工厂被罚款1000元是否合规?
来源:互联网 时间: 2023-07-17 14:52:53 193 人看过

不合法。因为罚款是一种经济处罚,涉及对公民财产权的剥夺,什么行为该被罚款,应该由谁来进行罚款,这些只能由法律来规定。换言之,罚款是一种法律处罚措施,既然如此,它便只能针对违法行为,而不能针对违纪违规行为。无论是员工违反企业规章制度,还是学生违反学校纪律,抑或公务员上班吃早餐等作风问题,都不是违法行为——他们固然有错,但只能采取批评、检讨、处分、取消评优资格等处罚措施,单位没有权力对他们进行罚款。即使是对违法行为进行经济处罚,也只能由相关执法部门作出。

厂里送货出车祸,双腿致残四年了,该获厂里多少赔赏?

请问:

1、我该如何解决,具体怎样操作

2、能获多少赔赏

天津和平区李东升律师回复:你父亲因工出差出车祸伤残的,应当按照工伤待遇处理,根据《工伤保险条例》的规定,如果你父亲象你所说的残疾的话,你们可以要求对你父亲的残疾作一下残疾等级鉴定,根据你父亲的残疾等级才能按照你们当地的生活水平(即当地的标准)进行赔偿。

具体的操作:你要求单位到劳动行政管理部门登记工伤,申请对你父亲的残疾进行鉴定,看一看你父亲的残疾达到几级,再与单位按照《工伤保险条例》的规定进行协商,协商不成的,可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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2024年07月30日 17:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
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