可以开具,但是最好看你的需求,也些有要求三甲以上。三甲医院需要提前挂号去找医生看病才会开病假单。一般单位都不认社区开的,最好是三甲医院的,最权威。开病假单的条件:1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生,才具有发放病假建议书(或病情介绍书)的职权。2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假建议书,同时在病历(含门诊病历)、门诊登记表上做好记录,以备核对;病假建议书必须经医务科加盖公章方能有效。
诊所法人变更程序
1、去工商局办理营业执照变更
带着:变更申请书、股东会决议、新股东身份证复印件、公章、营业执照正副本原件、指定委托书、办理人的身份证原件及复印件(电话预约号码办理);
2、去质监局办理组织机构代码变更,带着法人身份证原件及复印件,营业执照副本原件及复印件,办理人的身份证原件及复印件(就在朝阳工商服务大厅办理);
3、去税务局办理税务登记证变更(就在朝阳工商服务大厅办理),带着上述东西和复印件;
4、去银行办理开户许可证变更,预留印鉴变更;
5、如果有社保登记、统计登记一并需要变更,带着上述材料即可。
根据《医疗机构管理条例》及其实施细则,医疗机构变更法人需要向卫生行政部门申请,同意方可变更。一般程序是写出书面申请并填写医疗机构变更申请表,申请表上由原来的法人签字盖章,若是股份制还需要所有股东同意书,《医疗机构执业许可证》、新法人的身份证、简历、签名,如果是诊所还要新法人的《医师资格证》《医师执业证》。建议新旧法人之间办一个公证书,明确债权债务等。可至当地的行政审批中心(便民中心)卫生局窗口办理或向当地卫生局医政科咨询。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。
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病假一个月能否获得医院证明
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兼职是否可以获得工作证明?
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请病假是否需要前往小诊所办理开证明手续
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有医生诊断证明,能否请病假
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诊所是否会给你开病假单?
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请病假到小诊所开证明要怎么开
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病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>
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诊所开的病假证明能否得到法律认可西藏在线咨询 2022-06-281、关于病假证明的法律效力,法律法规并未具体规定,按《劳动法》和《劳动合同法》规定,用人单位依法制定的规章制度的规定具有法律效力,应当按用人单位规章制度中关于病假证明的规定执行。 2、所谓依法制定的规章制度,是指制度内容不予法律法规抵触,经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定且经过公示。
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检查诊断证明可以请病假吗新疆在线咨询 2021-10-24可以利用诊断证明书申请病假,企业员工因工作障碍和医生和医疗机构认定患难治疗的疾病,在医疗期间医疗结束,不能从事原来的工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,劳动鉴定委员会应参照工作障碍和职业病障碍程度的鉴定标准进行劳动力的鉴定。被认定为一级至四级的,应退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休手续,享受退休待遇的,被认定为五级至十级的,不得在医疗期间解除劳动合同。
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诊所出具的病假证明有效吗四川在线咨询 2022-03-11关于病假证明的法律效力,法律法规并未具体规定,按《劳动法》和《劳动合同法》规定,用人单位依法制定的规章制度的规定具有法律效力,应当按用人单位规章制度中关于病假证明的规定执行。所谓依法制定的规章制度,是指制度内容不予法律法规抵触,经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定且经过公示。从各地实践看,除紧急情况,诊所因为没有相应的制定规定,所出具的病假证明一般都不为用
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病假所需资料《诊断证明书》范本四川在线咨询 2022-11-02请病假需要什么证明1.《职业病诊断证明书》法规规定:职业病诊断证明书样例根据中华人民共和国卫生部[2002]第24号部长令发布的《职业病诊断与鉴定管理办法[1]》第十四条规定,职业病诊断机构在进行职业病诊断时,应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。2.《职业病诊断证明书》包含事项:《职业病诊断证明书》应当明确诊断被检查者是否患有职业病,对患有职业病的,还应当写明所患职业病的名称
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病假诊断证明模板河南在线咨询 2022-08-09病假诊断证明模板兹证明,员工**(身份证号码:422000000000000)系我公司**部门**工段员工,于2010年8月31日因交通事故原因住院,并已申请病假时间为2010年9月1日至2014年10月15日,在此期间仅进行月基本工资发放(*******元)。 特此证明。 *******有限公司2010年9月17日 (公司公章)(财务章)附病假期间工资发放清单