合法经营经营资格与劳动者的基本条件不同-法师兄

合法经营经营资格与劳动者的基本条件不同

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-29 00:10:12 382 人看过

不具备合法经营资格的用人单位是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位。

尽管不具备合法经营资格的用人单位与劳动者之间的关系属于非法用工关系，但是，为了保护劳动者的合法权益，根据法律的规定按照劳动关系来处理。

该用人单位或出资人应当依法承担对劳动者的劳动报酬、经济补偿、赔偿金等，但不包括未签订书面劳动合同的二倍工资差额。

公司不合法经营可以退股吗

公司不合法经营可以转让股权，不能直接退股。当公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合分配利润条件的；公司合并、分立、转让主要财产的；公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的，股东可以要求退股。

《公司法》

第七十四条

有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：

（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；

（二）公司合并、分立、转让主要财产的；

（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。

自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

《劳动合同法》第九十三条，不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；

劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

托运
多式联运经营人的基本条件

一、多式联运经营人的基本条件（一）多式联运经营人本人或其代表就多式联运的货物必须与发货人本人或其代表订立多式联运合同，而且合同至少使用两种运输方式完成全程货物运输，合同中的货物系国际间的货物。（二）从发货人或其代表那里接管货物时起即签发多式联运单证，并对接管的货物开始负有责任。（三）承担多式联运合同规定的与运输和其他服务有关的责任，并保证将货物交给多式联运单证的持有人或单证中指定的收货人。（四）对运输全过程所发生的货物灭失或损害，多式联运经营人首先对货物受损人负责，并应具有足够的赔偿能力。（五）多式联运经营人应具有与多式联运所需要的相适应的技术能力，对自己签发的多式联运单证确保其流通性，并作为有价证券在经济上有令人信服的担保程度。二、多式联运经营人是承运人吗多式联运合同的一方是托运人，一方是多式联运经营人。多式联运经营人与区段承运人不同，区段承运人与多式联运经营人存在合同关系，区段承运人只

2023-06-06

90人看过
经营者
经营者与经营者的纠纷要怎么投诉

一、如何认定消费欺诈行为消费欺诈行为，是指经营者在提供商品或者服务过程中，采取虚假或者其他不正当手段欺骗、误导消费者，使消费者的合法权益受到损害。根据《消费者权益保护法》和国家工商总局《侵害消费者权益行为处罚办法》，可以从3个方面判断经营者的行为是否构成消费欺诈。1.经营者提供商品或者服务时采用的手段2.经营者的行为是否误导消费者3.经营者是否具有实施欺诈行为的主观方面二、维权途径(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。法律依据：《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲

2023-06-07

490人看过
公司债务
独资经营和联合经营的异同

一人公司与多人公司的区别有三点：第一，成立的条件不同，一人有限公司只有一人即可设立，普通有限公司股东是二人以上。第二，一人有限责任公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并经会计师事务所审计。第三，一人有限公司没有董事会或股东会，章程由股东制定，做股东会决议应当采用书面形式，并由股东签名后置备于公司。子公司和控股公司有什么区别子公司肯定是控股公司，控股公司不一定是子公司，控股公司只是拥有相当股份，可以参与经营，也可以不参与，只享受投资收益。子公司属于母公司的一分子，母公司要维护管理。还有，这些叫法都是人为的，分类也不是很有界线，一切都是为了资本运作。控股公司是指通过持有某一公司一定数量的股份，而对该公司进行控制的公司。控股公司按控股方式，分为纯粹控股公司和混合控股公司。纯粹控股公司不直接从事生产经营业务，只是凭借持有其他公司的股份，进行资本营运。混合控股公司除通过控股进行资本营运外，

2023-07-08

482人看过
经营者
企业经营者能否与自己签订劳动合同

企业经营者可以与自己签订劳动合同。劳动合同应当具备以下九点，分别是：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。商标注册后对企业经营者有哪些益处？《商标法》规定：“经商标局核准注册的商标为注册商标，商标注册人享有商标专用权，受法律保护。”如果在现实中，未注册的商标只能始终处于一种无权利保障状态，随时可能因他人相同或近似商标的核准注册而被禁止使用。所以，企业经营者若想稳定地、有保障地使用某个商标最好将其注册。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面

2023-08-11

87人看过

用人单位
不具备合法经营资格的用人单位与劳动者之间形成何种法律关系

不具备合法经营资格的用人单位是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位。尽管不具备合法经营资格的用人单位与劳动者之间的关系属于非法用工关系，但是，为了保护劳动者的合法权益，根据法律的规定按照劳动关系来处理。该用人单位或出资人应当依法承担对劳动者的劳动报酬、经济补偿、赔偿金等，但不包括未签订书面劳动合同的二倍工资差额。一、解除劳动合同需要本人签字吗解除劳动合同需要本人签字。解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序。一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位；有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动

2023-03-25

439人看过
法律综合知识
投资人与经营者的区别

投资人与经营者的区别在于投资者是指投入现金购买某种资产以期望获取利益或利润的自然人和法人。不是以营利为目的从事生产经营活并与消费者相对应的另一方当事人。经营者是指从事商品经营或者营利性服务的法人、其他经济组织和个人。它是以营利为目的从事生产经营活并与消费者相对应的另一方当事人。《中华人民共和国反垄断法》第十二条国务院设立反垄断委员会，负责组织、协调、指导反垄断工作，履行下列职责：研究拟订有关竞争政策；组织调查、评估市场总体竞争状况，发布评估报告；制定、发布反垄断指南；协调反垄断行政执法工作；国务院规定的其他职责。国务院反垄断委员会的组成和工作规则由国务院规定。

2024-04-21

179人看过
经营者
经营者合并是经营者集中吗

依据我国相关法律的规定，经营者合并是属于经营者集中的行为，经营者合并的，要事先向反垄断机构申报，未申报的不得实施集中。《中华人民共和国反垄断法》第二十条经营者集中是指下列情形：(一)经营者合并;(二)经营者通过取得股权或者资产的方式取得对其他经营者的控制权;(三)经营者通过合同等方式取得对其他经营者的控制权或者能够对其他经营者施加决定性影响。第二十一条经营者集中达到国务院规定的申报标准的，经营者应当事先向国务院反垄断执法机构申报，未申报的不得实施集中。第二十二条经营者集中有下列情形之一的，可以不向国务院反垄断执法机构申报：(一)参与集中的一个经营者拥有其他每个经营者百分之五十以上有表决权的股份或者资产的;(二)参与集中的每个经营者百分之五十以上有表决权的股份或者资产被同一个未参与集中的经营者拥有的。

2023-05-01

463人看过
劳动者
劳动者在没有经营资格的单位付出劳动怎么办？

《劳动合同法》第93条规定：对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。上述条款表明，即使单位不具备合法经营资格，属非法用工，劳动者也有权获得经济补偿。劳动者在找不到单位的情况下可以找出资人索赔，“跑得了和尚跑不了庙”，这是《劳动法》的一个突破。

2023-04-30

213人看过

仲裁委员会
个体经营户劳动合同中的基本内容有哪些

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；另外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。一、劳动者时应注意哪些事项？1、签订劳动合同前，应当认真阅读合同条款，清楚双方的权利义务，作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容，千万不要签订空白的劳动合同；2、签订劳动合同后，应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存，一旦发生，将成为重要证据；3、如果用人单位自用工之日起不与劳动者签订书面劳动合同，时应按实际工资标准支付双倍工资。二、劳动关系存续期间劳动者的基本权利有哪些？1、取得劳动报酬的权利2、休息

2023-02-21

360人看过
经营者
餐饮业经营者如何遵守劳动合同法

一、餐饮业经营者如何遵守劳动合同法工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。乙方的工作地点为.甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二、什么是劳动合同劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。三、劳动合同的规定根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、

2023-06-19

192人看过
营业执照
经营资质与经营许可的区别

根据意见稿规定,对于未取得许可证、批准文件,或许可证、批准文件已吊销、撤销、有效期届满,擅自经营有关业务的行为,被称为无证经营。对于无照经营,由工商部门予以查处。而对于法律、法规对“无证经营”查处部门有明确规定,但指定法定部门不明确,或者查处部门不明确的,则由省、自治区、直辖市人民政府直接确定的部门予以查处。1.未取得许可证、批准文件，或许可证、批准文件已吊销、撤销、有效期届满，擅自经营有关业务的行为被称为无证经营。意见稿规定，法律、法规对“无证经营”查处部门有明确规定的，指定法定部门予以实施查处家法律法规中没有规定查处部门或查处部门不明确的，则由省、自治区、直辖市人民政府直接确定的部门予以查处。2、无照经营是指经营者依照规定只需要取得营业执照就可以从事经营活动取得许可证或者批准文件的，但是合法未取得营业执照，擅自从事经营活动。无照经营由工商部门予以查处。法律规定与查处：

2023-09-13

395人看过
经营者
经营者定价基本依据规定

按照马克思的劳动价值理论，价格是价值的货币表现，是商品交换的产物，而价值则是生产商品所花费的社会必要劳动量，所以价格归根到底是由商品包含的社会必要劳动量决定的。在现实生活中，价格高低除了取决于商品的价值外，还受到市场供求的较大影响，需求大于供给，价格就趋于上升;反之，需求小于供给，价格则趋于下降。因此，我们说经营者定价的基本依据是生产经营成本和市场供求状况。生产经营成本对价格形成具有决定性影响，价格与成本是互为因果、相辅相成的关系，成本是构成价格的基础部分，是制定价格的最基本依据和最低经济界限。在一般情况下，成本的高低反映着商品价值量的大小，并与价格水平成正比。那么什么是成本呢?成本是生产经营成本的简称，它指的是生产经营活动中所使用的生产要素的价格，这里的生产要素主要包括劳动、资本、土地等，与此相对应，生产要素价格就是给劳动者的工资、资本的利息、土地的地租等等。生产经营成本的高低，在很大程

2023-06-07

474人看过

经营者
怎样确定广告经营者与经营者责任

广告经营者，是指从事广告经营业务的单位，包括专营广告业务的企业，兼营广告业务的事业单位，经营广告业务的个体工商户以及举办临时性广告经营活动的单位。广告经营者承办或代理广告业务，应严格遵守国家法律的规定，恪守职业道德，向社会提供真实的商品或者服务信息。但在实践中，总有一些经营者希望通过虚假广告误导消费者，以牟取不正当利益;也总有一些广告经营者见钱眼开，唯利是图，为不法经营者的虚假广告大开方便之门，便其危害社会，损害消费者的利益。我国《消费者权益保护法》第39条明确规定：“消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿。广告的经营者发布虚假广告的，消费者可以请求行政主管部门予以惩处。广告的经营者不能提供经营者的真实名称、地址的，应当承担赔偿责任。《消费者权益保护法》第三十八条规定：消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经

2023-05-01

118人看过
举证责任
合伙经营合同合伙资格纠纷

某合伙企业作为被告，合伙人甲与其他合伙人之间签订了合伙协议，但合伙人甲称其没有出资及参与经营，对此谁应负举证责任？合伙人甲对合伙体的外债是否要承担责任？《中华人民共和国合伙企业法》（以下简称《合伙企业法》）第二条规定：本法所称合伙企业，是指依照本法在中国境内设立的由各合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。甲与其他合伙人签订了合伙协议，符合合伙企业的条件之一。甲称其没有出资及参与经营，应由甲负举证责任。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。第五条规定：在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责

2023-06-04

380人看过