
    • 拒不支付劳动报酬案件由哪个部门侦办,刑法对拒不支付劳动报酬案件
      澳门在线咨询 2022-04-26
      拒不支付劳动报酬案件,构成犯罪的,依法属公安机关治安部门管辖侦办。我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任
    • 劳动报酬法的拒不支付报酬罪的情形有哪些
      浙江在线咨询 2022-06-29
      关于属于拒不支付劳动报酬罪的回答为拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。(1)明确表示拒不作为的,即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的,应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠,不论是否以非法占有为目的。 (2)虽表示应支付,但主动实施作为,为不支付找借口的,应认定故意。如无正当理由转移
    • 哪些情形属于拒不支付劳动报酬罪
      黑龙江在线咨询 2023-10-20
      拒不支付劳动报酬罪的构成要件: 1、主观要件:在主观方面表现为故意; 2、主体要件:主体是一般主体; 3、客体要件:客体是侵犯劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序; 4、客观要件:在客观方面表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为。