17岁企业可以录用吗-法师兄

17岁企业可以录用吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-31 22:11:41 456 人看过

17岁的员工，企业是可以招用的，但是17岁还算是未成年人，企业就必须要按照法律的规定保护未成年人。

一、17岁杀人后自首怎么判刑

17岁的人具有完全刑事责任能力，应当对故意杀人承担刑事责任，但由于属于未成年且进行了自首，应当在故意杀人或者过失杀人的量刑基础上从轻或减轻处罚。十八岁以下的未成年人不适用死刑，所以十七岁的犯罪嫌疑人可能判无期或者十几年有期徒刑。

二、自己可以交17岁的社保吗？

年满17岁后可以缴纳社保费用。已满十六周岁的未成年人，可以到用人单位就业，与用人单位共同缴纳社会保险费。但禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。

三、已满十七不满十八算童工吗

已满十七不满十八通常不算童工，我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁，则认定为童工，年龄在十六岁到十八岁之间的，则属于未成年人。

17岁签合同是否有效需要根据具体情况进行决定：

1、16周岁到18周岁，如果是以自己的劳动收入来作为主要生活和经济来源的，为完全民事行为能力人，完全民事行为能力人签定的合同是有效的；

2、如果是智力、精神健康状况都不符合17岁，或者不能用自己的劳动收入养活自己的当事人，签的合同是无效的。

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