事业工人判管制发工资吗？-法师兄

事业工人判管制发工资吗？

来源：互联网时间： 2023-08-14 11:50:11 194 人看过

首先，被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑期间，如单位未给予开除处分的，停发工资待遇，不计算工作年限。如在拘役被宣告缓刑期间安排了临时工作的，按本人基本工资的60％计发生活费。期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。

其次，事业单位工作人员和机关工人退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60％计发生活费。刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按12％降低基本退休费，补贴按低一个职务层次（技术等级）确定。

事业工人旷工如何处理

事业单位工作人员属于与事业单位签订聘用合同的，连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

属于与事业单位签订劳动合同的，《劳动合同法》未对旷工作出具体规定，由事业单位规章制度规定，一般连续旷工超过3天就属于严重违反规章制度，事业单位可以单方面解除劳动合同。

劳动者因为旷工作出事业单位经济损失的，应当承担赔偿责任。用人单位可按照劳动合同的约定，扣除劳动者工资来赔偿损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。

《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政处罚工资待遇处理有关问题的通知》（四）被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑期间，如单位未给予开除处分的，停发工资待遇，不计算工作年限。

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