一、销售员裁员怎么赔
员工被裁员补偿标准是按照劳动者工作年限,每满一年支付一个月的补偿金。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
二、什么情况公司开除员工不需要补偿
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
三、公司裁员支付赔偿金情形包括哪些
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
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裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。该词指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。对阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展共享用工。... 更多>
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销售效益不好裁员怎么处理四川在线咨询 2022-11-12裁员之后单位还要按照被裁员工在单位的工作年限支付经济补偿金。而且裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
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怎么投诉售楼处销售员?重庆在线咨询 2022-05-241、投诉售楼部可以先找开发商总部协商,协商不行找房管局。 2、房地产开发商作为企业,经营行为受工商部门管理,比如广告的发布,销售合同的监管,同时做为房地产特殊的行业又受到住建部门的管理,依据有《商品房销售管理办法》对商品房销售经营行为进行业务管理。
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怎么投诉售楼处销售员香港在线咨询 2022-05-29投诉售楼部可以先找开发商总部协商,协商不行找房管局。房地产开发商作为企业,经营行为受工商部门管理,比如广告的发布,销售合同的监管,同时做为房地产特殊的行业又受到住建部门的管理,依据有《商品房销售管理办法》对商品房销售经营行为进行业务管理。
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销售人员的提成怎么算对和销售人员都好呢?云南在线咨询 2022-10-25根据最高人民法院《关于审理联营合同纠纷案件若干问题的解答》,联营合同中的保底条款通常是指联营一方虽向联营体投资,并参与共同经营,分享联营的盈利,但不承担联营的亏损责任,在联营体亏损时,仍要收回其出资和收取固定利润的条款。保底条款违背了联营活动中应当遵循的共负盈亏、共担风险的原则,损害了其他联营方和联营体的债权人的合法权益,因此,应当确认无效。由此可见,王某和公司签订的合同中规定的条款并不是法律意义
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员工裁员怎么赔偿上海在线咨询 2022-10-25具体情况不明不好讲,因为这涉及到上市公司章程、当地相关法律规定、你方与该公司的劳动合同约定,等等,具体情况具体分析才行,最好联系当地专业律师详谈帮助。