职工因公致残被鉴定为1-4级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴;
(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。等等。
司机全责,保险公司应该怎么赔偿
司机全责保险公司在责任限额范围内予以赔偿;不足的部分由司机承担赔偿责任。通常全责需要被保险人承担全部的责任,在保险范围内进行赔偿,超出部分由车主自行赔付如果车主因为违法驾驶造成车祸发生,根据保险条款进行赔偿甚至是不予以赔偿。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
-
工伤赔偿计算怎样计算工伤赔偿的具体金额
463人看过
-
车祸全责赔偿金额计算
190人看过
-
被判定工伤怎样计算赔偿金额
77人看过
-
全责工伤3级该怎么赔偿赔多少钱
84人看过
-
2024年浙江工伤十级怎么计算赔偿金额
195人看过
-
工伤赔偿计算方法及九级工伤工资6500元赔偿金额
292人看过
保险人也称承保人,是指经营保险业务,与投保人订立保险合同,收取保费,组织保险基金,并在保险事故发生或者保险合同届满后,对被保险人赔偿损失或给付保险金的保险公司。 保险人根据法定或约定事由解除合同时,一般可不退还其已收取的保险费,并有权在其保... 更多>
-
-
工伤八级伤残赔偿标准是怎样的,工伤鉴定为八级赔偿的金额怎么计算广东在线咨询 2022-02-08如果员工和单位的劳动关系还保持,那么员工仅仅可以先获得一次性伤残补助金,而一次性就业补助金和一次性医疗补助金暂时无法获得,需要等到和单位解除劳动关系后获得。1、工伤八级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。2、金额:八级伤残的一次性伤残补助金为11个月本人工资,工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医
-
七级伤残的残疾赔偿金怎么计算,伤残赔偿金额怎么计算?台湾在线咨询 2022-07-29“伤残赔偿附加指数”是指在有多个伤残等级时,由于只计算最高等级的伤残赔偿指数,其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数,而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算,该赔偿比例是附加计算的,因此被称为伤残赔偿附加指数。用百分比表示,伤残赔偿附加指数Ia取值范围为:0≤Ia≤10%,也就是说伤残赔偿附加指数必须小于10%。存在一级伤残时,其他等级被吸收,不计算伤残赔偿附加指数。伤残赔偿附加指数和伤残赔偿指
-
工伤九级伤残赔偿标准与计算工伤赔偿金额一样吗山西在线咨询 2022-03-15不计算的。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助
-
厦门工伤赔偿六级工伤要怎么计算金额安徽在线咨询 2023-08-17职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴