聘用协议的主要内容有：1、甲方（聘用单位）、乙方（受聘者）的基本信息；2、合同的期限，包括试用期的约定及合同有效期；3、工作岗位；4、工作条件和劳动保护；5、工作报酬；6、工作纪律、奖励和惩处；7、聘用合同的变更、终止和解除；8、社会保险；9、其他事项。

合法的劳务聘用协议书范本

＜p＞甲方：＜／p＞

＜p＞乙方：＜／p＞

＜p＞一、自＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿日起至＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。＜／p＞

＜p＞二、甲方职责＜／p＞

＜p＞1．甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。＜／p＞

＜p＞2．甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方＆nbsp；＆nbsp；元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。＜／p＞

＜p＞3．甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。＜／p＞

＜p＞4．甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的＆nbsp；＆nbsp；％付给乙方工资。＜／p＞

＜p＞三、乙方工作职责＜／p＞

＜p＞1．乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。＜／p＞

＜p＞2．乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。＜／p＞

＜p＞3．为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。＜／p＞

＜p＞4．乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除＆nbsp；＆nbsp；元。＜／p＞

＜p＞5．乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。＜／p＞

＜p＞6．乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。＜／p＞

＜p＞四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：＜／p＞

＜p＞1．教学质量考核不合格。＜／p＞

＜p＞2．乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。＜／p＞

＜p＞3．教学过程当中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。＜／p＞

＜p＞甲方教务处（签章）：＜／p＞

＜p＞签订日期：＜／p＞

＜p＞乙方（签章）：＆nbsp；＜／p＞

＜p＞签订日期：＜／p＞

＜p＞＆nbsp；＜／p＞

＜p＞＆nbsp；＜／p＞

根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定：合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。