1.辞职需要提前一个月说好,最好能有书面的邮件方式递交给相关领导。
2.辞职最好先跟自己的部门经理说一声,不要直接跟老板讲,管理上比较重视不要“越级”。
3.辞职前,把手上的工作都整理好,把能结束的工作尽量结束好。
4.新单位上任,不要太急,最好能得到最长的上岗时间,因为你跳槽了还需要办理很多事情,例如你的档案、养老、公积金等等,你跟老单位闹僵了,这些事情办理时会很麻烦,而且规范的单位都需要你拿一个离职证明,表明你与上一个单位解除了劳动合同。
5.年底不要轻易辞职,现在很多单位都有年终奖,一般多多少少都会有一些,你辛苦干了一年,年终奖也没拿到就走了,春节的法律规定的节日也没能休息就走了,损失也比较大。跳槽频繁的,每年跳槽,每年都拿不到年终奖,这个损失累加起来,就很多了。
6.争取与原公司和平解除劳动合同,开开心心来,开开心心走,每次跳槽都拿不到最后一个月的工资,那损失还是不小的,因为你到了新公司去,还是需要1个月后才发工资,上一个公司的最后一个月工资也拿不到,很容易遇到经济危机,因为断了财路了。
7.不要跟项目组的,部门里的同事关系闹僵,因为你的辞职,会导致有些公司要让别人擦屁股,还有些恩恩怨怨积累多了,不太好,人活着总需要很多朋友,例如,你一年跳槽一次,几年下来,连几个好朋友都没有,等你到结婚啊、什么的时候,想请一些朋友过来乐一乐,也不会来几个,因为你跟其他朋友都交际不深、或者都给得罪了,或者口碑也不好,例如你5-6年时间里,跟以前的同事的关系也都很好,你结婚摆宴席时能来100来个朋友,在老婆面前也很有面子,而且这红包也不得了啊,虽然有来也有往。
8.需要有一个感恩的心,我们很多的技术、水平、机会,并不只是靠我们自己的努力,当然我们自己的努力也占蛮大的比例,但是很多都是由于公司里的同事那里学的,公司的客户那里锻炼的,是公司给的机会提高了我们的水平,很可能当初找不到工作时,连吃饭的钱也没有了时,是公司当时给了你这么一个就业机会,所以人需要有一个感恩的心。
9.其实一个城市里的IT软件的圈子是不大的,很有可能你跳来跳去,还会跳到原来的公司,真的,或者很有可能跳槽到你原来单位领导的手下,因为你的部门主管也有可能跳槽,或者你以前的同事,到了另外一个公司当了部门主管了,所以平时要注意,不要得罪同事,不要总想着,好马不吃回头草,其实天下说大是大,说小,也很小的。
10.往往,有些机会是我们的身边的朋友提供的,以前的同事,以前的客户提供的,所以,要记住珍稀眼前的同事、朋友、客户,这些没几年会变成你将来投资的回报。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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职员辞职需要注意什么?陕西在线咨询 2022-05-051、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务部检查离职员工与公司
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辞职需要注意什么呢?广东在线咨询 2022-07-101、需要提前30日写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批; 2、单位同意离职后,办理交接手续; 3、要求单位结算未支付的工资; 4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。
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