五一公司要求加班怎么投诉-法师兄

五一公司要求加班怎么投诉

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-02 16:12:59 274 人看过

若有雇主违反我国的相关法律法规，胁迫劳动者加班付出额外劳动的情形存在，您可寻求至当地劳动监察大队进行投诉。您可以选择亲自前往劳动部门进行投诉，或者直接拨打全国统一的劳动保障维权热线12333以获取帮助。

根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条明确规定：

“为了确保劳动者享有足够的休息权以及各单位应严格执行劳动定额标准，严禁强制或以各种方式暗示劳动者延长工作时间。如需员工加班，公司应该按照国家规定支付相应的加班费用。”这是对强制加班的一种明确限制。

此外，我们还应该了解《劳动保障监察条例》第十一条的详细内容，即劳动保障行政部门依据该条例有权对用人单位建立的内部劳动保障规则制度的实施情况、与劳动者的劳动合同签订情况、是否遵守禁止使用童工的规定、是否遵守女职员和未成年工的特殊劳动保护措施、作息时间和休息假期的执行情况、工资支付标准及其是否遵循最低工资标准、缴纳社会保险费用等多项检查项目进行监督和管理。

另外，职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构也在劳动保障行政部门的管辖范围之内，必须严格遵守国家有关职业介绍、技能培训和技能评定方面的规定。财务、法律、法规明确规定了其他劳动保障监察的事宜。

《劳动合同法》

第七十九条

发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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