如果老板不付钱呢-法师兄

如果老板不付钱呢

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:23:55 421 人看过

一是冷静理性《根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有获得劳动报酬的权利、申请解决劳动争议的权利和法律规定的其他劳动权利。近年来，农民工工资拖欠问题引起了全社会的关注，受到了中央政府的高度重视。各地加大监管力度，多措并举。因此，我们应该保持冷静的态度，理性地处理事情

其次，我们应该学会用法律来维权。拖欠工资的，可以向当地劳动执法部门报告，由劳动部门执法监察人员协助协调解决；也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁不服的，也可以向人民法院起诉和执行；如果你付不起诉讼费，你也可以申请法律费用减免或法律援助。总之，在政府和法律的帮助下，我们应该得到应得的奖励，劳动和社会保障部门已经要求各地注意保护农民工的合法权益。将企业恶意拖欠、克扣农民工工资行为作为劳动保障监督执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补齐拖欠的工资，为了保护农民工的合法权益，农民工可以参照劳动法的有关规定，用法律武器向欠薪者“讨说法”。作为拖欠农民工工资的一方，应承担相应的法律责任

中华人民共和国劳动法第五十条规定，每月以货币形式向劳动者支付工资。第九十一条规定，用人单位有下列情形之一，侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资和经济补偿：，并可以责令赔偿：（一）无故扣减或者拖欠劳动者工资的；（二）延长工作时间拒不支付劳动者工资的；（三）在劳动合同终止后支付低于当地最低工资标准的劳动者工资的；（四），未依照本法规定给予经济补偿的

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1、法律注重证据为了维权，你需要收集或保留一些证据，这些证据可以证明你与单位有劳动关系，比如工作证、工资卡、考勤记录等，或者单位给你支付的保险是最好的证据其次，拿起法律武器。中国有相应的劳动法，包括劳动仲裁程序那么什么是劳动仲裁程序呢。劳动争议仲裁程序是指劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的法定步骤和方法，仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁，根据劳动法的规定，请求仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由申请仲裁超过规定期限的，仲裁委员会应当予以受理。当事人向仲裁委员会申请仲裁时，必须提交书面申请，并写明当事人的姓名、职业、职务等，原告地址、工作单位、企业名称、地址、法定代表人姓名、职务；被申请人的情况；上诉请求和事实依据；委托代理人的资格和权限；训诫日期等第三，希望您能理解程序：

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根据《劳动法》第三十八条、第四十七条规定，企业未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并依法要求企业支付解除劳动合同的经济补偿金。此外，根据上述关于企业法律责任的解释，劳动者在无故扣减或者拖欠工资时，也可以要求企业支付25%的工资。一般来说，劳动者可以通过以下方式主张和维护自己的权利：（1）劳动者可以就上述事项向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁，申请仲裁的期限为一年。仲裁时效期间自劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内申请仲裁。应当注意的是，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果与收回劳动报酬有关的争议金额不超过当地最低工资标准12个月的金额，则仲裁裁决仅对企业具有最终效力，劳动者对仲裁裁决不满意，自收到仲裁裁决书之日起十五日

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