双面打印是否适用于合同?
来源:互联网 时间: 2023-07-02 20:02:17 387 人看过

可以。根据我国相关法律中针对合同的规定,合同可以双面打印。根据合同形式标准的划分,可以将合同分为要式合同和不要式合同,其中要式合同是指需要一定的形式订立合同,即需要订立书面合同,但是合同单面打印还是双面打印则不重要。不要式合同是指不需要特别的形式,口头合同也可以。

黑白打印的合同盖章后有效吗

有效。但签合同盖章后打印出来的是黑色印章,需要在上面签名、盖章或者按指印。

《中华人民共和国民法典》

第四百九十条

【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 21:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多书面合同相关文章
  • 双倍工资是否只适用于首次未签合同
    双倍工资不只适用于首次未签合同,在劳动关系产生以及存续期间,都应当订立书面劳动合同,包括首次订立和续签的情况。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。一、一年以上未签订劳动合同可以要求赔偿吗,为什么可以要求赔偿,未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资,最多11个月。根据《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。二、员工没有签订劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照相关规定,劳动者最多可以主张11个月的双倍工资差额。用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
    2023-02-19
    471人看过
  • 定金是否适用于行纪合同适用。
    一、定金是否适用于行纪合同适用。定金可以广泛应用于多种合同,在买卖合同、货物运输合同、加工承揽合同、建设工程勘察设计合同等经济活动中,只要债权人要求以担保方式保障其债权实现的,都可以按照主合同规定设立定金合同。根据法律规定,当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。二、行纪合同具有以下特征:1.行纪合同的标的是行纪人为委托人进行贸易活动,通常表现为为委托人买入或卖出特定物品或财产权利。2.行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动。行纪人为了委托人的利益,以自己的名义与第三人为交易活动,由此产生的权利义务由行纪人自己承担。3.行纪合同属于双务、有偿合同。4.行纪人以自己的名义为委托人办理委托事务。行纪人与
    2023-04-18
    354人看过
  • 打砸抢构罪是否适用于建筑合同纠纷?
    有纠纷暴力打砸已经触犯刑律,是需要承担刑事责任的,涉嫌故意毁坏财物罪。主观方面必须是意图,包括直接意图和间接意图。但它没有非法占有的目的。这是这一犯罪与其他侵犯财产罪的本质区别。过失不能构成这一罪行。犯罪的客观方面是,犯罪人非法破坏公私财产,严重或者给国家、集体和个人造成巨大经济损失。前者指财产价值和功能的总损失,后者指财产价值和功能的部分损失。建筑合同纠纷案件为何审理难核心提示:建设工程施工合同纠纷案件增多,发现建设工程施工合同纠纷案件标的额逐年增大,案件审理难度大,审理周期长,判决案件多,调解案件少。拖欠工程款引发的建设工程施工合同纠纷最为普遍和多发。调查原因:建筑合同纠纷数量增多、标的额增大,案件审理难度增大。调查发现:合同的效力事关案件的性质及适用法律的处理结果,是审理建筑合同纠纷案件的关键问题。在审判实践中,主要存在主体不合法、变相合作、违法转包、报建手续不合法及口头协议多五大情
    2023-07-02
    285人看过
  • 合同可以打双面吗
    合同可以正反打印,合同应打印单面还是双面法律没有规定,可根据需要确定。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同终止时,是否续订在很大程度上取决于用人单位。签订固定期限劳动合同,对于用人单位而言,可获取用工灵活性和降低用工成本,但劳动者的职业稳定感较差。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。定期的劳动合同具体如下:1、以完成单项工作任务为期限的劳动合同;2、以项目承包方式完成承包任务的劳动合同;3、因季节原因临时用工的劳动合同;4、其他双方约定的以完成一定工作任务为期限的劳动
    2023-02-04
    208人看过
  • 双务合同可否适用提存
    双务合同中,如果满足提存条件的,也可以对标的物进行提存。提存应按下列程序进行:(一)债务人应向清偿地提存机关提交提存申请。该申请应载明:提存的原因,标的物及其种类、数量,标的物受领人的姓名、地址或者不知谁为受领人的理由等基本内容。此外,债务人应提交有关债务证据,以证明提存申请载明的提存物确系其所负债务的标的物,并还应提交有关债权人迟延或者无法向债权人清偿的相关证据。对于债务人提交的提存申请及有关证据,提存机关应进行审查,以决定是否应予提存。(二)债务人提交提存物。对债务人的提存请求经审查符合提存条件的,债务人应向提存机关或指定的保管人提交提存标的物,提存机关应予接受并进行妥善保管。(三)提存机关授予债务人提存证书。提存机关在收取提存申请及提存物后,应向债务人授予提存证书。提存证书与清偿受领证书具有同等的法律效力。(四)通知债权人受领提存物。在提存时,债务人应附具提存通知书。在提存后,应将提
    2023-03-27
    53人看过
  • 签订合同是否适用于试用期?
    我国现行法律规定,企业可以对新员工设定试用期。如果企业在试用期内不与员工签订任何形式的劳动合同或只签订“试用合同”,将对企业产生很大的负面影响。众所周知,即使企业没有与员工签订劳动合同,只要双方存在劳动关系,事实上,劳动关系仍然受法律保护。企业解除与职工的实际劳动关系,必须提前三十日通知职工,并依法给予补偿。公司试用期不签合同违法吗试用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《中华人民共和国劳动法》规定的,劳动者可以维护自己的权利。首先,劳动者是可以要求支付双倍工资的。根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订
    2023-07-01
    104人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开
    #书面合同
    相关咨询
    • 合同是否可以双面打印
      澳门在线咨询 2022-10-12
      可以。 规范的正式文件的装订标准要达到: (1)无多页、无缺页、无颠倒、无混装。 (2)裁切规格符合标准,误差不超过±1毫米;不歪、不斜,四角成90度直角。 (3)清洁无脏,无折角、无刀花,无毛茬、无缺损。 (4)装本平整,钉距适当,无坏针、无漏钉、无重钉,胶装不掉页、不粘面,胶口不超过5毫米。 正式文件装订的方法是:毛天齐地、右平左缺,所谓毛天齐地:是指文件下面的每一页要平整,上面可以不整齐;所
    • 合同是否可以双面打印?
      天津在线咨询 2023-03-15
      可以。 规范的正式文件的装订标准要达到: (1)无多页、无缺页、无颠倒、无混装。 (2)裁切规格符合标准,误差不超过±1毫米;不歪、不斜,四角成90度直角。 (3)清洁无脏,无折角、无刀花,无毛茬、无缺损。 (4)装本平整,钉距适当,无坏针、无漏钉、无重钉,胶装不掉页、不粘面,胶口不超过5毫米。 正式文件装订的方法是:毛天齐地、右平左缺,所谓毛天齐地:是指文件下面的每一页要平整,上面可以不整齐;所
    • 合同上是否可以双面打印
      吉林省在线咨询 2023-01-05
      可以。 规范的正式文件的装订标准要达到: (1)无多页、无缺页、无颠倒、无混装。 (2)裁切规格符合标准,误差不超过±1毫米;不歪、不斜,四角成90度直角。 (3)清洁无脏,无折角、无刀花,无毛茬、无缺损。 (4)装本平整,钉距适当,无坏针、无漏钉、无重钉,胶装不掉页、不粘面,胶口不超过5毫米。 正式文件装订的方法是:毛天齐地、右平左缺,所谓毛天齐地:是指文件下面的每一页要平整,上面可以不整齐;所
    • 合同可以打印双面吗
      贵州在线咨询 2021-12-11
      可以。根据我国相关法律中针对合同的规定,合同可以双面打印。根据合同形式标准的划分,可以将合同分为要式合同和不要式合同,其中要式合同是指需要一定的形式订立合同,即需要订立书面合同,但是合同单面打印还是双面打印则不重要。不要式合同是指不需要特别的形式,口头合同也可以。
    • 合同也可以双面打印吗
      黑龙江在线咨询 2022-12-23
      可以。 规范的正式文件的装订标准要达到: (1)无多页、无缺页、无颠倒、无混装。 (2)裁切规格符合标准,误差不超过±1毫米;不歪、不斜,四角成90度直角。 (3)清洁无脏,无折角、无刀花,无毛茬、无缺损。 (4)装本平整,钉距适当,无坏针、无漏钉、无重钉,胶装不掉页、不粘面,胶口不超过5毫米。 正式文件装订的方法是:毛天齐地、右平左缺,所谓毛天齐地:是指文件下面的每一页要平整,上面可以不整齐;所